Orientador laboral: su sueldo al detalle

Los complementos salariales de FOL 

Olvídate de hacer de más en un trabajo que te paga de menos. Como funcionario/a de FP se contemplan muchos complementos retributivos en el supuesto de que hicieras actividades más allá de las funciones que se atribuyen a tu figura como docente. 

Dirigir actividades deportivas, estar a la cabeza de la innovación tecnológica del centro o realizar tareas de jefatura son algunas de las responsabilidades que podrán aumentar tu sueldo. 

Las condiciones son difíciles de rechazar, y más teniendo en cuenta que se sumarán a tus nóminas de entre 2.100 y 2.500 euros, en caso de que aún no cuentes ni con trienios o sexenios. Te exponemos algunos escenarios en los que podrás aumentar tu salario realizando actividades que disfrutes o luciendo tus dotes de liderazgo: 

• Tutorías fuera de horario. Si realizas sesiones de tutoría fuera de tu horario lectivo, recibirás un complemento retributivo compensando el trabajo extra y que se añadirá a tu nómina mensual. 
• Coordinación. Además de la docencia, si asciendes al trabajo de coordinación de un departamento o área de Formación Profesional, estarás asumiendo una carga de trabajo extra que te será recompensada en el sueldo. 
• Fomento del deporte. La actividad física es importante y si estás al frente o participando en iniciativas relacionadas con el deporte como docente, recibirás una compensación económica por ello. 
• Jefatura de departamento. En función del número de profesionales que operen bajo tu paraguas, se te compensará proporcionalmente la carga de trabajo con pluses en la nómina. 
• Innovación tecnológica. Renovarse es todo un esfuerzo, especialmente si es costoso implementar cambios tecnológicos. Si te sitúas al frente de esta transformación en el ciclo, podrás disfrutar de un plus en la nómina.
• Convivencia escolar. La organización de actividades fuera de la jornada laboral es restarle horas a tu tiempo de ocio. Como se tratan de actividades que gestionas fuera de tu jornada laboral, también recibirás compensación por ello.
• Complemento específico: en torno a 266,38 y 603,38 euros puede ser la cuantía mensual, es decir, desde 3.729,32 hasta 8.447,32 euros al año.

¿Ha habido cambios en el sueldo de un Orientador Laboral en los últimos años?

En los últimos años, ha habido cambios significativos en el salario de los funcionarios, incluyendo los/as profesores/as de Formación y Orientación Laboral (FOL). Entre 2022 y 2024, los aumentos salariales han sido parte del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado entre el Gobierno y los sindicatos.

Estos son los principales ajustes salariales de los Orientadores Laborales entre 2022 y 2024:

• En 2022, el salario de los empleados públicos aumentó un 3,5% (2% previsto más 1,5% adicional para compensar la inflación).
• En 2023, se aplicó una subida base del 2,5%, con ajustes adicionales del 0,5% por inflación y otro 0,5% relacionado con el crecimiento del PIB, sumando un 3,5%.
• En el actual 2024, se ha aprobado un incremento fijo del 2%, con la posibilidad de un 0,5% extra en función de la evolución del IPC, que se abonará a partir de enero de 2025.

¿Cuál es la próxima subida salarial para el perfil de Orientador Laboral?

El Gobierno de España aprobó un incremento salarial del 2% para los/as funcionarios/as en el año 2025, a lo que se añade un 0,5% condicionado por la evolución de la inflación a partir de enero.

En conclusión, los/as profesores/as de FOL verán aumentado su salario en un 2,5% en el próximo año 2025 respecto al ejercicio anterior.

Otras ventajas de impartir FOL en una FP 

El sueldo no da la (toda) la felicidad, pero desde luego participa para que la tengas. Además, hay otras ventajas de impartir esta materia en un instituto de Formación Profesional que te pondrán los dientes largos para labrarte un futuro como educador/a.

Repasemos otros beneficios aparte del sueldo como funcionario/a del Cuerpo Docente de Formación y Orientación Laboral: ¡atención!

Horarios

Las aulas se imparten en las mañanas o tardes, pero nunca una jornada maratoniana con horas extras de las que no recibirás compensación. Todo esto cambiará con tu plaza de Orientador Laboral.

Generalmente, los profesores tienen una jornada lectiva de 18 a 21 horas semanales, dependiendo de la comunidad autónoma, más horas complementarias dedicadas a tutorías, reuniones y preparación. 

Materias aplicables al día a día

Nos rodean lenguajes técnicos, burocráticos y administrativos que nos confunden. Con FOL impartirás una materia útil para que a tu alumnado no le tomen el pelo en ningún contrato de trabajo y conozca sus derechos y recursos. 

Estabilidad laboral

Podrás dejar de lado LinkedIn y dejar de refrescar las plataformas de búsqueda de empleo. Tendrás tu trabajo hasta cuando tú quieras retirarte o incluso solicitar excedencias o bajas sin riesgo a perder un puesto por el que tanto has luchado.

Vacaciones

El régimen de vacaciones del profesorado de FP está regulado por la normativa autonómica y estatal, por lo que no existe un criterio único, pero asciende aproximadamente hasta las 10 o 12 semanas al año. ¡Disfruta de julio y agosto, Navidad y Semana Santa!

Días de asuntos propios

Los profesores de FOL tienen derecho a 6 días de asuntos propios al año, según la normativa vigente. Existen ampliaciones según antigüedad: entre 2, 3 y 4 días adicionales a partir de los 15 años de servicio en la enseñanza pública.

Cada comunidad autónoma puede ajustar esta normativa, por lo que en algunas regiones puede haber más días disponibles, complementos o regulaciones específicas. Además, existen otros días de permiso por causas justificadas para los Orientadores Laborales: enfermedad, mudanza, matrimonio…

Promoción interna

La enseñanza pública fomenta el desarrollo profesional, y además de reconocimiento social, mejora tus ingresos a fin de mes.

Existe la posibilidad de solicitar cursos de formación para mejorar tus competencias, lo que te puede ayudar a subir de nivel o categoría. También sirven para ganar puntos en los concursos de traslados.

¡Aprovecha los procesos de promoción interna para optar a otros cuerpos o niveles!

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La Formación Profesional es un área cada vez más demandada y con más y más salidas. Por eso son muchos/as alumnos/as los que deciden inscribirse y cambiar el transcurso de sus vidas. Participa en su transformación superando las Oposiciones de Formación y Orientación Laboral e imparte una materia que les brinde grandes conocimientos sobre sus derechos.

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