Test OFICIAL de las Oposiciones de Gestión de la Seguridad Social 1. ¿En qué fecha se daría el hecho causante de la Incapacidad Permanente Total de Tersius, si agotó su IT el 14/01/2025 y el EVI lo evaluó el 30/01/2025? 45703 45671 45710 45687 2. Qué situación es causa de extinción del derecho al Ingreso Mínimo Vital? La salida del territorio nacional sin comunicación ni justificación a la entidad gestora durante un periodo superior a noventa días naturales al año. La pérdida de la nacionalidad española. El cambio de domicilio dentro del territorio nacional. La salida del territorio nacional sin comunicación ni justificación a la entidad gestora durante un periodo superior a cuarenta y cinco días naturales al año. 3. Si una empresa comete una infracción grave tipificada en el artículo 7.2 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, ¿cuál es la cuantía mínima de la sanción propuesta? 751 euros. 2.000 euros. 10.000 euros. 1.502 euros. 4. Un trabajador español emigrante retornado de países fuera del Espacio Económico Europeo sin convenio de desempleo, ¿en qué condiciones tiene derecho al subsidio por desempleo? Si acredita haber trabajado seis meses en los últimos tres años. Si acredita haber cotizado en un régimen que contemple la prestación por desempleo en el país del que retorna. Si acredita haber trabajado un mínimo de doce meses en los últimos seis años en dichos países desde su última salida de España y no tiene derecho a la prestación por desempleo. En este caso, siempre se tiene derecho a la prestación por desempleo, computándose todos los trabajos realizados desde su salida de España. 5. ¿Quién está obligado a solicitar la afiliación al sistema de la Seguridad Social de las personas que ingresan a su servicio? Los empresarios. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Únicamente la Tesorería General de la Seguridad Social. Los propios trabajadores interesados. 6. El recargo sobre las cuotas impagadas de la Seguridad Social, cuando se hayan cumplido las obligaciones de liquidación, será: Del 15%, cuando se abonen las cuotas dentro del primer mes natural siguiente al del vencimiento del plazo para su ingreso. Del 20 %, cuando se abonen las cuotas a partir del tercer mes natural siguiente al del vencimiento del plazo para su ingreso. Del 5% en caso de trabajadores autónomos. Del 10%, cuando se abonen las cuotas dentro del primer mes natural siguiente al del vencimiento del plazo para su ingreso. 7. La Secretaría de Estado de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones posee dos Secretarías de Estado que se denominan: Secretaría de Estado de Inmigraciones y Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Secretaría de Estado de Inmigraciones y Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones. Secretaría de Estado de Inmigraciones, Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Prestaciones. Secretaría de Estado de Migraciones y Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones. 8. Aunque a la fecha de fallecimiento el causante no se encontrase en alta ni en situación asimilada a la de alta, el cónyuge superviviente podrá tener derecho a la pensión de viudedad si el causante hubiera completado un período mínimo de cotización de: 1.000 días, dentro de los 5 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión. 15 años. 10 años. 500 días, dentro de los 5 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión. 9. El Equipo de Valoración de Incapacidades está constituido por: Un Presidente, tres Vocales y un Administrador. Seis Vocales y seis Consejeros. Un Presidente y cuatro Vocales. Un Presidente y tres Vocales. 10. ¿A qué prestación podría tener derecho Bruma, una trabajadora embarazada que perdió su embarazo debido a un accidente laboral? Incapacidad temporal por el supuesto especial de interrupción del embarazo. Nacimiento y cuidado del menor. Incapacidad temporal por contingencias comunes. Incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo. 11. El Fondo de Reserva de la Seguridad Social se constituirá en la Tesorería General de la Seguridad Social con la finalidad de: Atender las necesidades financieras en materia de prestaciones contributivas del sistema de la Seguridad Social en la forma y condiciones previstas en esta ley. Atender las necesidades financieras en materia de pensiones. Atender las necesidades financieras en materia de prestaciones no contributivas del sistema de la Seguridad Social en la forma y condiciones previstas en esta ley. Atender las obligaciones económicas originadas en las entidades y Servicios Comunes de la Seguridad Social. 12. La cotización especial de solidaridad sobre la base de cotización por contingencias comunes, ¿cómo se distribuye entre empresario y trabajador? El 7% a cargo del empresario y el 3% a cargo del trabajador. El 10% a cargo del empresario y el 2% a cargo del trabajador. El 8% a cargo del empresario y el 3% a cargo del trabajador. El 5% a cargo del empresario y el 2% a cargo del trabajador. 