Test de 50 preguntas fáciles de las Oposiciones de Gestión de la Seguridad Social

1. La cotización finalista establecida sobre la base de cotización por contingencias comunes para la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social, ¿cómo se denomina?

2. Para acreditar el periodo mínimo de cotización exigible para la pensión de jubilación, ¿qué días son computables?

3. Si el causante no estaba en alta o situación asimilada al fallecer, ¿cuál es el período mínimo de cotización que debió completar para que el cónyuge superviviente tenga derecho a la pensión de viudedad?

4. Hasta cuándo se mantiene la colaboración obligatoria de las empresas en el pago de la prestación económica de la incapacidad temporal?

5. ¿Cuáles son los Regímenes que integran el Sistema de la Seguridad Social?

6. ¿Cuál es el periodo mínimo de cotización exigible para la prestación de incapacidad permanente parcial?

7. Si una persona es incluida indebidamente en otro Régimen distinto al de la Seguridad Social, ¿cuándo se entenderá la afiliación al Régimen que corresponda?

8. Si un empresario es declarado responsable directo del pago de una prestación, ¿hasta qué límite máximo anticiparán el pago las entidades gestoras o mutuas a los beneficiarios?

9. Si una lesión se produce por falta de medios de protección reglamentarios, ¿en qué porcentaje se aumentarán las prestaciones económicas por accidente de trabajo o enfermedad profesional?

10. Dentro de qué plazo debe solicitarse la inscripción de la empresa o de sus centros de trabajo?

11. Las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes, ¿en cuántas pagas se satisfacen y en qué meses se abonan las pagas extraordinarias?

12. Es la pensión de viudedad compatible con la percepción de rentas de trabajo?

13. En los supuestos de adopción internacional, ¿qué se requiere para el desplazamiento previo de los progenitores al país de origen del adoptado?

14. Qué órgano es competente para elaborar el presupuesto monetario destinado a atender las obligaciones del sistema de Seguridad Social?

15. Cómo se determina la valoración de las percepciones en especie satisfechas por los empresarios, con carácter general?

16. Qué tipo de accidente no tendrá la consideración de accidente de trabajo?

17. El periodo de cuidado de hijos o menores, considerado como período cotizado a efectos de beneficios, ¿qué límite máximo tiene por beneficiario?

18. Qué sucede con otros convenios de seguridad social aplicables entre Estados miembros al entrar en vigor el Reglamento (CE) N.º 883/2004 sobre coordinación de sistemas de seguridad social?

19. En el sector marítimo-pesquero, ¿qué colectivo de trabajadores recibe la prestación por incapacidad temporal en modalidad de pago directo por la Entidad Gestora o mutua?

20. La cuantía de una pensión de invalidez no contributiva, ¿con qué límite de rentas o ingresos anuales del beneficiario es compatible?

21. Qué situación se considera una situación especial de incapacidad temporal por contingencias comunes?

22. La cotización especial de solidaridad sobre la base de cotización por contingencias comunes, ¿cómo se distribuye entre empresario y trabajador?

23. Cuando un trabajador se encuentra en situación de pluriempleo, ¿cómo se distribuye el tope máximo de las bases de cotización por contingencias comunes entre todas las empresas?

24. Cómo se denomina la situación de un trabajador por cuenta propia y/o ajena cuyas actividades exigen su alta obligatoria en dos o más Regímenes distintos del sistema de la Seguridad Social?

25. Qué garantiza el artículo 41 de la Constitución Española en relación con la Seguridad Social?

26. A dónde deben dirigirse las solicitudes de baja y variaciones de datos de los trabajadores?

27. ¿Quiénes están comprendidos en el Sistema de la Seguridad Social?

28. ¿Cuándo prescribe la obligación de reintegrar las prestaciones indebidamente percibidas?

29. Qué criterio define una enfermedad profesional?

30. Qué situación se considera asimilada a la de alta, con cotización, con ciertas excepciones como los subsidios por riesgo durante el embarazo y lactancia natural?

31. Qué organismo es competente para extender las actas de liquidación de cuotas?

32. ¿Cuántas copias del parte médico de baja, confirmación o alta debe entregar el facultativo a la persona trabajadora?

33. ¿Cuánto tiempo debe llevar constituida de forma continuada la unidad de convivencia para la solicitud del Ingreso Mínimo Vital?

34. El sistema de la Seguridad Social, en sus modalidades contributiva y no contributiva, ¿en qué principios se fundamenta?

35. Para la jubilación e incapacidad permanente, ¿cuántos días completos de cotización se reconocen por cada parto de un solo hijo?

36. Cuándo se levantarán de oficio las medidas cautelares en un procedimiento de apremio?

37. Las trabajadoras pueden ser beneficiarias del subsidio especial por nacimiento si cumplen los requisitos de la prestación por nacimiento y cuidado de menor, excepto uno. ¿Cuál es?

38. Qué efecto tiene la constitución de un aval genérico sobre un procedimiento recaudatorio de la Seguridad Social?

39. La gestión y el pago de la prestación económica por riesgo durante el embarazo, ¿a quién corresponde?

40. Qué órgano o norma puede modificar el período mínimo de cotización exigible para la prestación de incapacidad permanente parcial?

41. En el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios, ¿se aplica la cotización adicional a cargo del empresario en los contratos de duración determinada inferior a 30 días?

42. ¿Cuál es el plazo reglamentario para el ingreso de las cuotas correspondientes al Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos?

43. Las entidades depositarias que, con conocimiento de un embargo de la Tesorería General de la Seguridad Social, colaboren en el incumplimiento de las órdenes de embargo, ¿qué tipo de responsabilidad tendrán?

44. Si una empresa comete una infracción grave tipificada en el artículo 7.2 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, ¿cuál es la cuantía mínima de la sanción propuesta?

45. Según el Real Decreto 1299/2006, las enfermedades profesionales se clasifican en grupos. ¿Qué tipo de agentes se incluye en esta clasificación?

46. Qué actividad no dará lugar a la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social?

47. En caso de enfermedad común, ¿cuál es el período mínimo de cotización necesario para acceder al subsidio por incapacidad temporal?

48. Las notificaciones realizadas en la sede electrónica de la Seguridad Social se entenderán rechazadas si, existiendo constancia de la puesta a disposición, ¿cuántos días transcurren sin acceso a su contenido?

49. En función de qué se determina la calificación de la incapacidad permanente en sus distintos grados?

50. Para tener derecho a una pensión de invalidez no contributiva, ¿cuál es el grado mínimo de discapacidad o enfermedad crónica requerido?