Sueldo de un Policía Nacional

¿Cómo se calcula el sueldo de Policía Nacional?

El salario en esta profesión, como en cualquier otra perteneciente al sector público, tiene una justificación, es decir, una razón de ser, y unas cantidades fijadas sobre las que se calcula el resultado total (teniendo en cuenta diferentes complementos y las circunstancias especiales de cada trabajador concreto).

Esto explica que dos trabajadores del mismo rango puedan percibir el mismo salario base, pero las cantidades finales difieran de forma considerable.

Para entender mejor cómo se obtienen estas cantidades, a continuación, vamos a ver los diferentes componentes del sueldo de Policía Nacional. ¡Toma nota!

Retribuciones básicas

Son los principales componentes o, dicho de otra forma, el sueldo de Policía Nacional como tal.

Estas cantidades se establecen según el subgrupo de clasificación y la categoría correspondiente. Dentro de las retribuciones básicas se incluyen:

• El sueldo base.

• Los trienios.

• Las pagas extraordinarias.

Sueldo base

El sueldo base de un Policía Nacional se asigna por escalas, como a todo el personal funcionario, y se puede consultar en los Presupuestos Generales del Estado que se encuentran en vigor, pues se aprueban año a año.

La clasificación de las escalas de la Policía Nacional es la siguiente:

• La Escala Superior corresponde al subgrupo A1.

• La Escala Ejecutiva corresponde al subgrupo A1.

• La Escala de Subinspección corresponde al subgrupo A2.

• La Escala Básica corresponde al subgrupo C1.

En 2026, el sueldo base del subgrupo C1 ronda los 900,63 euros brutos mensuales en 12 mensualidades, sin incluir complementos ni el conjunto de las pagas extraordinarias. El importe anual que finalmente percibe cada agente será superior al sumar las pagas extra, los trienios y las retribuciones complementarias.

Trienios

Cada tres años de servicio, el sueldo aumenta mediante un nuevo trienio. Los trienios están vinculados a la antigüedad y se acumulan durante la carrera profesional.

En 2026, el trienio correspondiente al subgrupo C1 se sitúa aproximadamente en 32,96 euros brutos mensuales, además de su reflejo en las pagas extraordinarias, según las referencias retributivas publicadas para este ejercicio.

La cuantía exacta puede variar en función de la norma actualizada que resulte aplicable y de la forma en que se refleje en la nómina. Por ello, la cantidad debe comprobarse en las tablas oficiales vigentes.

Pagas extra

El salario anual en España puede estar prorrateado en 12 pagas o distribuirse en 14, con dos pagas extras. Los funcionarios suelen disfrutar de esta segunda opción y es el caso del sueldo de los Policías Nacionales y que reciben estos complementos en junio y diciembre.

Retribuciones complementarias

Estos son los componentes que dependen de las características de la posición que desempeñan y de las actividades que realiza el Policía Nacional estando de servicio. En este grupo se incluyen los complementos de destino, los complementos específicos, y otros complementos en relación con diferentes aspectos, como la localización del puesto de trabajo, la peligrosidad del puesto, responsabilidad, dedicación, etc.

Complemento de destino

Todos los funcionarios cuentan con este complemento, que se atribuye en función del nivel del puesto dentro del subgrupo correspondiente. No debe confundirse el nivel del puesto con la categoría profesional del agente.

Como referencia para 2026, el complemento de destino puede situarse aproximadamente en los siguientes importes mensuales:

Complemento específico

Son todos aquellos que engloban el rendimiento del agente de Policía Nacional y que se gratifican en el sueldo, como la responsabilidad y liderazgo que acarrea el puesto, la dedicación y el nivel de dificultad que conlleva.

Complemento de territorialidad

Los agentes también reciben un complemento de territorialidad, en función de la localización en la que se les adjudicara la plaza. Hablamos de importes mensuales que pueden ir de los 20 hasta los 680 euros brutos al mes (el gordo toca en el País Vasco y Navarra), pero la media suele rondar los 150, un buen añadido al salario de Policía Nacional.

En resumen, la retribución básica incluye: sueldo base + trienios + pagas extra. La retribución complementaria incluye cualquier tipo de complemento especial y justificado por el puesto.

