Conoce el sueldo en las oposiciones de Educación Infantil
Tabla de contenidos
El dinero no lo es todo-todo, pero poder asegurarte un flujo de ingresos fijos es una losa que da gusto quitarse de encima. El sueldo es uno de los atractivos de opositar a la docencia, por eso te vamos a poner sobre la mesa cuánto cobra un profesor de infantil para que conozcas tu nómina antes de recibirla.
El sueldo es una de las grandes ventajas de sacar tu plaza como maestro de infantil. También lo son las vacaciones, horarios cómodos y formar al futuro del país.
Un gran poder conlleva una gran responsabilidad, por eso debes superar unas oposiciones para demostrar tus aptitudes como profesor y hacerte con una plaza de por vida. Flou está aquí para ayudarte: te apoyamos, te asesoramos y te ofrecemos nuestro método Compás para lograrlo. ¡Sigue nuestro cauce!
¿Cuál es el sueldo en las oposiciones de Educación Infantil?
Podemos encontrar que en España algunos profesionales citan un promedio de 1.970 €/mes para un Educador Infantil, aunque esta cifra incluye complementos variables.
Para el salario base mínimo, los convenios educativos más recientes indican valores como 15.708 €/año brutos (lo que equivaldría a unos 1.122 € brutos/mes), aunque esta cifra puede aumentar considerablemente con los complementos. Según la Resolución publicada en el BOE en julio de 2025 sobre la actualización retributiva, estas cantidades se han visto incrementadas de forma progresiva.
Por el otro extremo, en casos con muchos complementos de destino, específico o responsabilidad, es posible acercarse a cifras de 28.800 €/año (unos 2.400 €/mes), aunque eso no representa el salario medio habitual.
Así, esa amplitud se debe precisamente a los complementos, que marcarán en última instancia lo que recibirás efectivamente al mes.
Sueldo base
Uno de los factores que varía el sueldo que percibe un maestro de infantil, es el territorio en el que ejerza.
A continuación te proporcionamos una tabla en la que puedes ver las cantidades retribuidas a los maestros en función de las Comunidades Autónomas.
| Salario base maestros/as infantil 2025 | |
| CC. AA. | Euros brutos mensuales |
| Andalucía | 1.152,97 |
| Aragón | 1.152,97 |
| Asturias | 1.152,97 |
| Baleares | 1.152,97 |
| Canarias | 1.152,97 |
| Cantabria | 1.152,97 |
| Castila La Mancha | 1.152,97 |
| Castilla y León | 1.152,97 |
| Cataluña | 1.086,81 |
| Ceuta y Melilla | 1.152,97 |
| Euskadi | 1.152,97 |
| Extremadura | 1.152,97 |
| Galicia | 1.152,97 |
| La Rioja | 1.152,97 |
| Madrid | 1.152,97 |
| Murcia | 1.152,97 |
| Navarra | 1.817,56 |
| País Valenciano | 1.152,97 |
Antigüedad
El complemento de antigüedad es una bonificación permanente que se otorga al funcionario cada vez que este cumple tres años en el puesto. Esto quiere decir que cada tres años recibirás un aumento salarial al que se le conoce como trienio.
En este caso, el trienio será de 69,08 euros.
Destino y residencia
El complemento de destino depende del nivel que tenga asignado el funcionario y, por tanto, puede variar. En el caso de los maestros/as de Infantil, lo habitual es el nivel 21, con un importe de 447,15 € brutos al mes. En algunos puestos específicos el nivel puede ser superior (24 o 26), alcanzando los 543,95 € o 616,80 € mensuales, respectivamente.
El complemento de residencia, por su parte, solo se cobra en territorios como Canarias, Baleares, Ceuta y Melilla o determinadas islas. Su cuantía cambia mucho según el destino, y puede ir desde algo más de 100 € hasta superar los 500 € mensuales.
Complemento específico
Dependiendo del nivel, cargo o sexenio puede dividirse en 3 categorías respectivamente:
- Componente general
- Componente singular
- Componente de formación
A continuación te proporcionamos una tabla con todos estos complementos por comunidad autónoma para que te hagas a la idea de lo que podrías cobrar y puedas verlo de forma más específica.
