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Si bien dispone de una organización jerárquica de estilo militar, la Guardia Civil es un cuerpo policial cuya función principal es velar por la seguridad de todos los ciudadanos. Pero, ¿cuánto cobra un guardia civil al mes?
En este artículo te damos toda la información acerca del sueldo en la Benemérita y de los aspectos que influyen directamente en este. Prepárate para las Oposiciones a la Guardia Civil y consigue una plaza fija en una institución centenaria y con enorme prestigio en nuestro país.
¿Cuánto gana un guardia civil en 2025?
El sueldo de un guardia civil está compuesto por una cuantía base, a la que se le suman las pagas extraordinarias, los trienios y los complementos. Según la tabla de retribuciones del personal funcionario compartida por el Ministerio de Hacienda y Función Pública (2024), el sueldo con complemento de destino para una persona que acabe de entrar al cuerpo se moverá entre los 1.286,42 y los 1.478,67 euros al mes, lo que se traduce en 17.774,94 y 20.466,44 euros anuales.
Unas cantidades a las que todavía hay que sumar complementos, así como otras cuestiones como los trienios. ¡Por lo que seguirán subiendo! Tanto es así, que los salarios de estos agentes del orden pueden alcanzar cifras que superen los 40.000 euros al año en los rangos más elevados.
Componentes del sueldo en la Guardia Civil
Como acabamos de comentar, cuando termines de opositar y estés en posesión, al fin, de tu plaza fija en el Cuerpo de la Guardia Civil, tu retribución mensual estará compuesta por un salario base y por los complementos. Existen varios tipos de complementos. Unos dependen directamente de la actividad profesional que desempeñes (lugar al que te destinan, la unidad a la que perteneces, número de guardias realizadas, turnos de noche…) y otros de tu situación personal (estado civil, número de hijos o tu antigüedad en la Guardia Civil). ¡Vamos a desglosar el salario de estos especialistas!
Salario base
Los agentes de la guardia civil pertenecen al subgrupo C1 dentro del funcionariado español. Así pues, su sueldo base actual se sitúa en 865,68 euros mensuales, lo que se traduce en 10.388,16 euros anuales.
Pagas extraordinarias
Recibirás dos pagas anuales, una en junio y otra en diciembre. Cada una de ellas sumará 748,21 euros a tu nómina. Además, por cada tres años trabajados, cada una de ellas incrementará su cantidad en 27,35 euros.
Trienios
Son subidas salariales progresivas que se aplican cada tres años, en compensación por tu antigüedad en el cuerpo. En el caso de los agentes de la Guardia Civil, los trienios ascienden hasta los 434,86 euros al año.
Complemento de destino
Este complemento, como indica su propio nombre, varía dependiendo del destino del agente de la Guardia Civil en España. Al ser un funcionario del subgrupo C1, se mueve entre los niveles 16 y 22. ¡Toma nota!
| Nivel | Complemento destino mes | Complemento destino año |
|---|---|---|
| 22 | 612,99 € | 8.581,86 € |
| 21 | 569,13 € | 7.967,82 € |
| 20 | 528,66 € | 7.401,24 € |
| 19 | 501,69 € | 7.023,66 € |
| 18 | 474,69 € | 6.645,66 € |
| 17 | 447,68 € | 6.267,52 € |
| 16 | 420,74 € | 5.890,36 € |
Complementos específicos
En este concepto van incluidos, por un lado, todos aquellos complementos del sueldo de guardia civil que varían según la situación personal de cada agente, y por otro, otros que se asignan en función de la responsabilidad y la complejidad del puesto de trabajo que tenga en el cuerpo.
Compartimos contigo una tabla resumen de todos los componentes del salario de un guardia civil:
| Concepto | Euros/mes | Euros/año |
|---|---|---|
| Sueldo base | 865,68 | 10.388,16 |
| Pagas extraordinarias | 748,21 (cada una) | 1.496,42 |
| Trienios | 31,68 | 434,86 |
| Complemento de destino | 420,74 – 612,99 | 5.890,36 – 8.581,86 |
| Complementos específicos | Variable | Variable |
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Oposiciones Guardia Civil
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¿Dónde se regula el sueldo de la Guardia Civil?
Un agente de la Guardia Civil es un funcionario del Estado y, como tal, sus condiciones laborales se establecen desde la Administración Central. En el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, se especifica claramente que los agentes tendrán derecho a una remuneración justa, que contemple su nivel de formación, régimen de incompatibilidades, movilidad por razones de servicio, dedicación y el riesgo que comporta su misión.
