Las Oposiciones de Correos se basan en un test de 100 preguntas. Eso hace que, frente a otro tipo de procesos de empleo público, el de la empresa de mensajería sea uno de los más asequibles. Sin embargo, el cuestionario te dará tan solo un máximo de 60 puntos. Si quieres ser un/as aspirante más competitivo/a, deberás destacar en la fase de concurso de Correos, con los méritos que hayas aportado durante la inscripción. ¡Descubre cuáles pueden ayudarte!
Entendiendo el sistema de méritos en Correos
Los méritos de Correos son los conocimientos y habilidades extra que tiene un/a candidato/a, y que lo/la hacen más apto/a para ejercer las funciones del puesto al que aspira. Es decir, son los “pluses” con los que cuenta más allá del dominio del temario oficial, y que se traducen en puntos que suben su nota.
Para determinar estas cifras, la compañía utiliza un baremo que define en las bases de la convocatoria, en el que se asocian los méritos de Correos con un número determinado. Como veremos más adelante, la empresa valora, sobre todo:
- La experiencia previa.
- La formación complementaria.
- La disponibilidad del carné de conducir.
Tal y como indica la firma amarilla, la evaluación de estos extras se hace el 31 de diciembre, a excepción de los títulos de idiomas, que se valoran en febrero del siguiente año. Para que se consideren válidos, deberás acreditar los méritos que tengas en Correos ciñéndote a las siguientes pautas:
- Aportar documentos legibles, veraces y autenticados.
- Asegurarte de que los certificados están completos: deben incluir tu nombre y apellidos, el centro expedidor y la fecha en la que conseguiste el mérito de Correos a valorar.
- Si no figura la fecha, tendrás que adjuntar las acreditaciones necesarias para demostrar que obtuviste el mérito dentro del plazo permitido.
Cómo los méritos afectan a tu selección en Correos
Conseguir un puesto fijo sin méritos en las Oposiciones de Correos no es imposible, aunque sí más complicado. Ten en cuenta que en la fase de concurso se pone en juego un máximo de 40 puntos adicionales, a los que estarás renunciando si no aportas ninguna acreditación.
Además, en el caso de que ocurra un empate entre los/as candidatos/as, lo primero a lo que se recurre para romperlo es a la antigüedad, uno de los factores baremables. ¿Qué hay que estudiar las Oposiciones de Correos para aprobar? Sí, pero también hay que ser astuto/a y dedicar un tiempo a conseguir las aptitudes que te darán ventaja en el proceso.
Cómo conseguir méritos adicionales
Con la importancia de los méritos de Correos clara, es el momento de entrar en materia: ¿cómo se pueden obtener estos pluses y en qué consisten exactamente?
Aunque siempre podrían variar en futuros procesos, la firma amarilla normalmente valora siempre los mismos. A continuación, te explicamos cada uno, señalándote el modo en el que puedes obtenerlo. ¡Toma nota!
Antigüedad
Uno de los méritos de Correos más importantes es la antigüedad. La compañía tiene muy en cuenta que los/as candidatos/as estén familiarizados/as con sus dinámicas, y eso se refleja en la forma en la que lo puntúa.
Así, dispondrás de 0,00388 puntos por cada día que estés en cualquiera de los puestos de trabajo de Correos. La cifra tope que puedes acumular con tu experiencia es de 7,5 puntos, siempre y cuando el contrato no terminara en despido y no sea posterior al 1 de mayo de 2012.
Haber ejercido en la provincia solicitada
En la convocatoria, la empresa de mensajería ofrece un número concreto de plazas para las diferentes provincias del territorio. Y tú, como aspirante, tienes la posibilidad de escoger el territorio que prefieres.
Esto es algo que tienes que pensar a fondo, porque elegir uno en el que ya hayas trabajado será un mérito para Correos. Concretamente, la firma añadirá 0,00423 puntos por cada día que hayas ejercido en cada uno de los puestos en la provincia seleccionada. Al igual que ocurría en el epígrafe anterior, el contrato debe ser posterior a 2012 y no haber finalizado con un despido.
Figurar en la bolsa de empleo
Un modo en el que puedes ejercer en Correos sin ser personal laboral fijo es entrar en la bolsa de trabajo. ¿Cómo? Mediante las convocatorias que se realizan específicamente para ese fin. Si las apruebas, entrarás en la lista a la que la empresa acude para cubrir sus necesidades puntuales con contrataciones de tipo temporal.
Puedes usar este método para conseguir cualquiera de los dos méritos anteriores, pero, incluso si no te llaman, que tu nombre esté en la bolsa de empleo de Correos será un plus. Por figurar en el listado hecho para el puesto y la provincia que pides, se te darán entre 2,5 y 8 puntos.
Formación
En Correos, los méritos formativos también tienen mucho peso. Podemos dividirlos en tres grandes bloques, en función de su naturaleza:
| Tipo de formación | Mérito concreto | Puntos |
| Titulaciones académicas | Bachillerato | 4 puntos |
| FP Media o Superior | ||
| Titulaciones equivalentes | ||
| Cursos | Cursos de Productos y Servicios | 2 puntos |
| Cursos de Procesos y Herramientas de Distribución y Centros | 2,5 puntos | |
| Office 365 | 0,75 puntos | |
| Gestión aduanera para personal operativo | 0,75 puntos | |
| Idiomas en CC.AA. con lengua cooficial | Inglés (A2) | 1 punto |
| Lengua oficial propia | 1 punto | |
| Idiomas en CC.AA. sin lengua cooficial | Inglés (A2) | 2 puntos |
Carné de conducir
El último de los méritos que Correos puntúa es el carné de conducir. Dependiendo del puesto al que optes, necesitarás un tipo de permiso u otro para subir nota:
| Puesto | Tipo de carné | Puntos |
| Reparto 1 (motorizado) | A1 | 5 puntos |
| Reparto 2 (a pie) | B | |
| Agente de clasificación |
Proceso y documentación para presentar los méritos en Correos
El momento de señalar los méritos de Correos es el de la inscripción. Cuando presentes tu candidatura, tendrás que adjuntar los documentos acreditativos pertinentes, revisando que contienen la información debida por ambas caras.
Podrás ver los puntos en los que se han traducido a través de la plataforma de la empresa, donde deberás estar registrado/a. Si consideras que la valoración no es correcta, dispondrás un plazo específico para presentar alegaciones.
¡Mejora tus perspectivas laborales!
Los méritos de Correos favorecerán tu acceso a un puesto en esta firma histórica. Sin embargo, no se tendrán en cuenta si antes no apruebas el cuestionario teórico.
Con nuestro programa para las Oposiciones de Correos, superarás la nota de corte sin problemas y conseguirás tu cargo como personal laboral fijo. Nuestro plan para ayudarte es simple: test de práctica, preparación para el psicotécnico y tutores/as individuales. ¡Fórmate y entra en la empresa de mensajería!
Bibliografía
- Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A. (14 de octubre de 2022). Convocatoria de ingreso de personal laboral fijo en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., SME, pertenecientes al grupo profesional IV (personal operativo) [Archivo PDF]. http://documentos.060.es/trabaje_en_la_administracion/publicaciones/common/EMP_DISP_611279.pdf.
- Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A. (s.f.). Personas y talento. https://www.correos.com/personas-y-talento/.
- Resolución de 10 de junio de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el texto del III Convenio colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, SA. Boletín Oficial del Estado, 153, de 28 de junio de 2011. https://www.juntadeandalucia.es/empleoformacionytrabajoautonomo/mapaNegociacionColectiva/descargarDocumento?uuid=6cd654df-b44a-11e0-b9be-cfc58943c024.