13. Los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de: Discapacidad. Maternidad. Incapacidad. Desempleo. 14. En los supuestos de solicitudes de altas de trabajadores autónomos, presentadas fuera de plazo, la base de cotización para el periodo comprendido entre la fecha del alta y el último día del mes natural inmediatamente anterior a aquel en que se presentó la solicitud, será: La base mínima del tramo 1 de la tabla general de bases de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. La base máxima del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. La base mínima del tramo 3 de la tabla reducida de bases de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. La base de cotización mínima para contingencias comunes para los trabajadores incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social del grupo de cotización 7. 15. Qué colectivo de trabajadores por cuenta propia o autónomos está comprendido en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar? Buceadores con titulaciones deportivas-recreativas. Trabajadores de astilleros. Acuicultura desarrollada en zona terrestre. Estibadores portuarios. 16. Las formas de participación de los interesados en la Seguridad Social y en la actividad de los organismos públicos cuya función afecte directamente a la calidad de la vida o al bienestar general, se establecerán mediante: Reglamento. Orden Ministerial. Ley. Real Decreto. 17. Es competente para reconocer el derecho a la afiliación, al alta o a la baja en la Seguridad Social la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o la Administración de la misma en la provincia: En la que radique el establecimiento del trabajador por cuenta ajena. En la que se encuentre abierta la cuenta de cotización al empresario al que presta servicios el trabajador por cuenta ajena. En cuyo ámbito territorial se encuentre el domicilio del trabajador por cuenta ajena. Es competente la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social. 18. Por enfermedad común o accidente no laboral la prestación económica será de: 60% de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día de la baja, y el 75% a partir del vigésimo primer día. 50% de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día de la baja, y el 75% a partir del vigésimo primer día. 60% de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día de la baja, y el 80% a partir del vigésimo primer día. 50% de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día de la baja, y el 80% a partir del vigésimo primer día. 19. Frente a los actos de gestión recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social, las Administraciones públicas: Pueden interponer recurso administrativo de alzada exclusivamente. Pueden interponer recurso administrativo de alzada, reposición y revisión. Pueden interponer recurso contencioso-administrativo directamente. No pueden formular recurso administrativo. 20. Uno de los siguientes recargos no es correcto: Recargo del 20% de la deuda, si se abonan las cuotas a partir del tercer mes siguiente al vencimiento del plazo. Recargo del 5% de la deuda, si se abonan las cuotas dentro del segundo mes siguiente al vencimiento del plazo. Recargo del 15% de la deuda, si se abonan las cuotas dentro del tercer mes siguiente al vencimiento del plazo. Recargo del 3% de la deuda, si se abonan las cuotas dentro del primer mes siguiente al vencimiento del plazo. 21. Los empresarios estarán obligados a comunicar: Sólo la iniciación de la prestación de los trabajadores de su empresa. Sólo el cese de la prestación de los trabajadores de su empresa. La iniciación o, en su caso, el cese de la prestación de servicios de los trabajadores de su empresa. No está obligada a comunicar nada. 22. El aplazamiento del pago de las deudas con la Seguridad Social no podrá comprender: Las cuotas correspondientes a la aportación de las empresas y a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Las cuotas correspondientes a la aportación de los trabajadores y a las contingencias de enfermedad profesional. Las cuotas correspondientes a la aportación de los trabajadores y a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Las cuotas correspondientes a la aportación de los trabajadores y a las contingencias de accidente de trabajo. 23. Se considera mecanismo de solidaridad intergeneracional para preservar el equilibrio entre generaciones y fortalecer la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social a largo plazo el: Fondo de Garantía del Sistema de la Seguridad Social. Mecanismo de equidad. Factor de Sostenibilidad. Fondo de Reserva de la Seguridad Social. 