| Complementos maestros en Educación Infantil 2025. Euros brutos | Total sueldo y complementos | |||||
| CC. AA. | Destino | Específico | Residencia | Productividad y otros | ||
| Andalucía | 561,70 | 712,35 | 2.412,02 | |||
| Aragón | 561,70 | 651,80 | 2.351,43 | |||
| Asturias | 567,38 | 577,14 | 156,23 | 2.438,68 | ||
| Baleares | 545,78 | 807,70 | Mallorca | 85,23 | 2.576,64 | |
| Otras islas | 102,25 | 2.593,66 | ||||
| Canarias | 569,45 | 776,42 | Isla capitalina | 139,18 | 2.623,13 | |
| No capitalina | 462,73 | 2.939,60 | ||||
| Cantabria | 591,20 | 830,15 | 2.559,00 | |||
| Castila La Mancha | 561,70 | 860,87 | 2.560,05 | |||
| Castilla y León | 561,70 | 680,78 | 24,00 | 2.404,50 | ||
| Cataluña | 548,04 | 652,42 | 2.311,37 | |||
| Ceuta y Melilla | 561,70 | 443,40 | 778,63 | 2.921,69 | ||
| Euskadi | 665,20 | 968,62 | 2.771,26 | |||
| Extremadura | 561,70 | 697,93 | 2.396,41 | |||
| Galicia | 561,70 | 739,27 | 2.439,02 | |||
| La Rioja | 561,70 | 773,56 | 2.473,67 | |||
| Madrid | 561,70 | 741,71 | 2.441,44 | |||
| Murcia | 548,04 | 350,26 | 415,43 | 2.451,60 | ||
| Navarra | 686,25 | 2.489,79 | ||||
| País Valenciano | 561,70 | 699,51 | 2.399,18 | |||
¿Ha habido cambios en el sueldo de las oposiciones de Educación Infantil en los últimos años?
El sueldo de los maestros en Educación Infantil ha evolucionado en los últimos años siguiendo, afortunadamente, una tendencia positiva. En la siguiente tabla puedes comprobar como ha sido esta evolución desde el 2010 hasta el 2023 por cada Comunidad Autónoma:
| Evolución salarios maestros Educación Infantil. 2010-2025. Euros brutos | ||||||||||
| CC.AA. | 2010 | 2011 | 2014 | 2015 | 2017 | 2019 | 2021 | 2022 | 2023 | 2025 |
| Andalucía | 2.075,37 | 1.994,28 | 1.994,28 | 2.016,55 | 2.034,40 | 2.121,83 | 2.183,73 | 2.260,34 | 2.361,25 | 2.412,02 |
| Aragón | 2.062,08 | 1.981,65 | 1.981,65 | 1.981,65 | 2.024,00 | 2.108,40 | 2.150,51 | 2.245,81 | 2.301,94 | 2.351,43 |
| Asturias | 1.990,68 | 1.927,38 | 1.927,38 | 1.927,38 | 1.975,12 | 2.050,61 | 2.246,49 | 2.352,79 | 2.387,35 | 2.438,68 |
| Baleares | 2.295,13 | 2.206,77 | 2.206,77 | 2.206,77 | 2.251,17 | 2.347,93 | 2.347,91 | 2.440,47 | 2.522,41 | 2.576,64 |
| Canarias | 2.276,90 | 2.210,39 | 2.210,39 | 2.210,39 | 2.254,84 | 2.351,80 | 2.420,41 | 2.505,39 | 2.567,78 | 2.623,13 |
| Cantabria | 2.233,47 | 2.131,95 | 2.156,87 | 2.156,86 | 2.200,23 | 2.294,71 | 2.361,69 | 2.445,07 | 2.505,45 | 2.559,00 |
| Castilla-La Mancha | 2.223,51 | 2.143,91 | 2.079,59 | 2.079,59 | 2.154,23 | 2.295,42 | 2.362,76 | 2.410,02 | 2.506,56 | 2.560,05 |
| Castilla y León | 2.089,82 | 2.014,08 | 2.014,08 | 2.014,08 | 2.054,60 | 2.142,90 | 2.205,46 | 2.283,31 | 2.353,78 | 2.404,50 |
| Cataluña | 2.071,00 | 1.990,99 | 1.990,99 | 1.990,99 | 2.031,02 | 2.123,52 | 2.165,96 | 2.261,94 | 2.261,96 | 2.311,37 |
| Ceuta y Melilla | 2.560,48 | 2.501,62 | 2.461,61 | 2.461,61 | 2.510,22 | 2.619,09 | 2.696,04 | 2.791,21 | 2.860,19 | 2.921,69 |
| Euskadi | 2.377,04 | 2.335,83 | 2.335,83 | 2.335,83 | 2.335,81 | 2.485,14 | 2.557,64 | 2.647,98 | 2.713,40 | 2.771,26 |
| Extremadura | 2.114,46 | 2.031,40 | 2.031,40 | 2.031,40 | 2.011,27 | 2.161,28 | 2.211,49 | 2.289,12 | 2.346,14 | 2.396,41 |
| Galicia | 2.046,31 | 1.971,62 | 1.971,62 | 1.971,62 | 2.072,26 | 2.133,15 | 2.250,57 | 2.330,01 | 2.387,57 | 2.439,02 |
| La Rioja | 2.145,53 | 2.084,23 | 2.084,23 | 2.084,23 | 2.126,15 | 2.217,54 | 2.282,21 | 2.362,78 | 2.421,13 | 2.473,67 |
| Madrid | 2.072,13 | 1.991,20 | 1.991,20 | 1.991,20 | 2.031,23 | 2.118,51 | 2.180,35 | 2.256,66 | 2.389,95 | 2.441,44 |
