Promoción interna en Correos: Cómo ascender en la empresa

Correos

20 febrero 2023

    Si tienes en mente preparar las Oposiciones de Correos, o ya eres funcionario/a y quieres asumir un reto más en tu carrera profesional, te interesa saber qué es y cómo funciona la Promoción Interna de Correos.

    En el artículo de hoy te contamos todo lo que debes saber para promocionar internamente en Correos, los tipos que existen, sus beneficios y cómo realizar la solicitud. 

    ¡Descubre cómo funciona este proceso selectivo!

     

    ¿Qué es la promoción interna en Correos?

    La Promoción Interna en Correos se refiere al proceso interno por el cual el funcionario/a de Correos puede optar al ascenso de un puesto superior en la empresa de mayores responsabilidades

    En la Promoción Interna se valoran diferentes méritos: experiencia laboral, formación académica y habilidades específicas.

    Una vez consigas tu plaza como funcionario/a podrás optar a la promoción interna de Correos tras tu primer año laboral, prueba en la que tendrás que realizar un examen y demostrar tus méritos. 

    Experiencia laboral y formación académica

    La formación académica que necesitas para opositar en Correos es el título de la ESO, Graduado Escolar o una titulación oficial equivalente. Para poder optar a la Promoción Interna no se pide  ninguna formación a mayores de las comentadas. 

    La experiencia laboral es de gran importancia para obtener los puntos necesarios y poder ascender, cuantos más años lleves como funcionario/a de Correos, mayores puntos conseguirás. 

    Conocimiento del sector y habilidades específicas

    En función del puesto en el que te encuentres contarás con unas habilidades determinadas, por lo que debes demostrar tener las capacidades correspondientes al puesto al que quieres optar. De esta forma, conseguirás las competencias que se requieren para realizar la tarea de forma óptima.

     

    Tipos de promoción interna en Correos

    En la Promoción interna de Correos existen dos variedades de promoción interna a las que puedes optar una vez ya seas funcionario/a de la empresa, estas son: promoción vertical y promoción horizontal.

    No hay una que sea más recomendable que la otra, todo depende de las circunstancias de cada uno/a y de lo que estés buscando como profesional. 

    Promoción vertical 

    La Promoción Vertical en la Promoción Interna en Correos consiste en ascender a una categoría o puesto superior al que te encuentres en el momento de la convocatoria. De esta forma, tanto tus funciones como tus ingresos cambiarán acorde a las responsabilidades del puesto conseguido.

    Para poder promocionar de forma vertical debes reunir una serie de requisitos y méritos que te ayuden a destacar sobre tu competencia. Además, debes demostrar tus capacidades en cuanto a cumplir con las tareas del puesto al que quieres ascender. 

    Promoción horizontal

    En su defecto, la promoción horizontal se refiere al aumento de ingresos que se consigue en el mismo puesto laboral en el que ya te encontrabas con anterioridad, sin necesidad de examinarte para ascender a un puesto superior. 

    La Promoción Horizontal es un estímulo a los/as funcionarios/as que demuestran una gran vocación por su labor, a modo de reconocimiento por el compromiso demostrado de cara a la empresa. 

     

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    Beneficios de la promoción interna en Correos

    La Promoción Interna en Correos trae consigo multitud de beneficios tanto para el funcionario/a como para la empresa.

    Tu principal beneficio como funcionario/a es que obtienes un puesto de mayor rango y, por lo tanto, un salario más alto, por lo que tu autoestima en cuanto al trabajo también se ve aumentada. Por su parte, el beneficio de la empresa es conseguir una mayor fidelidad por parte de su empleado/a y dotarlos de mayor orgullo, lo cual se verá recompensado en su forma de trabajar

    La lista de beneficios no termina aquí, existe alguno más:

    Mayor estabilidad laboral y mejores condiciones laborales 

    Contar con un puesto de funcionario/a en Correos te aporta una estabilidad laboral y económica con la que podrás estar muy tranquilo/a a lo largo de tu vida. Además, la posibilidad de saber que tienes opción de mejorar tus condiciones promocionando de forma interna es un salto cualitativo que aumenta, y mucho, las ventajas de trabajar en Correos. 

    Posibilidad de acceder a puestos de mayor responsabilidad y remuneración 

    Como ya hemos comentado, saber que puedes contar con la posibilidad de acceder a puestos con mayores responsabilidades y ver aumentado tu salario es un punto a favor. Es totalmente optativo, pero siempre es algo a tener en cuenta. 

     

    Cómo solicitar la promoción interna en Correos

    Los funcionarios/as que estén interesados en realizar la Promoción Interna de Correos deben completar el modelo 790 al que se podrá acceder a través de la Intranet de Correos

    Junto a esto, se debe abonar las tasas necesarias en función del subgrupo al que se quiere optar:

    • Subgrupo A1: 15,25€
    • Subgrupo A2: 11,44€
    • Subgrupo C1: 7,64€
    • Subgrupo C2: 5,72€

    Proceso de selección y criterios de evaluación

    El Proceso de selección en la Promoción Interna de Correos se estipulará en las bases de cada convocatoria. Asimismo, debes realizar un examen en el que demostrarás tus aptitudes y habilidades en cuanto al puesto que pretendes conseguir. Ten presente que esta prueba tiene carácter eliminatorio, por lo que debes prepararla bien. 

    Junto a esto, también se realizará una valoración de méritos entre los que destaca tu experiencia laboral o tu titulación académica, entre otros. 

    Consejos para destacar en el proceso de selección

    Entre los mejores consejos que podemos ofrecerte de cara a la Promoción Interna de Correos es que trates de diferenciarte de tu competencia, algo que deberás lograr a lo largo de tu carrera. 

    Acredita todos los méritos que tengas, sean más o menos importantes. Todo suma. Por último, prepara la entrevista personal para poder dar todo de ti y ganarte el puesto por el que tanto tiempo llevas luchando. 

     

    Conclusiones: ¿vale la pena la promoción interna en Correos?

    Definitivamente, sí. Es una gran oportunidad de hacerte valer y de demostrar de lo que eres capaz. Además, es totalmente voluntario, por lo que puedes decidir prescindir de la posibilidad de ascenso si así lo consideras, pero, sin duda, es una gran forma de mejorar tus condiciones y tu futuro laboral en la misma empresa.

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