El Ministerio de Hacienda publica todos los años una tabla donde se recogen las retribuciones de todo el personal funcionario, fijadas previamente a través de los presupuestos generales del Estado. Son las famosas tablas salariales. En ellas queda reflejado cómo, al igual que ocurre con cualquier otro funcionario, el sueldo de un guardia civil se divide entre la retribución general (o básica) y una serie de complementos que completarán su nómina.
Sueldo en la Guardia Civil por categoría
Otro de los aspectos más determinantes en cuánto gana un guardia civil es la categoría en la que se encuentra, es decir, en qué rango de la Guardia Civil se ubica. Aquellos profesionales que se sitúen en los puestos más elevados de la jerarquía, contarán con unas mayores responsabilidades y, en consecuencia, con unos sueldos más altos. Echa un vistazo a las variaciones salariales en función de esto:
| Subgrupo C1 | Subgrupo A2 | Subgrupo A1 | |
| Cabo Mayor a Guardia Civil | Suboficial Mayor a Sargento | Teniente General de la Guardia civil a Teniente | |
| Salario base mensual | 865, 68 euros | 1.152,97 euros | 1.333,40 euros |
| Salario base anual | 10.388,16 euros | 13.835,64 euros | 16.000,80 euros |
| Paga extra junio | 748, 21 euros | 840,88 euros | 822,83 euros |
| Paga extra diciembre | 748, 21 euros | 840,88 euros | 822,83 euros |
| Trienio mensual | 31,68 euros | 41,85 euros | 51,32 euros |
| Trienio anual | 434,86 euros | 563,22 euros | 679,20 euros |
| Total anual | 11.884,58 euros | 15.517,40 euros | 17.646,46 euros |
| Complemento de destino anual (rango) | 5.890,36 – 8.581,86 euros | 8.581,86 – 11.752,72 euros | 9.811,76 – 16.306,36 euros |
| Total sueldo y complementos de destino (rango) | 17.774,94 – 20.466,44 euros | 22.918,64 – 27.270,12 euros | 27.458,22 – 33.952,82 euros |
Acceso a promoción interna
Si a ese importe sumas las progresivas subidas salariales en concepto de trienios por antigüedad, trabajar en un cuerpo como la Guardia Civil puede ser una muy buena opción para todo aquel que quiera contribuir a la seguridad y a la defensa de los derechos y obligaciones de toda la ciudadanía.
Además, una plaza fija de funcionario te garantiza la posibilidad de presentarte a una nueva oposición para promoción interna y, de esa manera, ir ascendiendo en la jerarquía de la organización.
Todo ello, sumado a diversos beneficios asociados a tal responsabilidad, hacen que cada año miles y miles de opositores busquen cómo prepararse para guardia civil y luchen por conseguir una de las tan preciadas plazas fijas. ¿Ya te has decidido?
Comparativa de sueldos entre la Guardia Civil y otras fuerzas de seguridad del Estado
Hay variaciones en el salario en función de la categoría del personal funcionario, antigüedad, rango en el cuerpo y los complementos específicos del puesto. Sin embargo, tenemos una tabla salarial con una aproximación general. Utilizaremos los rangos básicos y el salario bruto anual en la comparativa de sueldos entre la Guardia Civil y otras fuerzas de seguridad del Estado:
| Cuerpo | Rango Básico | Salario Bruto Anual (aprox.) |
|---|---|---|
| Guardia Civil | Guardia | Entre 17.000 y 30.000 euros |
| Policía Nacional | Policía | Entre 28.000 y 33.000 euros |
| Policía Local | Agente | Entre 30.000 y 35.000 euros |
| Mossos d’Esquadra | Agente | Entre 35.000 y 40.000 euros |
En conclusión, la Policía autonómica de Cataluña es la que tiene unas mejores condiciones salariales.
Otras ventajas de formar parte de la Guardia Civil
El servicio en la Guardia Civil es una tarea de honor, pero también tiene muchas recompensas más allá del orgullo:
- Beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida, acceso a servicios sociales y residencias de vacaciones a precios reducidos.
- Estabilidad y seguridad laboral: una oportunidad de desarrollo laboral con máxima estabilidad y alta seguridad con un empleo fijo.
- Diversidad de destinos: las ubicaciones son en todo el territorio español en los ámbitos de seguridad ciudadana, tráfico, fiscal y fronteras.
