¿Cuál es el sueldo de un funcionario de prisiones de Cataluña?

¿Aspiras a conseguir un puesto de trabajo estable y disfrutar de unas ventajas profesionales muy deseables? Las oposiciones a Técnico Especialista de Prisiones en Cataluña pueden ser una buena opción para ti. Con estas pruebas accederás a un puesto como funcionario de prisiones en Cataluña y, con ello, a su sueldo. Una remuneración que vamos a ver en detalle a lo largo de este artículo.

Si quieres conocer todos los detalles sobre el sueldo de un funcionario de prisiones en Cataluña, no te puedes perder nada de lo que te vamos a contar a continuación. Y es que, saber el sueldo que vas a tener puede ser un buen incentivo para empezar a preparar las pruebas de acceso a este puesto de trabajo. ¡Empezamos!

¿Cuál es el sueldo en las oposiciones de funcionario de prisiones en Cataluña?

Lo primero que debes saber sobre el sueldo de un funcionario de prisiones en Cataluña es que está fijado por ley. Así, en las tablas salariales de la Generalitat, se fija tanto el salario base para todos los puestos de trabajo dentro de las prisiones catalanas como sus complementos específicos.

De esta manera, nos encontramos que los técnicos especialistas de prisiones en Cataluña son funcionarios que se encuadran dentro del grupo C1. Dentro de este rango de profesionales, en las tablas salariales de la Generalitat podemos ver que se distinguen distintos puestos de trabajo en distintos tipos de centros penitenciarios.

A medida que acumules años de experiencia podrás optar a mejores condiciones salariales.

Esto quiere decir que si superas estas oposiciones y mediante promoción interna podrás ascender dentro de la propia escala de funcionarios y con ello cobrar más. El sueldo de estos funcionarios también aumenta a medida que acumulan experiencia y en función del tipo de centro en el que trabajen. No es lo mismo trabajar en un centro penitenciario de régimen abierto (menos medidas de control y mayo libertad para los reos) que hacerlo en centros penitenciarios con mayores medidas de seguridad.

De esta manera nos encontramos con que el sueldo de un funcionario de prisiones en Cataluña oscila entre los más de 3.200 € brutos mensuales para un funcionario del grupo C1 pero con rango de coordinador o los casi 2.300 € brutos mensuales de un funcionario de prisiones que trabaja en oficina. Entre medias de ellos están el resto de puestos.

Los funcionarios de prisiones en Cataluña tienen una buena remuneración y pueden superar los 3.500€ brutos mensuales mediante acumulación de trienios y promoción interna.

Además, en las tablas salariales de la Generalitat también se tienen en cuenta y se divide a los funcionarios del grupo C dependiendo del tipo de centro penitenciario en el que desempeñen sus funciones. Así un técnico especialista que trabaja en un centro de régimen abierto tiene un salario de unos 2.750 € brutos mensuales.

Teniendo todo esto en cuenta, podemos establecer una horquilla salarial para los funcionarios de prisiones en Cataluña. El sueldo de estos oscila entre los 30.000 € y los 50.000 € brutos anuales. El punto más alto de la horquilla se corresponde con el salario de un funcionario del grupo C pero que tenga cargo de coordinador especializado.

Salario base en las oposiciones de funcionario de prisiones en Cataluña

El sueldo base de un funcionario de prisiones en Cataluña, como decíamos es de 844,57€. A este componente del salario se le añaden los distintos extras y complementos para llegar al sueldo total de estos funcionarios.

Trienios

Los trienios son un complemento que cobran todos los funcionarios y que aumenta su salario hasta un 5% cada tres años. Así, un funcionario de prisiones en Cataluña con 9 años de experiencia y en un puesto mixto, puede llegar a cobrar más de 2.800€ brutos mensuales.

Complementos del salario del funcionario de prisiones en Cataluña

Además, para llegar a las cifras mencionadas faltan una serie de complementos de diferente índole.

• Complemento específico. El complemento específico está destinado a retribuir determinadas condiciones en algunos puestos de trabajo. En el caso de prisiones, este complemento hace referencia a la peligrosidad. Así, nos encontramos con que un funcionario de prisiones puede cobrar un complemento específico mensual que oscila entre los 948,63€ y los 2.118,87€. Esto depende de si se trabaja en centros penitenciarios de régimen abierto o en prisiones de categoría 1 o 2. A mayor peligrosidad, mayor remuneración.
• Complemento de destino. El complemento de destino hace que el sueldo varíe en función de dónde se ejerza la actividad profesional. En el caso de las prisiones catalanas este complemento va desde los 365,75€ hasta los 569,45€ mensuales.
• Guardias y extras. Al finalizar cada mes, doblar turnos o hacer guardias de noche en las prisiones se remunera con una cantidad determinada. Esto hace que el sueldo se incremente ligeramente.

Con todo esto en mente, sumando todos los complementos, un funcionario de prisiones en Cataluña tiene unas buenas condiciones salariales. Unas condiciones acordes al puesto de trabajo y a su peligrosidad, ya que las diferencias en los complementos tienen en cuenta tanto el puesto que se ocupa como el tipo de centro penitenciario en el que se trabaja.