24. El periodo voluntario de recaudación de las cuotas a la Seguridad Social se iniciará y finalizará: El día de la fecha de vencimiento hasta el último día del mes siguiente. El día primero del mes siguiente al del vencimiento del plazo hasta el día quince del segundo mes. Una vez finalizado el plazo reglamentario de ingreso hasta la emisión de la providencia de apremio. Con la emisión de la reclamación de deuda hasta el pago total de la misma. 25. La Orden ISM/450/2023, que actualiza las indemnizaciones por lesiones no invalidantes, diferencia las lesiones en seis epígrafes según qué criterio? La parte del cuerpo afectada. El agente causante de la lesión. El puesto de trabajo desempeñado. La gravedad de la lesión. 26. Las personas o entidades depositarias de bienes embargables que, con conocimiento previo del embargo practicado por la Seguridad Social, colaboren o consientan en el incumplimiento de las órdenes de embargo o en el levantamiento de los bienes: Serán responsables subsidiarios del pago del total de la deuda. Serán responsables subsidiarios del pago de la deuda hasta el importe del valor de los bienes que se hubieran podido embargar o enajenar. Serán responsables solidarios del pago de la deuda hasta el importe del valor de los bienes que se hubieran podido embargar o enajenar. Serán responsables únicamente en la medida de su participación. 27. Tendrán la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad: Los periodos de excedencia voluntaria por interés particular. Los períodos de hasta tres años de excedencia que los trabajadores disfruten en razón del cuidado de cada hijo o menor en régimen de acogimiento permanente o de guarda con fines de adopción. Los períodos de hasta dos años de excedencia que los trabajadores disfruten en razón del cuidado de cada hijo o menor en régimen de acogimiento permanente o de guarda con fines de adopción. Los períodos de hasta un año de excedencia que los trabajadores disfruten en razón del cuidado de cada hijo o menor en régimen de acogimiento permanente o de guarda con fines de adopción. 28. La prestación del Ingreso Mínimo Vital presenta las siguientes características: Se configura como una red de protección dirigida a permitir el tránsito desde una situación de exclusión a una de participación en la sociedad. Es una prestación cuya duración se prolongará mientras persista la situación de vulnerabilidad económica, aunque no se mantengan los requisitos que originaron el derecho a su percepción. Se articula en su acción protectora dirigiéndose exclusivamente a unidades de convivencia, atendiendo a su estructura y características específicas. Es transferible. 29. No se computarán en la base de cotización las percepciones correspondientes a: Mejoras de las prestaciones por incapacidad temporal concedidas por las empresas. Vencimiento superior al mensual. Vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas que sean retribuidas a la finalización de la relación laboral. Prestaciones de la Seguridad Social. 30. La afiliación al Sistema de la Seguridad Social: Es obligatoria para todas las personas comprendidas en el campo de aplicación del mismo, se extiende a toda la vida de las personas comprendidas en el campo de aplicación del mismo, es exclusiva, aunque no única y general para todos los Regímenes que componen el sistema. Es obligatoria y única para todas las personas comprendidas en el campo de aplicación del mismo, y exclusiva. Es obligatoria y única, extendiéndose a toda la vida laboral del trabajador en el régimen de la Seguridad Social. Es obligatoria para todas las personas comprendidas en el campo de aplicación del mismo, es única y general para todos los Regímenes que componen el sistema, se extiende a toda la vida de las personas comprendidas en el campo de aplicación del sistema y no es exclusiva. 31. ¿En qué porcentaje consistirá la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor? Un subsidio equivalente al 75 por ciento de la base reguladora correspondiente. Un subsidio equivalente al 60 por ciento de la base reguladora correspondiente. Un subsidio equivalente al 100 por ciento de la base reguladora correspondiente. Un subsidio equivalente al 70 por ciento de la base reguladora durante los seis primeros meses y del 60 por ciento el resto de la duración. 32. El empresario es el sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar a la Seguridad Social, conforme al Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social: No, es la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones. No, es la Tesorería General de la Seguridad Social. Sí, el empresario. No, son los empresarios y trabajadores incluidos en el Sistema de la Seguridad Social. 