- Especialidades de élite: puedes ascender hasta unidades de élite como el GAR (Grupo de Acción Rápida) o la (UCO) Unidad Central Operativa.
- Pensión y jubilación: los miembros de la Guardia Civil tienen acceso a un sistema de pensiones favorable después de su servicio en el Cuerpo.
- Sentido de comunidad: la camaradería en la Benemérita es fundamental, entra en una comunidad con apoyo mutuo.
- Ambiente de trabajo positivo: al ser una profesión vocacional y con sentido de pertenencia, en la Guardia Civil hay un buen ambiente.
- Conciliación familiar: este trabajo exige, pero también gratifica con horarios flexibles y permisos de maternidad/paternidad.
- Derecho a excedencia: los guardias civiles podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando lo soliciten con el preaviso que se determine reglamentariamente.
¡Prepárate con Flou y hazte al fin con tu plaza fija en la Guardia Civil!
El salario es uno de los aspectos que más preocupan a la hora de escoger un ámbito profesional al que dedicarse, pero desde luego no es el único. Y menos en un cuerpo policial que exige una gran dedicación, vocación y responsabilidad por parte de todos sus miembros, como es la Guardia Civil.
Si tú también quieres formar parte de tal prestigioso cuerpo policial, tienes la oportunidad de conseguir una plaza fija a través de unas oposiciones. Y para llegar a un proceso de selección tan complicado como esté lo más preparado posible, tendrás que acudir a una academia o centro preparatorio que te asista en este arduo pero apasionante camino.
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Además de todo un equipo de profesores y preparadores profesionales, contarás con tu propio entrenador personal para las pruebas físicas. Contacta con nosotros e infórmate acerca de todos los detalles.
¿A qué estás esperando para hacerte con tu plaza fija en la Guardia Civil?
Bibliografía
- Guardiacivil.es. (s.f.). Ingreso en el Cuerpo Escala de Cabos y Guardias. https://web.guardiacivil.es/es/tramites/ingresos/ingresocuerpo/
- Ministerio de Hacienda. (2025). SEPG: Retribuciones del personal funcionario. Hacienda.gob.es. https://www.sepg.pap.hacienda.gob.es/sitios/sepg/es-ES/CostesPersonal/EstadisticasInformes/paginas/retribucionespersonalfuncionario.aspx
- Resolución 160/38240/2025, de 23 de mayo, de la Dirección General de la Guardia Civil, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil. Boletín Oficial del Estado, 128, de 28 de mayo de 2025. https://www.boe.es/boe/dias/2025/05/28/pdfs/BOE-A-2025-10521.pdf
FAQS
¿Qué complementos se añaden al sueldo base de un Guardia o Cabo de la Guardia Civil?
Los principales complementos que aumentan el salario son:
- Complemento de destino (según el nivel del puesto).
- Complemento específico (por responsabilidad, peligrosidad o turnos).
- Complemento de productividad (por rendimiento o disponibilidad).
- Trienios (por antigüedad).
- Pagas extraordinarias (dos al año, en junio y diciembre).
¿Influye el destino o especialidad en el sueldo?
Sí, y mucho. Por ejemplo:
- Un agente destinado en Tráfico, Seguridad Ciudadana o Información cobra entre 200 y 500 € más al mes por peligrosidad o turnicidad.
- Los destinados en Ceuta, Melilla, o las Islas reciben complementos de residencia (unos 100–300 € extra).
¿Qué cobra un guardia civil durante la formación?
Durante su estancia en la Academia de Baeza o Valdemoro, los alumnos perciben una asignación aproximada de 670 o 750 € al mes, además del alojamiento y manutención.
¿Qué es el complemento de territorialidad o de destino especial?
El País Vasco y Navarra se consideran zonas de especial singularidad para los cuerpos de seguridad del Estado. Históricamente, por razones de riesgo, tensión social y coste de vida, se estableció un complemento específico más alto para quienes sirven en las provincias vascas o en la comunidad foral. Este complemento de territorialidad (o destino especial) supone entre 300 y 600 euros más al mes respecto a destinos ordinarios.
¿El sueldo de la Guardia Civil se adaptó al aumento del coste de vida?
El Ministerio del Interior mantiene una política de incentivos para garantizar que haya suficientes agentes. Para compensarlo, se establecen complementos de residencia y compensaciones logísticas (por desplazamiento, manutención o alojamiento). Además, tras los acuerdos de equiparación salarial con la Policía Nacional, los sueldos de la Guardia Civil se han incrementado progresivamente entre 2018 y 2025.
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