¿Qué es FOL? ¡Lo repasamos!

¿Sabes leer tu nómina? ¿Sabes los derechos que tienes como empleado/a? ¿Sabrías calcular lo que te corresponde en tu prestación por desempleo? Si no cursaste una Formación Profesional, puede que sepas darle respuesta a todas estas preguntas porque lo investigaste por tu cuenta, pero si has superado una FP sabes de sobra lo que es FOL y lo útil que son sus materias para tu día a día.

Puede que te gustara tanto la asignatura que quieras impartirla tú mismo/a, o puede que sea una rama de la docencia que te apasione. No importan los motivos: superar las Oposiciones de Formación y Orientación Laboral está en tu mano y con la preparación adecuada, podrás sacar tu plaza con todas las facilidades. 

¿Qué es FOL? 

FOL, que viene de las siglas de Formación y Orientación Laboral, es una materia que se imparte en las FP (Formación Profesional) para empujar al alumnado hacia el mercado laboral. Continúa leyendo si quieres descubrir esta materia al desnudo.

A grandes rasgos, en la asignatura se aprenden herramientas útiles para la vida adulta y afrontar los retos del empleo: como la búsqueda activa, los contratos de trabajo o la gestión del conflicto. ¡Lo veremos con más detalle más adelante!  

FOL es una materia que contempla los derechos, deberes, beneficios y obligaciones de los/as trabajadores/as. 

Pero antes, hay algo que debes tener en cuenta. La asignatura no es uniforme, sino que se adapta a cada área de especialización. Por lo que no será lo mismo FOL en la rama sanitaria, que en la administrativa o en la informática. Basándonos en este currículo oficial, veremos qué áreas se imparten en esta materia. 

Temario FOL

Búsqueda activa de empleo, cómo es un contrato de trabajo, las prestaciones por desempleo, la alta y baja de la seguridad social… Todos estos conceptos no suelen ser objeto de una lectura de ocio un domingo por la tarde, pero es importante conocerlos para ser ciudadanos informados. Y forman parte de FOL, por lo que te darán la oportunidad de conocerlos.

A continuación vamos a ver las materias que forman parte de lo que es FOL:

Cómo emprender una búsqueda activa de empleo 

Te facilitamos algunos de los puntos: 

• Valoración de la importancia de la formación permanente para la trayectoria laboral y profesional, y la identificación de itinerarios para no quedarse atrás. 
• Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para la carrera profesional.
• Planificación de la propia carrera, estableciendo de objetivos laborales, a medio y largo plazo, compatibles con necesidades y preferencias.
• Cómo se desarrolla el proceso de búsqueda de empleo en pequeñas, medianas y grandes empresas del sector.

Gestión del conflicto en entornos laborales y equipos de trabajo

Los principales puntos del temario de conflictividad laboral son:

• Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo de equipo para la eficacia de la organización.
• Análisis de la formación de los equipos de trabajo y características de un equipo de trabajo eficaz.
• Definición de conflicto: características, fuentes y etapas del conflicto.
• Métodos para la resolución o supresión del conflicto: mediación, conciliación y arbitraje.

El funcionamiento del contrato de trabajo 

Estas son algunas de las áreas que verás en la asignatura: 

• Modalidades de contrato de trabajo y medidas de fomento de la contratación.
• Derechos y deberes derivados de la relación laboral con una empresa.
• Condiciones de trabajo. Salario, tiempo de trabajo y descanso laboral.
• Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
• Representación de los trabajadores y cómo funciona la negociación colectiva como medio para la conciliación de los intereses de trabajadores y empresarios.