33. Qué situación se considera una situación especial de incapacidad temporal por contingencias comunes? La gestación de la mujer trabajadora desde el último día de la semana trigésimo sexta. Los períodos de observación por enfermedad profesional con baja en el trabajo. La incapacidad temporal por accidente de trabajo. La debida a la interrupción del embarazo, mientras se reciba asistencia sanitaria y se esté impedida para el trabajo. 34. El sistema de la Seguridad Social se fundamenta en los principios de: Suficiencia, asistencia y descentralización. Progresividad, economía, libre elección y equidad. Equidad, corresponsabilidad, discrecionalidad y economía. Universalidad, unidad, solidaridad e igualdad. 35. La obligación de reintegro del importe de las prestaciones indebidamente percibidas prescribirá: A los cinco años, contados a partir de la fecha de su cobro. Al año, contado a partir de la fecha de su cobro. A los cuatro años, contados a partir de la fecha de su cobro. A los tres años, contados a partir de la fecha de su cobro. 36. No dará lugar a su inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social: Los Altos cargos de las administraciones públicas y de las entidades y organismos vinculados o dependientes de ellas, que no tengan la condición de funcionarios públicos. El personal civil no funcionario al servicio de organismos y entidades de la Administración Local. Las personas que presten servicios retribuidos en entidades o instituciones de carácter benéfico-social. Los trabajos que se ejecuten ocasionalmente mediante los llamados servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad. 37. ¿Cuál es la cuantía de la prestación económica por parto o adopción múltiples cuando nacen o se adoptan tres hijos? 4 veces el salario mínimo interprofesional. 12 veces el salario mínimo interprofesional. 8 veces el salario mínimo interprofesional. Depende de los ingresos del beneficiario. 38. Qué actividad no dará lugar a la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social? Los trabajos que se ejecuten ocasionalmente mediante los llamados servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Los Altos cargos de las administraciones públicas que no tengan la condición de funcionarios públicos. Las personas que presten servicios retribuidos en entidades o instituciones de carácter benéfico-social. 39. Las actas de liquidación de cuotas se extenderán por: La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La Agencia Tributaria del Ministerio de Hacienda. La Tesorería General de la Seguridad Social. La Comunidad Autónoma competente. 40. Los perceptores de los subsidios de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad o riesgo durante la lactancia natural, que cumplan el período de cotización que, en su caso, esté establecido: Solo si la contingencia es profesional. No podrán causar derecho a las prestaciones de muerte y supervivencia. Podrán causar derecho a las prestaciones de muerte y supervivencia, siempre que se cumplan los requisitos necesarios. Únicamente podrán causar derecho a la pensión de viudedad derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. 41. En el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios, la cotización adicional a cargo del empresario en los contratos de duración determinada inferior a 30 días: No será de aplicación en este Sistema Especial. Dicha cotización adicional se calculará de acuerdo con las normas establecidas para el Régimen General de la Seguridad Social, aplicando una reducción del 50% a la cuota resultante. Se aplicará con una bonificación del 25%. Dicha cotización adicional se calculará de acuerdo con las normas establecidas para el Régimen General de la Seguridad Social. 42. El artículo 7.3 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿en favor de quién puede establecer medidas de protección social? Solo los extranjeros no residentes en España. Únicamente los españoles que no residan en España. Los españoles residentes en España, de acuerdo con las características propias de nuestro país. Cualquier persona, sin importar su nacionalidad o residencia. 43. Frente a los actos de gestión recaudatoria de la Tesorería General de la Seguridad Social, ¿qué tipo de recurso administrativo pueden interponer las Administraciones Públicas? Recurso administrativo de alzada, reposición y revisión. No pueden formular recurso administrativo. Recurso administrativo de alzada exclusivamente. Recurso contencioso-administrativo. 44. ¿Cuál sería la base reguladora de Bruma para el cobro de su prestación, considerando un salario base mensual de 1.200€, 400€ por plus de nocturnidad y dos pagas extraordinarias del mismo importe que el sueldo base en 2024, y 730€ en horas extraordinarias ese año? 84,33. 60. 75. 62. 