Conoce el sueldo en las oposiciones Educación Primaria
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Superar las Oposiciones de Educación Primaria abre la puerta a una profesión estable y vocacional: acompañar a los más pequeños en su aprendizaje. Se trata de un trabajo muy satisfactorio a nivel personal… ¡y también económico! Además de disfrutar de un sueldo fijo de por vida, los maestros cuentan con complementos salariales y trienios que hacen crecer su nómina con la antigüedad. La comunidad autónoma donde ejerzas influirá en el salario final, pero en cualquier caso las cifras actuales son muy atractivas. ¿Quieres conocer cuánto cobra un maestro de Primaria hoy en día? Te lo contamos a continuación.
¿Cuál es el sueldo en las oposiciones de Educación Primaria?
Como ocurre siempre que hablamos de la nómina de los empleados públicos, el sueldo de un docente de Primaria no es una cantidad exacta. La determinan multitud de variables distintas, entre las que se encuentran el nivel al que pertenece, su antigüedad o su dedicación, entre muchos otros elementos.
La cuantía media, sin embargo, compensa con creces el proceso formativo necesario para superar las oposiciones y obtener este tipo de vacantes. Hablamos de una media de 2.400–2.600 euros brutos al mes.
Esta cantidad, en la que no se han tenido en cuenta los trienios, puede variar más en función de otras circunstancias como:
- La comunidad autónoma donde te encuentres trabajando puede variar algo, la cuantía final que recibas.
- La ocupación de cargos, como podría ser el de dirección o jefatura de estudios, se retribuye económicamente mediante el complemento específico.
- Antigüedad. Los trienios y los sexenios proporcionan un incremento bastante sustancial en el sueldo de un profesor de primaria.
- El sueldo neto siempre estará sujeto, como es evidente, a retenciones del IRPF que varían en función de la situación de cada individuo.
A continuación, te presentamos una tabla en la que se especifican los sueldos mensuales por comunidad autónoma, sin sumar trienios.
| CC.AA. | Sueldo base | Complemento de destino | Complemento específico | Complemento de residencia | Productividad o consolidación | Total mensual sin trienios | |
| Andalucía | 1.164,19 | 549,88 | 697,39 | — | — | 2.411,46 | |
| Aragón | 1.164,19 | 549,88 | 638,08 | — | — | 2.352,15 | |
| Asturias | 1.164,19 | 555,44 | 564,99 | — | 152,94 | 2.437,56 | |
| Baleares | 1.164,19 | 534,29 | 790,70 | Mallorca | 83,44 | 2.572,62 | |
| Otras islas | 100,10 | 2.589,28 | |||||
| Canarias | 1.164,19 | 557,48 | 760,07 | Isla capitalina | 136,25 | — | 2.617,99 |
| No capitalina | 453,79 | 2.935,53 | |||||
| Cantabria | 1.164,19 | 578,78 | 812,69 | — | — | 2.555,66 | |
| Castilla La Mancha | 1.164,19 | 549,88 | 842,73 | — | 2.556,80 | ||
| Castilla y León | 1.164,19 | 549,88 | 666,45 | 23,47 | 2.403,99 | ||
| Cataluña | 1.164,19 | 536,47 | 638,68 | — | — | 2.339,34 | |
| Ceuta y Melilla | 1.164,19 | 549,88 | 434,08 | 762,25 | — | 2.910,40 | |
| País Vasco | 1.164,19 | 651,20 | 948,22 | 2.763,61 | |||
| Extremadura | 1.164,19 | 549,88 | 682,28 | 2.396,35 | |||
| Galicia | 1.164,19 | 549,88 | 723,71 | — | — | 2.437,78 | |
| La Rioja | 1.164,19 | 549,88 | 757,27 | 2.471,34 | |||
| Madrid | 1.164,19 | 549,88 | 726,09 | — | — | 2.440,16 | |
| Murcia | 1.164,19 | 536,47 | 342,87 | 406,68 | 2.450,21 | ||
| Navarra | 1.826,47 | 671,82 | — | — | 2.498,29 | ||
| C. Valenciana | 1.164,19 | 549,88 | 684,78 | — | — | 2.398,85 | |
Para saber realmente el salario de un maestro de primaria en el ámbito de la enseñanza pública necesitamos conocer una serie de conceptos retributivos además del salario base, como por ejemplo la antigüedad o los complementos ¡Vamos a revisarlos!
