¿Cómo es el test de Gestión de la Seguridad Social?

Descubre a fondo en qué consiste el test de la Gestión de la Seguridad Social: el número de preguntas, los criterios de evaluación, el tiempo para completarlo o lo que debes demostrar en este ejercicio. También consejos para tu preparación y ejemplos de preguntas reales de otras convocatorias.

¡Conoce de antemano este primer ejercicio de las Oposiciones Gestión de la Seguridad Social antes de empezar tu preparación!

Test de Gestión de la Seguridad Social: ¿en qué consiste?

Cuando te presentes a una plaza para la Gestión de la Seguridad Social, tendrás que superar unas oposiciones y varias pruebas, entre las que se encuentra un examen tipo test.

Te recomendamos que consultes la convocatoria a la que te presentes para saber cuál es el número de preguntas y las condiciones para responder. Tomando como referencia la última publicada en el BOE, de 2021:

• El test consistía en contestar por escrito un cuestionario de 90 preguntas basado en el temario del programa.
• El test se estructura en preguntas con respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas la correcta.
• Las contestaciones erróneas bajan nota. De acuerdo con los criterios de corrección, valoración y superación del primer ejercicio, se aplica la fórmula siguiente (siendo «A» el número de aciertos y «E» el de errores): A – [E/ 3]. Es decir, cada pregunta tiene el valor de un punto si se contesta correctamente, las respuestas erróneas penalizan un tercio.
• Dispones de 90 minutos para finalizar la prueba, es decir, una hora y media.

Ejemplos reales de preguntas del test de Gestión de la Seguridad Social y las respuestas

Asegúrate de reunir exámenes de convocatorias pasadas cuando vayas a preparar el test de Gestión de la Seguridad Social, porque le dará un enfoque práctico a tu estudio para el día del examen. Pero debes tener en cuenta que, si hay modificaciones en el temario de una promoción a otra, las respuestas pueden cambiar.

Para este proceso, tienes a tu disposición la plantilla con las preguntas y las correcciones en el portal de Seguridad Social. Nosotros te facilitamos algunas de ejemplo de la convocatoria de 2021, con las respuestas correctas en negrita. ¡Echa un vistazo!

Hazte con cuestionarios de otros años para realizar simulacros y tener un enfoque práctico en tu estudio.

1. Conforme artículo 1.5 del Código Civil, las normas jurídicas contenidas en los tratados internacionales serán de aplicación directa en España:

• A. En la fecha en que disponga el contenido del acuerdo.
• B. Cuando hayan pasado a formar parte del ordenamiento interno mediante su publicación íntegra en el Boletín oficial del Estado (BOE).
• C. En el momento en que la convención internacional quedara concluida.

25. En relación con el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas y de acuerdo con lo establecido en los artículos 7, 9 y 11 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, señalar la afirmación incorrecta:

• A. El personal laboral no podrá ejercer las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas.
• B. En función de la duración del contrato, el personal laboral podrá ser: fijo, por tiempo indefinido o temporal.
• C. En materia de permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente de la madre biológica y lactancia, el personal laboral se regirá por lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores.

70. En los supuestos de recargos sobre prestaciones económicas debidas a accidente de trabajo y enfermedad profesional causados por falta de medidas de seguridad e higiene, el artículo 12 del Reglamento General de recaudación de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1415/2004, de 11 junio determina que, para que pueda exigirse responsabilidad solidaria, es necesario que:

• A. Exista declaración de responsabilidad de la entidad gestora.
• B. No puede exigirse responsabilidad.
• C. Exista declaración de responsabilidad de la Tesorería General de la Seguridad Social.

90. De acuerdo con el artículo 352 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, es un requisito para ser beneficiario de la asignación económica por hijo o menor a cargo:

• A. Encontrarse en situación de alta o asimilada.
• B. Contar con un periodo cotizado de 90 días en los 7 años anteriores al hecho causante o, alternativamente, acreditar 180 días a lo largo de su vida laboral.
• C. Residir legalmente en territorio español.