Oposiciones
Gestión de la Seguridad Social
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Convocatorias
Convocatoria 2025 | 869 plazas de Gestión de la Seguridad Social
Estatales
869 plazas
Convocatoria 2023 | 659 plazas de Gestión de la Seguridad Social Estatal
Estatales
659 plazas
Convocatoria 2021 | 300 plazas de Gestión de la Seguridad Social Estatal
Estatales
300 plazas
Convocatoria 2018 | 150 plazas de Gestión de la Seguridad Social Estatal
Estatales
150 plazas
Requisitos
Nacionalidad
Para poder presentarte a las oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social, deberás tener la nacionalidad española o la de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
Edad
Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Titulación
Estar en posesión o en condiciones de obtener, en fecha y forma, el título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Grado.
Capacitación
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Habilitación
- No pertenecer al mismo Cuerpo, Escala o Especialidad a cuyas pruebas selectivas se presenten.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
Examen
- Cuestionario tipo test de 90 preguntas + 5 de reserva en las que se evaluarán tus conocimientos acerca del contenido del temario oficial.
- La segunda prueba constará de dos partes, a realizar en una única sesión, siendo ambas eliminatorias. En la primera tendrás que contestar por escrito a un cuestionario de hasta 4 preguntas propuestas por el Tribunal sobre el bloque VII del programa contenido en el anexo II de la convocatoria. En la segunda tendrás que resolver por escrito un supuesto práctico de 8 preguntas relacionadas con las materias del bloque VIII del programa.
Temario
Módulo 1
Derecho Civil
- Tema 1. El concepto de Derecho.
- Tema 2. Concepto y clases de personas.
- Tema 3. Los derechos reales: concepto y clases.
- Tema 4. La obligación: concepto y clases.
- Tema 5. El contrato: concepto y clases.
Módulo 2
Derecho Mercantil
- Tema 1. La empresa mercantil.
- Tema 2. La sociedad anónima: concepto y caracteres.
- Tema 3. Los títulos valores.
- Tema 4. Las obligaciones mercantiles: características generales.
- Tema 5. El concurso: procedimiento, declaración y efectos.
Módulo 3
Derecho Comunitario y Constitucional
- Tema 1. La Unión Europea.
- Tema 2. La Constitución española de 1978: características.
- Tema 3. El poder judicial.
- Tema 4. La organización territorial del Estado en la Constitución.
Módulo 4
Derecho Administrativo
- Tema 1. Las fuentes del Derecho administrativo.
- Tema 2. Concepto de Administración Pública.
- Tema 3. Los convenios.
- Tema 4. Las potestades administrativas: concepto y clases.
- Tema 5. El silencio administrativo.
- Tema 6. El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
- Tema 7. Los recursos administrativos: principios generales.
- Tema 8. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: régimen vigente.
- Tema 9. Los contratos del sector público.
- Tema 10. La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites.
Módulo 5
Gestión Financiera
- Tema 1. El Derecho presupuestario.
- Tema 2. El Presupuesto de la Seguridad Social: normativa jurídica.
- Tema 3. El gasto público: su regulación en la Constitución española.
- Tema 4. Régimen económico-financiero de la Seguridad Social (I).
- Tema 5. El régimen económico-financiero de la Seguridad Social (II).
- Tema 6. Adaptaciones del Plan General de Contabilidad Pública a las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social y a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.
- Tema 7. Las cuentas anuales de las Entidades Gestoras, Servicios Comunes y de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.
- Tema 8. El control interno de la Seguridad Social: normativa reguladora.
- Tema 9. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público en España.
Módulo 6
Administración de Recursos Humanos
- Tema 1. El personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Tema 2. Selección de personal.
- Tema 3. Situaciones administrativas.
- Tema 4. Derechos y deberes de los funcionarios.
- Tema 5. El sistema de retribuciones de los funcionarios.
- Tema 6. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 7. La igualdad de trato y no discriminación por razón de género en el ámbito sociolaboral.
Módulo 7
Derecho Laboral
- Tema 1. El Derecho del trabajo.
- Tema 2. Los convenios colectivos: concepto y clases.
- Tema 3. El contrato de trabajo.
- Tema 4. El salario: concepto y clases.
- Tema 5. El poder de dirección del empresario y sus manifestaciones.
- Tema 6. La suspensión del contrato de trabajo.
- Tema 7. La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
- Tema 8. El despido del trabajador.
- Tema 9. Los conflictos colectivos y su solución.
Módulo 8
Seguridad Social
- Tema 1. La Seguridad Social en la Constitución española de 1978.
- Tema 2. Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social.
- Tema 3. Normas sobre afiliación.
- Tema 4. Contingencias y situaciones protegidas.
- Tema 5. Acción protectora.
- Tema 6. Requisitos generales del derecho a las prestaciones.
- Tema 7. Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación.
- Tema 8. Prestación por nacimiento y cuidado de menor.
- Tema 9. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva: concepto.
- Tema 10. Lesiones permanentes no invalidantes.
- Tema 11. Jubilación en la modalidad contributiva: concepto.