45. La afiliación al Sistema de la Seguridad Social es obligatoria para todas las personas comprendidas en el campo de aplicación del mismo y: Es única y general para todos los Regímenes que componen el sistema, se extiende a toda la vida de las personas comprendidas en el campo de aplicación del sistema y es exclusiva. Es única y global para todas las personas comprendidas en el campo de aplicación del sistema, pero no exclusiva. Se extiende a toda la vida de las personas comprendidas en el campo de aplicación del mismo, y es exclusiva solo para el Régimen General. Es obligatoria y única, aplicándose solo al primer régimen en el que el trabajador fue dado de alta. 46. Qué cuotas no son susceptibles de aplazamiento de deuda con la Seguridad Social? Los recargos, intereses y costas sobre la deuda aplazada. Los intereses y costas sobre la deuda aplazada. Las cuotas empresariales correspondientes al Fondo de Garantía Salarial. Las cuotas correspondientes a la aportación de los trabajadores y a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. 47. El periodo mínimo de cotización exigible para la prestación de incapacidad permanente parcial podrá ser modificado: Por el titular del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, mediante Orden Ministerial. Por Ley ordinaria. Por el Gobierno, mediante Real Decreto. Mediante Resolución del Secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, previo informe favorable del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social. 48. ¿Hubiera tenido alguna trascendencia que el Sr. Silverson no hubiera comunicado que su sobrina se haría cargo de su negocio? Si, la falta de presentación supondría denegar de plano la prestación. Sí, la falta de presentación podría suspender cautelarmente el abono de la prestación. No, la falta de presentación no supondría impedimento alguno para cobrar la prestación. No, la falta de presentación no supondría problema alguno al tratarse de un familiar dentro del tercer grado de consanguineidad. 49. Qué organismo es competente para extender las actas de liquidación de cuotas? La Tesorería General de la Seguridad Social. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La Comunidad Autónoma competente. La Agencia Tributaria del Ministerio de Hacienda. 50. La relación entre el Reglamento (CE) N.º 883/2004 sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social y otros instrumentos de coordinación es: Solo se aplicará el Reglamento 883/2004 sin excepciones. Continuará siendo de aplicación cualquier otro convenio de seguridad social aplicable entre los Estados miembros. El Reglamento sustituirá a cualquier otro convenio de seguridad social aplicable entre los Estados miembros, sin que en ningún caso sea posible la aplicación de disposiciones de convenios de seguridad social anteriores. El Reglamento sustituirá a cualquier otro convenio de seguridad social aplicable entre los Estados miembros. No obstante, continuarán siendo de aplicación determinadas disposiciones de convenios de seguridad social anteriores, siempre que resulten más favorables y tengan un efecto temporal limitado. 51. Los perceptores de subsidios de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad o riesgo durante la lactancia natural, ¿pueden causar derecho a las prestaciones de muerte y supervivencia? Únicamente podrán causar derecho a la pensión de viudedad derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. No podrán causar derecho a las prestaciones de muerte y supervivencia. Solo si la causa es accidente de trabajo. Sí, siempre que se cumplan los requisitos necesarios. 52. Qué reglamentos forman parte del derecho derivado o secundario de la Seguridad Social Internacional Española? Únicamente los convenios bilaterales de Seguridad Social. Reglamento (CE) 800/2004, Reglamento (CE) 1430/2009 y Reglamento 54/2015. Reglamento (CE) 883/2004, Reglamento (CE) 987/2009 y Reglamento 1231/2010. Las disposiciones relativas a la libre circulación de trabajadores del Tratado de la Unión Europea y del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea. 53. El periodo de cuidado de hijos o menores, considerado como período cotizado a efectos de beneficios, ¿qué límite máximo tiene por beneficiario? Un año por beneficiario. Dos años por beneficiario. Tres años por beneficiario. Cinco años por beneficiario. 54. Cuando la persona ha contraído una enfermedad profesional habiendo ejercido, bajo la legislación de dos o más Estados miembros, una actividad que, por su propia naturaleza, pueda provocar dicha enfermedad, las prestaciones se concederán: En virtud de la legislación del primer Estado miembro donde se haya ejercido la actividad. Exclusivamente en virtud de la legislación del último de dichos Estados cuyas condiciones se haya satisfecho. En virtud de la legislación de los Estados miembros cuyas condiciones se hayan satisfecho, por cuenta de cada uno de ellos. Exclusivamente en virtud de la legislación del Estado de residencia, por cuenta del último de dichos Estados cuyas condiciones se hayan satisfecho. 