Guía completa sobre los niveles de oposiciones en España

Todas las oposiciones tienen sus desafíos, independientemente del nivel.

Algunas tienen más competencia por las plazas, como las Oposiciones de Auxiliar Administrativo del Estado. Otras cuentan con temarios extensos y complejos, como pueden ser las Oposiciones de Técnico de Hacienda. También existen procesos con cuatro o cinco exámenes, como las de los Cuerpos de Abogados del Estado o Cuerpos de Farmacéuticos Titulares del Estado.

Eso sí, el esfuerzo tiene recompensa. Una plaza fija con salarios, trienios, pagas extra aseguradas hasta que te retires. Y a esto, súmale unas condiciones que te permitirán experimentar una mayor calidad de vida, como 30 días de vacaciones y asuntos propios o la posibilidad de pedir licencias y excedencias con tu puesto asegurado a la vuelta.

¡Conoce los niveles de las oposiciones y qué te espera en cada uno de ellos!

Explorando los diferentes niveles de oposiciones

El artículo 76 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) recoge los Grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera, junto a la titulación que se necesita para acceder.

Además, otra gran diferencia entre una escala y otra es el sueldo y las responsabilidades asignadas a cada puesto. ¡Vamos con cada una de ellas!

Grupo A

Está subdividido en Grupo A1 y Grupo A2 y para ambos se pide un título universitario para acceder, pero las responsabilidades, perfiles y sueldo son distintos.

• Subgrupo A1. Dirigen equipos y asumen la responsabilidad del trabajo, como los Técnicos de la Administración General del Estado, Jueces o Inspectores de Hacienda. Ganan entre 30.000 y 50.000 euros brutos al año.
• Subgrupo A2. Son subordinados al grupo A1, ejecutan las órdenes de la dirección y tienen un perfil técnico. Ganan entre 25.000 y 35.000 euros brutos al año.

Grupo B

Los procesos selectivos para este grupo exigen un título de Técnico Superior de FP, pero no suelen convocarse, pues son perfiles que ahora migraron a procesos de C1 o A2.

Todavía existen unos cuantos procesos donde, por realizar funciones técnicas y específicas, siguen exigiendo una FP.

Descubre algunas de las oposiciones específicas para el grupo B:

• Suboficiales de Bomberos Forestales y Emergencias.
• Técnicos de Mantenimiento y Cocina.
• Técnicos de Laboratorio, Medio Ambiente y Agentes Forestales.
• Delineantes.

Estos puestos ganan entre 22.000 y 28.000 euros brutos al año.

Grupo C

Esta clasificación agrupa a profesionales que realizan apoyo de funciones y administrativo para puestos superiores. Las convocatorias exigen dos titulaciones para el acceso, en función del nivel:

• Subgrupo C1. Título de Bachillerato, también Técnico o equivalente (por ejemplo, COU o hasta 3º de BUP). Algunos procesos para este grupo son Agentes de Hacienda Pública, Técnicos Auxiliares de Estado o Administrativos de Estado.
• Subgrupo C2. Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, donde se enmarcan la mayoría de oposiciones a Auxiliares, como Auxiliar Administrativo, Auxilio Judicial o también otros puestos como bomberos forestales.

Los salarios para esta categoría se encuentran entre los 17.000 y los 20.000 euros brutos al año.

Grupo E o Agrupación Profesional

Agrupan las oposiciones reservadas al personal laboral fijo, para las que no se exige una titulación específica, pero sí que se cumplan otros requisitos básicos como la edad, nacionalidad o capacidad.

Están pensadas para puestos como peones, conserjes o celadores, para los que puedes esperar salarios desde 15.000 hasta los 20.000 euros brutos al año, dependiendo especialmente de los complementos y la antigüedad.

Exigencia de las oposiciones según su nivel

Las oposiciones con mejores condiciones son aquellas más exigentes para conseguir plaza, especialmente por el sueldo. Por otro lado, aquellas más “sencillas” en teoría requieren menos nivel en la preparación, pero existe tal competencia que normalmente no basta con el aprobado para asegurar tu puesto como funcionario.

¡Explora el nivel de dificultad y decídete por la opción que mejor se adapte a tus circunstancias!

Dificultades para el Grupo A

Existe un consenso en que es el grupo al que es más complicado acceder, por eso muchos opositores deciden prepararse escalas inferiores y, una vez dentro, presentarse a promociones internas para sacar plaza como A1 o A2.

Si tienes tiempo, disponibilidad y mucha disciplina, puedes prepararte para ser A1 o A2 directamente, eso sí, debes tener esto en cuenta.

• El temario es extenso, profundo, presenta un gran nivel de exigencia conceptual y una carga jurídica y técnica elevada.
• Las pruebas son las más exigentes: exámenes orales, desarrollo de temas largos y resolución de casos prácticos complejos.

Dificultades para el Grupo B

La dificultad en estos procesos está en la competencia para conseguir plaza, además de que no se anuncian convocatorias con frecuencia. También en las condiciones de acceso, pues no todo el mundo tiene una FP, y requiere de unos conocimientos específicos.

• El temario no es de los más extensos, pero es técnico y muy práctico.
• Tendrás que enfrenarte a pruebas prácticas o resolución de casos complejos, a veces incluso frente a un tribunal.

Dificultades para el Grupo C

Son procesos para los que la verdadera dificultad está en sacar la máxima nota que se pueda, pues son unas de las oposiciones con más competencia por conseguir una plaza.