- Tema 12. La protección por muerte y supervivencia.
- Tema 13. Prestaciones familiares.
- Tema 14. El Ingreso Mínimo Vital.
- Tema 15. Las pensiones no contributivas.
- Tema 16. La protección por desempleo.
- Tema 17. La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema.
- Tema 18. La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto.
- Tema 19. La recaudación en periodo voluntario.
- Tema 20. La recaudación en vía ejecutiva.
- Tema 21. Gestión de la Seguridad Social.
- Tema 22. La colaboración en la gestión.
- Tema 23. Los regímenes especiales de la Seguridad Social integrados en el régimen general.
- Tema 24. Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
- Tema 25. Régimen Especial de la Minería del Carbón.
- Tema 26. La asistencia sanitaria en el sistema español de Seguridad Social.
- Tema 27. Infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social.
- Tema 28. Derecho internacional de Seguridad Social.
- Tema 29. Las fuentes de la Seguridad Social Internacional Española.
- Tema 30. El trabajo de los extranjeros comunitarios y extracomunitarios.
- Tema 31. Administración electrónica.
- Tema 32. La normativa relativa a la protección de datos personales.
Funciones
El cuerpo de Gestores ejerce responsabilidades en las áreas de afiliación, cotización y recaudación, así como de pensiones y prestaciones de la Seguridad Social, además de cuestiones relacionadas con la gestión económico-financiera, recursos humanos, materiales y contratación.
Los gestores desempeñan mandos intermedios por cuanto realizan tareas de colaboración con el Cuerpo Superior de Técnicos de la Seguridad Social, bajo su dirección y coordinación. A su vez, dirigen equipos integrados por otros funcionarios del cuerpo de Administrativos y Auxiliares Administrativos.
Sueldo
Además de la estabilidad y la tranquilidad, el sueldo es una de las partes más positivas de este trabajo.
Como funcionario del cuerpo de Gestión de la Seguridad Social, tu sueldo parte de los 35.000 € brutos al año, a lo que tendrás que sumar complementos como:
- Trienios: La antigüedad tiene premio: cada tres años, tendrás aumentos de un 5% del salario + IPC, que se acumularán a lo largo de toda tu carrera de servicio público.
- Complementos de destino: Dependiendo la ubicación de tu destino por España, cobrarás diferente. También se mide en función de la responsabilidad de tu cargo y la complejidad de las funciones que desempeñes en tu día a día.
- Complemento específico: Cada puesto tiene asociados unos riesgos, casuísticas o incompatibilidades y se compensan con este complemento. Por eso varía en función de cada caso personal.
- Complemento de productividad: En caso de dar un extra en cuanto a horas extras, actividad o rendimiento, al final del mes verás reflejado ese sacrificio con un pellizco en la nómina.
El mejor método para preparar las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social
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Plan de estudios
Tendrás a tu disposición una guía organizada en bloques de estudio para facilitar la asimilación de todos los contenidos de cara al examen.
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A la vez que opositas, podrás formarte en información complementaria en materias como PRL, sostenibilidad… y más.
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Examen teórico, supuestos prácticos, test, pruebas de personalidad, pruebas físicas o desarrollo de temas, psicotécnicos.
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FAQs
¿Cuánto tiempo se tarda en aprobar Gestión de la Seguridad Social?
El tiempo necesario para aprobar las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social puede variar significativamente según varios factores como la dedicación, los conocimientos previos o el método de estudio.
En general, los aspirantes suelen dedicar entre 12 y 24 meses de preparación intensiva para alcanzar un nivel adecuado que les permita aprobar estas oposiciones.
¿Dónde trabaja un gestor de la Seguridad Social?
Un gestor de la Seguridad Social puede desempeñar sus funciones en diversas dependencias y áreas dentro del sistema de la Seguridad Social, tales como:
- Direcciones provinciales de la Seguridad Social.
- Centros de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS).
- Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
- Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
- Otros organismos como el Instituto Social de la Marina (ISM) o el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA).
¿Qué hace un funcionario de la Seguridad Social?
Las funciones de un funcionario de la Seguridad Social varían según el puesto específico, pero generalmente incluyen:
- Atención al público: proporcionar información y asistencia a los ciudadanos sobre prestaciones, subsidios y otros servicios.
- Gestión administrativa: tramitar expedientes, gestionar solicitudes de prestaciones y realizar labores administrativas diversas.
- Control y seguimiento: supervisar el cumplimiento de las normativas y procedimientos, así como el seguimiento de casos específicos.
- Asesoramiento: orientar a los usuarios sobre sus derechos y obligaciones dentro del sistema de la Seguridad Social.
- Soporte técnico: colaborar en la implementación de políticas y procedimientos internos.
¿Cuándo se realizaron los últimos exámenes de Gestión de la Seguridad Social?
La última convocatoria para Gestor de la Seguridad Social tuvo lugar en el año 2022. Se trata de una oposición que suele convocarse cada 2 años. En Flou te mantendremos informados de las últimas novedades al respecto para que puedas apuntarte al examen y conseguir tu plaza.
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