Test de 50 preguntas fáciles de las Oposiciones de Gestión de la Administración Civil del Estado

1. ¿Qué se entiende por "convocatoria abierta" en el contexto de las subvenciones?

2. ¿Qué se valora en la fase de concurso en los procesos selectivos del IV Convenio Único para el personal laboral?

3. ¿Qué principios rigen los procedimientos de selección del personal funcionario interino?

4. ¿Qué es la Oferta de Empleo Público?

5. ¿A qué se imputan los gastos derivados de la realización de pruebas selectivas, excepto las dietas y asistencias a tribunales?

6. ¿Qué tipo de modificaciones en nómina producen cambios que van a persistir en nóminas futuras?

7. ¿Quién puede plantear un conflicto negativo de competencia ante el Tribunal Constitucional?

8. ¿Qué criterio de selección se aplica con carácter excepcional y consiste únicamente en la valoración de méritos?

9. ¿Qué característica principal tiene el sistema de ingreso en la función pública docente?

10. ¿Qué debe incluir el contenido y análisis jurídico de una propuesta de nueva norma?

11. ¿Qué ley regula el régimen jurídico del sector público?

12. ¿Cuál es uno de los principios del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado?

13. ¿Cómo se realiza la selección del personal funcionario y laboral en las Administraciones Públicas?

14. ¿En qué ámbitos se debe aplicar el principio de igualdad de trato y no discriminación según la ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación?

15. ¿Quién determina el orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas de ingreso que se celebren durante el año?

16. ¿Quiénes pueden formar parte de los tribunales calificadores de las pruebas selectivas?

17. ¿Qué se fomenta en relación con la información publicada para su reutilización?

18. ¿Qué principio debe respetar el sector público en sus actuaciones y relaciones electrónicas, relacionado con la libertad de elección de alternativas tecnológicas?

19. ¿Qué debe especificar cada convocatoria de procesos selectivos en relación con el importe y pago de la tasa por derechos de examen?

20. ¿Quiénes están incluidos en el ámbito de aplicación del sistema de mutualismo administrativo?

21. ¿Qué se regula en la Ley 47/2003, de 26 de noviembre?

22. ¿Qué tipo de personal de la Administración General del Estado puede ser seleccionado mediante pruebas selectivas convocadas por las Agencias Estatales?

23. ¿Qué organismo coordina los concursos de provisión de puestos de trabajo con funciones administrativas y auxiliares adscritos a los Cuerpos y Escalas de los grupos C y D?

24. ¿Qué porcentaje de plazas se reservará al menos para mujeres en las convocatorias de cursos de formación para facilitar su acceso a puestos directivos en la AGE?

25. ¿Qué tipo de personal no puede formar parte de los Órganos de Selección de personal funcionario?

26. ¿Qué programa de mejora de la calidad en la Administración General del Estado busca contribuir a la mejora de la gestión pública mediante el reconocimiento de organizaciones?

27. ¿Qué duración máxima puede tener el proceso de celebración de los ejercicios en una convocatoria?

28. ¿Qué contempla la Ley General Presupuestaria en relación con los "anticipos de caja fija"?

29. ¿Qué información debe incluir la oferta de empleo público en la Administración del Estado sobre las plazas de acceso libre para promoción interna?

30. ¿Qué objetivo buscan los programas específicos de formación dirigidos a personas que, una vez acreditadas determinadas competencias profesionales, quieren completar su formación?

31. ¿Qué información se solicitará a los licitadores en un procedimiento de adjudicación de contratos respecto a las obligaciones derivadas de las disposiciones vigentes?

32. ¿Qué organismo crea y gestiona el repertorio público de puestos de personal directivo público profesional?

33. ¿Quién es el responsable de la administración y custodia de la BDNS?

34. ¿Qué porcentaje de las plazas convocadas en la oferta de empleo público debe reservarse para personas con discapacidad?

35. ¿Cuál es uno de los principios generales que rigen la Administración Pública según la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público?

36. ¿Qué debe contener el perfil del puesto en el repertorio de puestos directivos, además de los requisitos?

37. ¿Cuál es uno de los objetivos de la Ley de Expropiación Forzosa en relación con las Comisiones provinciales?

38. ¿Qué se pretende fomentar con los concursos unitarios, de carácter abierto y permanente, en la Secretaría de Estado de Función Pública?

39. ¿Cómo se denomina el procedimiento por el cual anualmente se valora la conducta profesional y se mide el rendimiento de los empleados públicos?

40. ¿Qué sistema es el ordinario de ingreso en los Cuerpos o Escalas de funcionarios?

41. ¿Qué debe acompañar a la solicitud de adaptación de puesto de trabajo por discapacidad?

42. ¿Cómo se regula la provisión de puestos de trabajo del personal directivo público profesional?

43. ¿Qué información debe figurar en la aplicación presupuestaria de cada perceptor y concepto retributivo en la confección de nóminas?

44. ¿Qué tipo de información administrativa es un cauce para que los ciudadanos accedan al conocimiento de sus derechos y obligaciones?

45. ¿Qué criterio se usa para la adjudicación de contratos del sector público, especialmente en el diálogo competitivo?

46. ¿Qué ley regula el Patrimonio de las Administraciones Públicas?

47. ¿Qué característica esencial deben tener los contratos del sector público en cuanto a su régimen de invalidez y recursos?

48. ¿Qué se integra en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado?

49. ¿Cuál es la titulación requerida para acceder a la oposición del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado?

50. ¿Qué información debe contener la relación de puestos de trabajo de las Administraciones Públicas?