| Murcia | 2.206,75 | 2.053,83 | 2.128,83 | 2.077,54 | 2.119,32 | 2.210,46 | 2.254,62 | 2.354,76 | 2.400,00 | 2.451,60 |
| Navarra | 2.198,69 | 2.097,36 | 2.097,56 | 2.097,56 | 2.139,71 | 2.231,58 | 2.317,37 | 2.377,79 | 2.436,52 | 2.489,79 |
| País Valenciano | 2.092,82 | 2.021,82 | 2.021,82 | 2.021,82 | 2.042,05 | 2.151,15 | 2.213,91 | 2.292,03 | 2.348,64 | 2.399,18 |
¿Cuál es la próxima subida salarial para Educación Infantil?
La previsión para los maestros de Educación Infantil apunta a que la tendencia de incrementos se mantendrá. Ya en 2025 se aplicará un 0,5 % adicional respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023. Esta subida será retroactiva desde el 1 de enero de 2024 y se consolidará en las nóminas futuras.
Aunque algunas negociaciones anteriores mencionaban subidas de hasta un 2 % o incluso 2,5 % en función del IPC, lo que sí está confirmado es ese 0,5 % adicional, según el acuerdo del Gobierno para empleados públicos.
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Beneficios del sueldo como funcionario de Educación Infantil
Además del sueldo y la satisfacción personal de estar formando a nuevas generaciones y la importancia que tendrá tu impronta en ellos, ser maestro de infantil también nos proporciona importantes beneficios como:
Jornada laboral
Atendiendo al presente convenio, la jornada laboral para un maestro de educación infantil se compone de 38 horas semanales
Estabilidad laboral
Una vez consigas tu plaza como educador infantil, podrás disfrutar de ella durante el resto de tu vida laboral. Una estabilidad que desde luego no está al alcance de todo el mundo y de la que puedes beneficiarte a la hora de hacer planes de futuro.
Vacaciones
Aunque tristemente hemos de desmentir que lo de que los profesores tienen tres meses de vacaciones es un mito, lo que sí es real es que las vacaciones de un maestro no están nada mal después de todo, ya que dispondrás de un mes de vacaciones pagadas
Aumentos salariales asegurados
Otra de las particularidades de obtener este puesto es que te aseguras que tu sueldo siempre irá a más, ya que como hemos visto, los trienios se van acumulando, de modo que a la larga puedes sumar una cantidad de dinero muy interesante gracias a este complemento salarial.
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Un sueldo holgado es garantía de una calidad de vida y la tranquilidad de que lo recibirás hasta la jubilación, no tiene precio. ¿Qué es un esfuerzo extra para conseguir una fuente de ingresos para toda la vida? No es nada, te lo aseguramos.
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Bibliografía:
- Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. (2019). Resolución de 12 de julio de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XII Convenio colectivo de centros de asistencia y educación infantil. Boletín Oficial del Estado, 178. https://www.boe.es/eli/es/res/2019/07/12/(4)
- UGT Servicios Públicos. (2023). Boletín de Enseñanza Pública. Retribuciones docentes en la Enseñanza Pública 2023. https://ugt-sp.es/images/PDF/ensenanza/P%C3%BAblica/boleti%CC%81n-retribuciones-docentes-2023.pdf
- Ministerio de Hacienda y Función Pública. (2025). Resolución sobre la aplicación del incremento retributivo del 0,5 % para el personal del sector público en 2025. Boletín Oficial del Estado https://www.boe.es/boe/dias/2025/07/03/pdfs/BOE-A-2025-13617.pdf
- ANPE Navarra. (2024). Retribuciones del personal docente 2024-2025. https://documentos.anpenavarra.es/23-24/RETRIBUCIONES/RETRIBUCIONES-PERSONAL-DOCENTE-24-MES.pdf
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