¿Cuál es el sueldo de un funcionario de prisiones de Cataluña?

¿Cuánto cobra un funcionario de prisiones en Cataluña?

Ahora vamos con las cifras que es lo que más te puede interesar y empujar a prepararte para estas oposiciones. Si nos fijamos en las tablas salariales antes mencionadas, podemos ver que vienen especificados el sueldo base, el complemento de destino y el complemento específico. La suma de todo ello, se refleja en el sueldo mensual total y el sueldo anual total, en cifras en bruto.

De esta manera nos encontramos con que el sueldo de un funcionario de prisiones en Cataluña oscila entre los 3.183,57€ brutos mensuales para un funcionario del grupo C1 pero con rango de coordinador o los 2.118,56€ brutos mensuales de un funcionario de prisiones que trabaja en oficina. Entre medias de ellos están el resto de puestos.

Los funcionarios de prisiones en Cataluña tienen una buena remuneración y pueden superar los 3.000€ brutos mensuales mediante acumulación de trienios y promoción interna.

Además, en las tablas salariales de la Generalitat también se tienen en cuenta y se divide a los funcionarios del grupo C dependiendo del tipo de centro penitenciario en el que desempeñen sus funciones. Así un técnico especialista que trabaja en un centro de régimen abierto tiene un salario de 2.691,87€ brutos mensuales.

Teniendo todo esto en cuenta, podemos establecer una horquilla salarial para los funcionarios de prisiones en Cataluña. El sueldo de estos oscila entre los 29.441, 58€ y los 48.676,88€ brutos anuales. El punto más alto de la horquilla se corresponde con el salario de un funcionario del grupo C pero que tenga cargo de coordinador especializado.

Factores y complementos que fijan el sueldo de un funcionario de prisiones en Cataluña

En el sueldo de un funcionario de prisiones en Cataluña influyen distintos componentes y factores. Vamos a ver cuáles son:

• Sueldo base. El sueldo base de un funcionario de prisiones en Cataluña, como decíamos es de 804,19€. A este componente del salario se le añaden los distintos extras y complementos para llegar al sueldo total de estos funcionarios.
• Complemento específico. El complemento específico está destinado a retribuir determinadas condiciones en algunos puestos de trabajo. En el caso de prisiones, este complemento hace referencia a la peligrosidad. Así, nos encontramos con que un funcionario de prisiones puede cobrar un complemento específico mensual que oscila entre los 948,63€ y los 2.118,87€. Esto depende de si se trabaja en centros penitenciarios de régimen abierto o en prisiones de categoría 1 o 2. A mayor peligrosidad, mayor remuneración.
• Los trienios son un complemento que cobran todos los funcionarios y que aumenta su salario hasta un 5% cada tres años. Así, un funcionario de prisiones en Cataluña con 9 años de experiencia y en un puesto mixto, puede llegar a cobrar más de 2.800€ brutos mensuales.
• Complemento de destino. El complemento de destino hace que el sueldo varie en función de dónde se ejerza la actividad profesional. En el caso de las prisiones catalanas este complemento va desde los 365,75€ hasta los 569,45€ mensuales.
• Guardias y extras. Al finalizar cada mes, doblar turnos o hacer guardias de noche en las prisiones se remunera con una cantidad determinada. Esto hace que el sueldo se incremente ligeramente.

Con todo esto en mente, sumando todos los complementos, un funcionario de prisiones en Cataluña tiene unas buenas condiciones salariales. Unas condiciones acordes al puesto de trabajo y a su peligrosidad, ya que las diferencias en los complementos tienen en cuenta tanto el puesto que se ocupa como el tipo de centro penitenciario en el que se trabaja.

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