55. Qué percepciones no se computarán en la base de cotización a la Seguridad Social? Las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas que sean retribuidas a la finalización de la relación laboral. Todas las percepciones recibidas por los trabajadores. Las percepciones de vencimiento superior al mensual. Las prestaciones de la Seguridad Social y las mejoras de las prestaciones por incapacidad temporal concedidas por las empresas. 56. Los grupos de enfermedades NO incluidos en la clasificación del cuadro de enfermedades profesionales (RD 1299/2006) son las causadas por agentes: Psicológicos. Cancerígenos. Biológicos. Físicos. 57. Un requisito necesario para tener derecho a una pensión de invalidez no contributiva es: Ser mayor de 65 años. Estar afectado por una discapacidad o enfermedad crónica, en un grado igual o superior al 65 por ciento. Haber residido en territorio español durante 10 años, de los cuales uno tiene que ser inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de la pensión. Ser menor de 65 años. 58. El período mínimo de cotización exigible para la incapacidad permanente parcial es de: Mil ochocientos días, que han de estar comprendidos en los diez años inmediatamente anteriores a la fecha de extinción de la incapacidad temporal de la que se derive la incapacidad permanente. Mil quinientos días, que han de estar comprendidos en los quince años inmediatamente anteriores a la fecha de extinción de la incapacidad temporal de la que se derive la incapacidad permanente. Mil quinientos días, que han de estar comprendidos en los diez años inmediatamente anteriores a la fecha de extinción de la incapacidad temporal de la que se derive la incapacidad permanente. Trescientos días a lo largo de la vida laboral de la persona trabajadora. 59. El sistema de la Seguridad Social, en sus modalidades contributiva y no contributiva, ¿en qué principios se fundamenta? Equidad, corresponsabilidad, discrecionalidad y economía. Progresividad, economía, libre elección y equidad. Universalidad, unidad, solidaridad e igualdad. Autonomía, subsidiaridad, eficiencia y flexibilidad. 60. Qué criterio define una enfermedad profesional? Las enfermedades incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales que causen incapacidad. Las enfermedades contraídas como consecuencia del trabajo ejecutado y provocadas por elementos o sustancias del cuadro de enfermedades profesionales. Las enfermedades causadas por agentes psicobiológicos. Las enfermedades contraídas en el lugar de trabajo, independientemente de la causa. 61. Qué efecto tiene la mera solicitud de aplazamiento sobre el procedimiento recaudatorio? No suspende el procedimiento recaudatorio. Únicamente suspende el procedimiento recaudatorio si se ha solicitado de forma expresa. Lo suspende solo si se acompaña de una garantía. Suspende el procedimiento recaudatorio. 62. Los datos de la afiliación, ¿a quién se comunicarán las variaciones? Al trabajador únicamente, en el plazo de diez días naturales. A la Dirección General de la Seguridad Social. Al empresario y, en su caso, al trabajador interesado, a cualquier Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma, en el plazo de tres días hábiles. Al empresario únicamente, en el plazo de cinco días naturales. 63. A quién se debe notificar el embargo de bienes inmuebles? Al propietario únicamente. A los anotantes posteriores, si son conocidos. A los anotantes anteriores. A los anotantes posteriores. 64. La colaboración obligatoria de las empresas en el pago de la prestación económica de la incapacidad temporal se mantendrá hasta: El último día del mes en que el Instituto Nacional de la Seguridad Social haya expedido el alta médica por mejoría o incomparecencia injustificada a los reconocimientos médicos. El último día del mes en que el Instituto Nacional de la Seguridad Social haya expedido el alta médica con propuesta de incapacidad permanente. El último día del mes en que el Instituto Nacional de la Seguridad Social haya expedido el alta médica por curación o mejoría. La finalización del periodo de 545 días de duración de la IT. 65. Cuando el trabajador se encuentre en situación de pluriempleo, para la cotización por contingencias comunes el tope máximo de las bases de cotización se distribuirá entre todas las empresas: Según su categoría profesional. En proporción al tiempo trabajado para cada una de ellas. En proporción a la remuneración abonada al trabajador en cada una de ellas. A partes iguales entre todas las empresas. 66. Dentro de qué plazo debe solicitarse la inscripción de la empresa o de sus centros de trabajo? Dentro del plazo de los diez días naturales siguientes a aquel en que la sucesión se produzca. Dentro del plazo de los siete días naturales siguientes. Dentro del plazo de los tres días naturales siguientes a aquel en que la sucesión se produzca. Dentro del plazo de los tres días hábiles siguientes a aquel en que la sucesión se produzca. 