¿Cuál es el sueldo de un funcionario de prisiones de Cataluña?

¿Aspiras a conseguir un puesto de trabajo estable y disfrutar de unas ventajas muy deseables? Las oposiciones a Técnico Especialista de Prisiones en Cataluña pueden ser una buena opción para ti. Con estas pruebas accederás a un puesto con el estupendo sueldo de funcionario de prisiones en Cataluña. Una remuneración que vamos a ver en detalle en este artículo.

Si quieres conocer todos los detalles sobre el sueldo de este profesional, no te puedes perder nada de lo que te vamos a contar. Y es que, saber el sueldo que vas a tener puede ser un buen incentivo para empezar a preparar las pruebas de acceso a este puesto de trabajo. ¡Empezamos!

Funcionario de prisiones en Cataluña: su sueldo

Lo primero que debes saber sobre el sueldo de un funcionario de prisiones en Cataluña es que está fijado por ley. Así, en las tablas salariales de la Generalitat, se fija tanto el salario base para todos los puestos de trabajo dentro de las prisiones catalanas como sus complementos específicos.

De esta manera, nos encontramos que los técnicos especialistas de prisiones en Cataluña son funcionarios que se encuadran en el grupo C1. Dentro de este rango de profesionales, en las tablas salariales de la Generalitat podemos ver que se distinguen distintos puestos de trabajo en distintos tipos de centros penitenciarios.

Y es que el sueldo de estos funcionarios varía en función del tipo de centro en el que trabajen. Es decir, no es lo mismo trabajar en un centro penitenciario de régimen abierto (menos medidas de control y mayo libertad para los reos) que hacerlo en centros penitenciarios con mayores medidas de seguridad.

Por ejemplo, nos encontramos con que el sueldo de un funcionario de prisiones en Cataluña oscila entre los más de 2.800 € brutos mensuales para un funcionario del grupo C1, pero con rango de coordinador, o los casi 2.000 € brutos mensuales de un funcionario de prisiones que trabaja en oficina. Entre medias de ellos están el resto de puestos.

El sueldo de funcionario de prisiones en Cataluña puede superar los 3.000 € brutos mensuales, mediante acumulación de trienios y promoción interna.

Teniendo todo esto en cuenta, podemos establecer una horquilla salarial para los funcionarios de prisiones en Cataluña. El sueldo de estos oscila entre los 23.000 € y los 40.000 € brutos anuales. El punto más alto de la horquilla se corresponde con el salario de un funcionario del grupo C, pero que tenga cargo de coordinador especializado.

¿Cómo se calcula el sueldo de funcionario de prisiones en Cataluña?

Para entender bien las cifras que hemos visto, tenemos que desglosar cómo se calcula el sueldo real de un funcionario de prisiones en Cataluña. No se trata solo del salario base: a esta cantidad se le suman diferentes complementos —por antigüedad, peligrosidad, destino o funciones específicas— que pueden elevar notablemente la nómina mensual.

Vamos a ver, paso a paso, cuáles son los principales elementos que determinan el salario final. ¡Apunta!

Sueldo base

El sueldo base de un funcionario de prisiones en Cataluña, como decíamos, es de 861,46 € al mes. A este componente del salario se le añaden los distintos extras y complementos para llegar al sueldo total de estos funcionarios.

Trienios

Los trienios son un complemento que cobran todos los funcionarios y que aumenta su salario hasta un 5% cada tres años. Así, un funcionario de prisiones en Cataluña con 9 años de experiencia y en un puesto mixto, puede llegar a cobrar más de 2.600 € brutos mensuales.

Complementos del salario del funcionario de prisiones en Cataluña

Además, para llegar a las cifras mencionadas faltan una serie de complementos de diferente índole.

• Complemento específico. El complemento específico está destinado a retribuir determinadas condiciones en algunos puestos de trabajo. En el caso de prisiones, este complemento hace referencia a la peligrosidad. Así, nos encontramos con que un funcionario de prisiones puede cobrar un complemento específico mensual que oscila entre los 350 € y los 800 €. Esto depende de si se trabaja en centros penitenciarios de régimen abierto o en prisiones de categoría 1 o 2. A mayor peligrosidad, mayor remuneración.
• Complemento de destino. El complemento de destino hace que el sueldo varíe en función de dónde se ejerza la actividad profesional. En el caso de las prisiones catalanas, este complemento va desde los 400 € hasta los 600 € mensuales.
• Guardias y extras. Al finalizar cada mes, doblar turnos o hacer guardias de noche en las prisiones se remunera con una cantidad determinada. Esto hace que el sueldo se incremente ligeramente.