Otra dificultad está en los méritos. Si te presentas a unas Oposiciones del Grupo C, como concurso oposición, los aspirantes que ya tengan experiencia laboral o formación baremable pueden recortar puestos sobre las mejores notas.

Finalmente, el temario es más corto en comparación a otras escalas superiores, pero suele ser un contenido legislativo y técnico, por lo que no conviene confiarse.

Dificultades para el Grupo E

El temario no es especialmente complejo, pero competirás con otros profesionales y puede que muchos de ellos tengan más méritos o experiencia. Por lo tanto, debes invertir todo lo que puedas en tu estudio y es recomendable que apuestes por bolsas de empleo o listas que te permitan iniciar tu camino en la Administración.

Estrategias para superar las pruebas en cada nivel

¿Cómo asegurarte el aprobado? Estudiando para memorizar con literalidad y un buen ciclo de repasos para que la curva del olvido no te juegue una mala pasada y pierdas todo lo avanzado.

A continuación, te facilitamos estrategias adaptadas a cada nivel. Recuerda que es una sugerencia, pero lo ideal es que cuentes con profesionales expertos que diseñen tu preparación para maximizar tu rendimiento.

Conceptos básicos. Lo más importante es que planifiques tus estudios por ciclos de 4 a 6 semanas, dependiendo del temario. Ejemplo:

• Semana 1. Estudiar x temas o carillas y combinar el aprendizaje con test (si tu examen tiene pruebas tipo test).
• Semana 2. Incorporas nuevos temas, incluyes repasos y de nuevo test.
• Semana 3. Realiza un repaso global y simulacro.
• Semana 4. Detecta errores, corrígelos y consolida lo aprendido.

Después comienza el siguiente ciclo, incorporando más temas y repasando los anteriores.

¿Por qué son importantes los ciclos?

• Permiten experimentar con los métodos para ver cuál te garantiza una mayor retención.
• Garantizan un repaso de la materia, fundamental para no olvidar lo estudiado.
• Mantienen el temario vivo en tu cabeza, desde el tema 1 al 50 (o el que sea).
• Te permiten medir tu rendimiento y progreso. La gratificación es fundamental para mantenerte motivado.

Cómo superar las oposiciones A1

• Plan anual dividido en ciclos de 4 a 6 semanas.
• Estudio con literalidad, para el que necesitas también elaboración de esquemas y mapas mentales para estructurar la materia.
• Realización de simulacros, con test, desarrollo, casos prácticos y exámenes orales.
• Revisión del plan de estudios y metodología, para ajustar el ritmo y la estrategia.

Cómo superar las oposiciones A2

• Preparación por ciclos de 3 a 4 semanas.
• Resúmenes de la materia, especialmente para el contenido literal.
• Alternar la teoría con los simulacros prácticos que preparan para el día del examen.
• Análisis de los temas más fuertes y aquellos que necesitan un refuerzo en la preparación.

Cómo superar las oposiciones B

• Ciclos de 3 a 4 semanas.
• Integrar la teoría con una práctica intensiva a través de casos prácticos reales o simulados de examen.
• Medir los tiempos de resolución de los exámenes e ir ajustándote al tiempo real de las oposiciones.
• Impulsar al máximo el rendimiento para los exámenes teóricos y prácticos.

Cómo superar las oposiciones C1

• Planes anuales con ciclos de 4 a 5 semanas.
• Preparación que abarca exámenes teóricos y supuestos prácticos, especialmente para cuerpos administrativos.
• Complementa tus estudios con la realización de pruebas tipo test diarias o semanales y haz una métrica de los fallos.
• Prepara los supuestos prácticos cada semana.
• Organiza repasos por bloques y analiza aquellos en los que flojeas.

Cómo superar las oposiciones C2

• El temario suele ser más conciso, así que estructura ciclos de 4 semanas.
• Asegúrate repasos para mantener viva la materia con repetición.
• Haz test cortos regularmente y simulacros prácticos.
• Reserva tiempo para realizar un control semanal del progreso.

Cómo superar las oposiciones E

• Establece ciclos de 2 o 3 semanas.
• Asegura la constancia en el estudio diario, con 2-3 horas puede ser suficiente.
• Practica con test y simulacros prácticos.
• Ajusta el ritmo conforme avances y repasa las lagunas en la materia.

¡Prepárate online para conseguir tu plaza!

Conseguir plaza es un desafío en cualquier nivel de oposiciones, por lo que requiere de disciplina y esfuerzo. Pero con el método de una academia especializada, así es como garantizas resultados.

¿Quieres opositar con un personal experto que te asesore, una metodología flexible, temario actualizado y simulacros y test adaptados a tus convocatorias? ¡Es aquí! Rellena el formulario para recibir información sobre el método compás y cómo te ayudaremos a conseguir plaza. ¡Esta es la tuya!

Bibliografía:

• España. Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. (2015). Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Boletín Oficial del Estado, núm. 261. https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2015-11719
• Secretaria de Estado de Presupuestos y Gastos. Dirección General de Costes Personal (2026). Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público. (art. 2.1). [Archivo PDF] https://www.sepg.pap.hacienda.gob.es/sitios/sepg/es-ES/CostesPersonal/EstadisticasInformes/Documents/A%c3%91O%202026/Retribuciones%20del%20personal%20funcionario%202026.%20Real%20Decreto-ley%2014%202025%2c%20de%202%20de%20diciembre..pdf