67. Para preservar el equilibrio entre generaciones y fortalecer la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social a largo plazo, la cotización finalista establecida sobre la base de cotización por contingencias comunes en todas las situaciones en las que existe obligación de cotizar para la cobertura de la pensión de jubilación, lo definen como: Fondo de Depósito de la prestación de jubilación. Fondo de Garantía del Sistema de la Seguridad Social. Factor de Sostenibilidad. Mecanismo de solidaridad intergeneracional. 68. ¿Cuánto tiempo debe llevar constituida de forma continuada la unidad de convivencia para la solicitud del Ingreso Mínimo Vital? Nueve meses. Seis meses, exceptuando algunos supuestos. Un año inscritos en el padrón municipal. Tres meses. 69. Para acreditar el periodo mínimo de cotización exigible para poder causar la pensión de jubilación, son computables: El período de descanso por nacimiento y cuidado de menor que subsista a la fecha de extinción del contrato de trabajo. Las cotizaciones efectuadas por el Servicio Público de Empleo Estatal durante el percibo del subsidio para mayores de 52 años. Las cotizaciones por desempleo de nivel contributivo. Los días asimilados correspondientes al beneficio por cuidado de hijos o menores acogidos. 70. Para tener derecho a la asignación económica por hijo o menor a cargo, se requiere: Residir legalmente en territorio español. Tener un periodo cotizado de, al menos, 360 días a lo largo de su vida laboral. Ser beneficiario previo del Ingreso Mínimo Vital. Estar en situación de alta o asimilada a la de alta. 71. Es competente para reconocer el derecho a la afiliación, al alta o a la baja en la Seguridad Social: La Delegación provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o la Administración de la misma en la provincia. La Dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social. La Dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o la Administración de la misma en la provincia. Ninguna es correcta. 72. No se consideran Regímenes Especiales: Empleados de hogar. Estudiantes. Empleados de hoteles. Trabajadores del mar. 73. El sistema de la Seguridad Social viene integrado por los siguientes Regímenes: El Régimen Esencial. El Régimen General. Los Regímenes Especiales. El Régimen General y los Regímenes Especiales. 74. Cómo se denomina la situación de un trabajador por cuenta propia y/o ajena cuyas actividades exigen su alta obligatoria en dos o más Regímenes distintos del sistema de la Seguridad Social? Multiactividad. Pluriactividad. Pluriempleo. Pluricotización. 75. Los empresarios comunicarán la extinción de la empresa o el cese temporal o definitivo de su actividad a: A la Delegación provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma en la provincia en que se practicó su inscripción. Ninguna es correcta. La Dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma en la provincia en que se practicó su inscripción. A la Delegación provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social. 76. Qué autorización previa se exige para la solicitud de información de movimientos de cuentas corrientes bancarias? Del Director Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social competente. Del Jefe de la Unidad de Recaudación Ejecutiva competente. Del Subdirector General de Recaudación. Del Director General de la Tesorería General de la Seguridad Social. 77. El Gobierno, en el marco de los sistemas de protección social pública, puede establecer medidas de protección social en favor de: Los españoles no residentes en España, de acuerdo con las características propias de su país. Los extranjeros residentes en España, de acuerdo con las características propias de su país. Los extranjeros no residentes en España, de acuerdo con las características de los países de residencia. Los españoles residentes en España, de acuerdo con las características propias de nuestro país. 78. El Consejo de Ministros, previo informe favorable del Consejo de Participación de las Personas LGTBI, aprobará la estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI: El Ministerio de Igualdad, previo informe favorable del Consejo de Participación de las Personas LGTBI. La Subsecretaría del Departamento, previo informe favorable del Consejo de Participación de las Personas LGTBI. La Conferencia Sectorial de Igualdad, previo informe favorable del Consejo de Participación de las Personas LGTBI. El Consejo de Ministros, previo informe favorable del Consejo de Participación de las Personas LGTBI. 