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Oposiciones Educación Primaria
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Sueldo base
El salario base de un maestro de Primaria depende del grupo funcionarial al que pertenece su plaza, y se revisa cada año en los Presupuestos Generales del Estado. En este caso, los docentes de Primaria están encuadrados en el Grupo A2, cuyo sueldo base en 2025 asciende a 1.164,19 euros brutos mensuales.
Conviene recordar que este importe se percibe en 14 pagas al año: 12 mensuales ordinarias más 2 pagas extraordinarias (en junio y diciembre).
Antigüedad
Como ocurre con todos los funcionarios, el sueldo de los maestros de Educación Primaria aumenta con la antigüedad. Cada trienio (tres años de servicio) en el Grupo A2 se traduce en un incremento retributivo de 45,92 euros brutos al mes.
Además, existe el sexenio, un complemento ligado a la formación permanente del profesorado. Tras acreditar un mínimo de horas de formación y seis años de docencia, los maestros pueden percibir este plus, que supone una subida adicional de la nómina cada seis años.
Complementos
Aquí debemos estar atentos a las particularidades que presenta cada comunidad autónoma. Dentro de los complementos nos encontramos con:
- Complemento de destino: Está vinculado al nivel del puesto. En el caso de los maestros, suele corresponder al nivel 21, lo que supone alrededor de 549,88 € brutos mensuales.
- Complemento específico: Compensa las condiciones particulares de ciertos puestos de trabajo: dedicación, responsabilidad, dificultad técnica, incompatibilidad o penosidad. Su importe depende de cada comunidad autónoma y suele situarse entre los 500 y 950 € brutos mensuales.
- Complemento de residencia: Solo se aplica en determinados territorios (Canarias, Baleares, Ceuta y Melilla). La cuantía varía considerablemente, con valores que van desde unos 80 € hasta más de 760 € brutos mensuales en 2025, según el destino.
- Productividad o consolidación: No está generalizado. Se percibe en comunidades como Asturias, Murcia o Castilla y León, y su objetivo es premiar la implicación y consolidación del profesorado.
¿Ha habido cambios en el sueldo de las oposiciones de Educación Primaria en los últimos años?
A continuación te mostramos una tabla comparativa para que puedas ver la evolución del salario de un maestro de primaria en cada comunidad autónoma desde el año 2019 hasta la actualidad.
| CC.AA. | 2019-2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
| Andalucía | 2.121,83 | 2.183,73 | 2.227,41 | 2.361,25 | 2.408,47 | 2.420,51 | |
| Aragón | 2.108,40 | 2.150,51 | 2.169,86 | 2.301,94 | 2.348,98 | 2.360,73 | |
| Asturias | 2.050,61 | 2.246,49 | 2.295,36 | 2.387,35 | 2.434,10 | 2.446,27 | |
| Baleares | Mallorca | 2.347,93 | 2.347,91 | 2.404,40 | 2.522,41 | 2.572,86 | 2.585,73 |
| Otras Islas | 2.363,65 | 2.363,65 | 2.420,46 | 2.539,07 | 2.589,85 | 2.602,80 | |
| Canarias | Isla capitalina | 2.351,80 | 2.420,41 | 2.468,82 | 2.567,78 | 2.619,14 | 2.632,24 |
| No capitalina | 2.642,65 | 2.719,73 | 2.774,13 | 2.885,32 | 2.943,02 | 2.957,73 | |
| Cantabria | 2.294,71 | 2.361,69 | 2.408,93 | 2.505,45 | 2.555,56 | 2.568,34 | |
| Castilla La Mancha | 2.295,42 | 2.362,76 | 2.410,02 | 2.506,59 | 2.556,72 | 2.569,50 | |
| Castilla y León | 2.142,90 | 2.205,46 | 2.249,57 | 2.353,78 | 2.400,86 | 2.412,87 | |