Así puedes calcular tu sueldo de Policía Nacional

Si quieres calcular el sueldo de Policía Nacional que tendrías si consiguieses la plaza ahora mismo, solo tienes que revisar la última convocatoria de oposiciones, consultar sus bases y el resumen salarial, y podrás acceder al salario base.

Actualmente, como ya hemos mencionado, un Policía de la Escala Básica en un puesto de nivel 17 puede alcanzar en 2026 una retribución bruta anual aproximada de 26.300 euros, antes de trienios, territorialidad, productividad y otros complementos variables. Para un Oficial de Policía, la referencia puede situarse alrededor de los 29.300 euros brutos anuales.

Para averiguar la cantidad final, ten en cuenta las retribuciones complementarias de los que podrías beneficiarte. ¿Planeas trabajar en otra zona de España? ¿Cuál es la retribución allí? ¿El puesto en el que vas a trabajar tiene un alto índice de peligrosidad? ¡Hazte todas estas preguntas y empieza a calcular!

¿Dónde está regulado el salario de la Policía Nacional?

Como ya hemos indicado a lo largo del artículo, las cuantías del salario base y complementos se revisan en los Presupuestos Generales del Estado, que se aprueban en el Congreso cada año. Pero, además, el salario de un Policía Nacional viene regulado en el BOE con la Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional. Concretamente, en el Título XI, protección social y régimen retributivo, aunque este documento base ha sufrido actualizaciones en los últimos años, siendo la más reciente el Real Decreto 853/2022.

La actualización general de 2026 se recoge en el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, que establece un incremento consolidable del 1,5% con efectos desde el 1 de enero de 2026 y contempla un posible 0,5% adicional condicionado a la evolución del IPC.

También puede consultarse la Resolución de 22 de enero de 2026, por la que se publica el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía. Este acuerdo prevé una mejora retributiva acumulada para el periodo 2025-2028, aunque la aplicación efectiva de cada incremento requiere la correspondiente norma y actualización de las cuantías aplicables.

Otros beneficios aparte del sueldo para un policía nacional

Apostar por las oposiciones a Policía Nacional te aportará mucho más que un gran sueldo. Lo primero es que serás funcionario del Estado, lo que te asegura una gran tranquilidad y seguridad laboral. Además, disponen de un sistema de prestaciones sociales muy superior a otros trabajadores públicos que cubre tanto a ellos como a sus familias. Además, dispondrás de otros beneficios como los siguientes:

• Crecimiento profesional: los ascensos están a la orden del día en esta institución. A través de tus méritos podrás acceder a las promociones internas y escalar a lo largo de la jerarquía policial.
• Satisfacción personal y social: estarás velando por una sociedad más segura. Servir y proteger será tu labor lo que te garantiza un gran bienestar y la satisfacción de aportar para construir un lugar mejor. Unos sentimientos que no tienen precio.
• Movilidad geográfica: las mejores notas de las oposiciones podrán elegir entre una gran variedad de destinos. Además, a lo largo de tu carrera podrás cambiar de lugar de trabajo gracias a la movilidad interna. Esto te aporta una gran libertad.
• Especialización: elige tu pasión dentro de las diferentes secciones que componen el cuerpo. ¿Unidad canina o lucha contra las drogas? ¿Delitos tecnológicos o investigación criminal? Tú decides hacia donde quieres enfocar tu carrera para poder disfrutar cada día de tu profesión.

Recuerda que obtener las mejores notas en las oposiciones te permitirá situarte en lo alto de la lista. Gracias a ello, podrás elegir un puesto en el que el complemento territorial y específico sea más alto. Además, tendrás más opciones para acabar en tu unidad predilecta y en la ciudad que prefieras. ¡Prepárate a conciencia con Flou!

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Un trabajo con plena estabilidad, buenas condiciones laborales, posibilidad de promocionar internamente… Ya hemos visto que las ventajas de trabajar como Policía Nacional van mucho más allá de un sueldo muy atractivo. La pregunta es: ¿a qué esperas para empezar a prepararte, conseguir tu plaza y disfrutar tú mismo de todas ellas?

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