79. Quién es el sujeto activo de la obligación de cotizar a la Seguridad Social? La Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones. La Tesorería General de la Seguridad Social. Los empresarios y trabajadores incluidos en el Sistema de la Seguridad Social. El empresario como sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar. 80. Cuándo se levantarán de oficio las medidas cautelares en un procedimiento de apremio? Cuando no se hayan convertido en definitivas y hayan transcurrido doce meses desde su adopción. Cuando el deudor lo solicite. Cuando no se hayan convertido en definitivas y hayan transcurrido seis meses desde su adopción. Cuando no se hayan convertido en definitivas y hayan transcurrido dieciocho meses desde su adopción. 81. ¿Cómo se incrementa el porcentaje aplicable a la base reguladora de la jubilación ordinaria por cada mes cotizado más en el año 2025 en España? Por cada mes adicional de cotización entre los meses 1 y 106, el 0,21 por ciento y por cada uno de los 146 meses siguientes, el 0,19 por ciento. Por cada mes adicional de cotización entre los meses 1 y 248, el 0,19 por ciento y por cada uno de los 16 meses siguientes, el 0,18 por ciento. Por cada mes adicional de cotización entre los meses 1 y 49, el 0,21 por ciento y por cada uno de los 209 meses siguientes, el 0,19 por ciento. Por cada mes adicional de cotización entre los meses 1 y 49, el 0,21 por ciento y por cada uno de los 209 meses siguientes, el 0,18 por ciento. 82. La pensión de viudedad será: Incompatible con las rentas de trabajo, salvo que resulten inferiores a 1,5 veces el importe del salario mínimo interprofesional vigente en el momento del hecho causante. Compatible únicamente con rentas del trabajo por cuenta ajena. Compatible con cualesquiera rentas de trabajo. Incompatible con cualesquiera rentas de trabajo. 83. Contra la providencia de apremio dentro del procedimiento de recaudación ejecutivo, será admisible: Recurso contencioso-administrativo directo sin necesidad de agotamiento de la vía administrativa. Recurso de reposición basado en el pago. Recurso de alzada basado en la prescripción. Recurso de alzada basado en indefensión o perjuicio irreparable. 84. ¿Por cuánto plazo, como máximo, se podrá aplazar una deuda con la Seguridad Social? 5 años salvo que autorice un plazo mayor el Secretario de Estado de la Seguridad Social. 5 años salvo que autorice un plazo mayor el Director General de la Tesorería de la Seguridad Social. 4 años salvo que autorice un plazo mayor el Director General de la Tesorería de la Seguridad Social. 4 años salvo que autorice un plazo mayor el Secretario de Estado de la Seguridad Social. 85. Tendrá la consideración de situación especial de incapacidad temporal por contingencias comunes: Los períodos de observación por enfermedad profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo durante los mismos, con una duración máxima de ciento ochenta días. La de gestación de la mujer trabajadora desde el último día de la semana trigésimo sexta. Las situaciones de riesgo por enfermedades graves. La debida a la interrupción del embarazo, voluntaria o no, mientras reciba asistencia sanitaria por el Servicio Público de Salud y esté impedida para el trabajo. 86. ¿Podría sustituir Tersius su pensión de Incapacidad Permanente Total por una cantidad a tanto alzado y, en caso de poder, de cuántas mensualidades sería la cuantía si tiene 55 años? 60 mensualidades. No tendría posibilidad de solicitar la indemnización a tanto alzado. 48 mensualidades. 36 mensualidades. 87. Las notificaciones realizadas en la sede electrónica de la Seguridad Social se entenderán rechazadas si, existiendo constancia de la puesta a disposición, ¿cuántos días transcurren sin acceso a su contenido? Quince días hábiles. Diez días naturales. Quince días naturales. Diez días hábiles. 88. En el Sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios, se entenderá que existen períodos de inactividad dentro de un mes natural cuando el número de jornadas reales en él realizadas sea inferior al: 50 por ciento de los días naturales en que el trabajador figure incluido en el sistema especial en dicho mes. 80 por ciento de las jornadas reales en el último mes. 76,67 por ciento de los días naturales en que el trabajador figure incluido en el sistema especial en dicho mes. 90 por ciento de los días naturales en que el trabajador figure incluido en el sistema especial en dicho mes. 89. El plazo reglamentario para el ingreso de las cuotas correspondientes al Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos es: Dentro del mes siguiente a aquel en que se comunique la liquidación correspondiente por la TGSS. Dentro del año natural. Dentro del mes siguiente a aquel en que se devengo. Dentro del mismo mes al que aquellas correspondan. 90. ¿Desde cuándo cobraría la prestación Bruma y en qué cuantía? Desde el día 1/2/2025, 100% de la BR. Desde el día 4/2/2025, 60% hasta el día 21 y 75% en adelante. Desde el día 4/2/2025, al 60% hasta el día 20, y 75% desde el 21. Desde el día 2/2/2025, 75% de la BR por accidente laboral. La puntuación media es 0% Reiniciar cuestionario Por Wordpress Quiz plugin