| Cataluña | 2.123,52 | 2.165,96 | 2.229,16 | 2.261,96 | 2.307,20 | 2.318,74 | |
| Ceuta y Melilla | 2.619,09 | 2.696,04 | 2.749,96 | 2.860,19 | 2.917,39 | 2.931,98 | |
| País Vasco | 2.485,14 | 2.557,64 | 2.608,84 | 2.713,40 | 2.767,67 | 2.781,51 | |
| Extremadura | 2.161,28 | 2.211,49 | 2.255,76 | 2.346,14 | 2.392,06 | 2.403,02 | |
| Galicia | 2.133,15 | 2.250,57 | 2.295,58 | 2.387,57 | 2.435,32 | 2.447,50 | |
| La Rioja | 2.217,54 | 2.282,21 | 2.327,86 | 2.421,13 | 2.469,55 | 2.481,90 | |
| Madrid | 2.118,51 | 2.180,35 | 2.223,96 | 2.389,95 | 2.437,75 | 2.449,94 | |
| Murcia | 2.210,46 | 2.254,62 | 2.320,43 | 2.400,00 | 2.448,00 | 2.460,24 | |
| Navarra | 2.231,58 | 2.317,37 | 2.342,65 | 2.436,52 | 2.485,25 | 2.497,68 | |
| C. Valenciana | 2.151,15 | 2.213,91 | 2.258,16 | 2.348,64 | 2.395,61 | 2.407,59 | |
Como puedes ver, el sueldo ha tendido al alza estos últimos años, de modo que estudiar estas oposiciones, además de la gratificación que proporciona la propia labor de la educación, ofrece un aliciente económico muy seductor.
¿Cuál es la próxima subida salarial para Educación Primaria?
Para este 2025 se espera una subida en el salario de los empleados públicos de un 2%, con posibilidad de llegar a un 2,5% en función del índice de Precios al Consumo (IPC) armonizado.
Condiciones laborales de Educación Primaria
Los maestros de Primaria, además de percibir un salario competitivo, disfrutan de unas condiciones laborales estables y atractivas. Estas son algunas de las más destacadas:
- Horario: La jornada semanal suele oscilar entre 35 y 37,5 horas, aunque conviene matizar que parte del tiempo de preparación de clases, corrección de exámenes o reuniones con familias se realiza fuera del horario lectivo.
- Vacaciones: Los docentes cuentan con 30 días hábiles de vacaciones anuales, que se concentran en los períodos de descanso escolar (verano, Navidad y Semana Santa). Esta es una de las ventajas más valoradas frente a otros sectores.
- Sexenios: A los trienios por antigüedad se suma la posibilidad de obtener sexenios. Estos suponen un incremento retributivo cada seis años y requieren la acreditación de actividades de formación permanente, lo que garantiza la actualización profesional del maestro.
- Permisos y bajas: Como el resto de empleados públicos, los maestros disfrutan de un régimen de permisos y licencias regulado (bajas por enfermedad, maternidad/paternidad, excedencias, permisos por estudios o asuntos propios, entre otros), lo que proporciona seguridad jurídica y conciliación laboral.
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Bibliografía:
- BOE. (27 de enero de 2025). Resolución 2261/2025 sobre retribuciones del personal docente en régimen sin concierto (14 pagas). https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2025-2261
- BOE. (2 de julio de 2025). Resolución 13617/2025 sobre incremento adicional del 0,5% de las retribuciones del personal funcionario. https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2025-13617
- SEPG / Ministerio de Hacienda. (2024). Retribuciones del personal funcionario. Real Decreto-ley 4/2024 (2 % + 0,5 % IPCA). https://www.sepg.pap.hacienda.gob.es/sitios/sepg/es-ES/CostesPersonal/EstadisticasInformes/PublishingImages/Paginas/RetribucionesPersonalFuncionario/Retribuciones%20del%20personal%20funcionario.%20Real%20Decreto-ley%204%202024%20%202%25%20+0.5%25%20IPCA.pdf
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