Orientador laboral: su sueldo al detalle

Los complementos salariales que querrás conjuntar con tu salario de FOL 

Olvídate de hacer de más en un trabajo que te paga de menos. Como funcionario/a de FP se contemplan muchos complementos retributivos en el supuesto de que hicieras actividades más allá de las funciones que se atribuyen a tu figura como docente. 

Dirigir actividades deportivas, estar a la cabeza de la innovación tecnológica del centro o realizar tareas de jefatura son algunas de las responsabilidades que podrán aumentar tu sueldo. 

Las condiciones son difíciles de rechazar, y más teniendo en cuenta que se sumarán a tus nóminas de entre 2.100 y 2.500 euros, en caso de que aún no cuentes ni con trienios o sexenios. Te exponemos algunos escenarios en los que podrás aumentar tu salario realizando actividades que disfrutes o luciendo tus dotes de liderazgo: 

• Tutorías fuera de horario. Si realizas sesiones de tutoría fuera de tu horario lectivo, recibirás un complemento retributivo compensando el trabajo extra y que se añadirá a tu nómina mensual. 
• Coordinación. Además de la docencia, si asciendes al trabajo de coordinación de un departamento o área de Formación Profesional, estarás asumiendo una carga de trabajo extra que te será recompensada en el sueldo. 
• Fomento del deporte. La actividad física es importante y si estás al frente o participando en iniciativas relacionadas con el deporte como docente, recibirás una compensación económica por ello. 
• Jefatura de departamento. En función del número de profesionales que operen bajo tu paraguas, se te compensará proporcionalmente la carga de trabajo con pluses en la nómina. 
• Innovación tecnológica. Renovarse es todo un esfuerzo, especialmente si es costoso implementar cambios tecnológicos. Si te sitúas al frente de esta transformación en el ciclo, podrás disfrutar de un plus en la nómina.
• Convivencia escolar. La organización de actividades fuera de la jornada laboral es restarle horas a tu tiempo de ocio. Como se tratan de actividades que gestionas fuera de tu jornada laboral, también recibirás compensación por ello.  

Otras ventajas de impartir FOL en una FP 

El sueldo no da la (toda) la felicidad, pero desde luego participa para que la tengas. Además, hay otras ventajas de impartir esta materia en un instituto de Formación Profesional que te pondrán los dientes largos para labrarte un futuro como educador/a.

• Horarios. Mañanas o tardes, pero nunca una jornada maratoniana con horas extras de las que no recibirás compensación. Todo esto cambiará con tu plaza. 
• Materias aplicables al día a día. Nos rodean lenguajes técnicos, burocráticos y administrativos que nos confunden. Con FOL impartirás una materia útil para que a tu alumnado no le tomen el pelo en ningún contrato de trabajo y conozca sus derechos y recursos. 
• Estabilidad laboral. Podrás dejar de lado LinkedIn y dejar de refrescar las plataformas de búsqueda de empleo. Tendrás tu trabajo hasta cuando tú quieras retirarte o incluso solicitar excedencias o bajas sin riesgo a perder un puesto por el que tanto has luchado. 

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La Formación Profesional es un área cada vez más demandada y con más y más salidas. Por eso son muchos/as alumnos/as los que deciden inscribirse y cambiar el transcurso de sus vidas. Participa en su transformación superando las Oposiciones de Formación y Orientación Laboral e imparte una materia que les brinde grandes conocimientos sobre sus derechos. ¡Prepárate con Flou para conseguir tu plaza!