Test de 50 preguntas fáciles de las Oposiciones de Gestión de la Administración Civil del Estado

1. ¿Qué debe contener el perfil del puesto en el repertorio de puestos directivos, además de los requisitos?

2. ¿Cuál es uno de los objetivos de la Ley de Contratos del Sector Público en relación con la sostenibilidad y la innovación?

3. ¿Qué área competencial del marco básico para personal directivo incluye "Planificar y tener visión estratégica"?

4. ¿Qué contempla la Ley General Presupuestaria en relación con los "anticipos de caja fija"?

5. ¿Cuál es uno de los principios generales que rigen la Administración Pública según la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público?

6. ¿Qué órgano de selección se encarga de las pruebas selectivas para el acceso a Cuerpos y Escalas con elevado número de aspirantes o nivel de titulación/especialización exigidos?

7. ¿Cuál es uno de los principios rectores de acceso al empleo público en la Administración del Estado?

8. ¿Cuál es uno de los objetivos de la evaluación del desempeño en la función pública?

9. ¿Cuál es la titulación requerida para acceder a la oposición del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado?

10. ¿Qué tipo de adaptaciones se pueden conceder en los procesos selectivos para personas con discapacidad, además de las de medios?

11. ¿Qué órgano aprueba las bases de la convocatoria para el ingreso en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia?

12. ¿Cuál es el objeto de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre?

13. ¿Qué tipo de operaciones financieras con las Comunidades Autónomas se incluyen en la Ley General Presupuestaria?

14. ¿Qué duración máxima puede tener el proceso de celebración de los ejercicios en una convocatoria?

15. ¿Qué se busca identificar con el directorio de personas candidatas a puestos de personal directivo público profesional?

16. ¿Cuál es uno de los derechos del interesado en materia de protección de datos según el Reglamento (UE) 2016/679?

17. ¿Qué dominios utiliza el Punto de Acceso General (PAG) de la Administración General del Estado?

18. ¿Qué programa de mejora de la calidad en la Administración General del Estado busca contribuir a la mejora de la gestión pública mediante el reconocimiento de organizaciones?

19. ¿En qué ámbitos se debe aplicar el principio de igualdad de trato y no discriminación según la ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación?

20. ¿Qué se regula en la Ley 47/2003, de 26 de noviembre?

21. ¿Qué debe acompañar a la solicitud de adaptación de puesto de trabajo por discapacidad?

22. ¿Quién es el responsable de la administración y custodia de la BDNS?

23. ¿Cuál es el principal instrumento técnico para el soporte informatizado a la gestión del Registro Central de Personal?

24. ¿Qué debe contener una convocatoria para la provisión de puestos directivos, entre otras especialidades?

25. ¿Qué principios rigen los procedimientos de selección del personal funcionario interino?

26. ¿Qué ley regula el Tribunal Constitucional?

27. ¿Qué tipo de Cuerpo es el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado?

28. ¿Qué debe incluir el contenido y análisis jurídico de una propuesta de nueva norma?

29. ¿Qué porcentaje de plazas se reservará al menos para mujeres en las convocatorias de cursos de formación para facilitar su acceso a puestos directivos en la AGE?

30. ¿Qué tipo de personal de la Administración General del Estado puede ser seleccionado mediante pruebas selectivas convocadas por las Agencias Estatales?

31. ¿A qué principios debe someterse la Administración Pública al servir los intereses generales?

32. ¿Qué organismo coordina los concursos de provisión de puestos de trabajo con funciones administrativas y auxiliares adscritos a los Cuerpos y Escalas de los grupos C y D?

33. ¿Qué tipo de información administrativa es un cauce para que los ciudadanos accedan al conocimiento de sus derechos y obligaciones?

34. ¿Qué norma aprueba el texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado?

35. ¿Qué función tiene el Libro de Quejas y Sugerencias en los servicios de información administrativa y atención al ciudadano?

36. ¿Qué plazo máximo se establece para la resolución de los procesos selectivos de estabilización del empleo temporal?

37. ¿Qué objetivo buscan los programas específicos de formación dirigidos a personas que, una vez acreditadas determinadas competencias profesionales, quieren completar su formación?

38. ¿Qué se entiende por "convocatoria abierta" en el contexto de las subvenciones?

39. ¿Cómo se denomina el procedimiento por el cual anualmente se valora la conducta profesional y se mide el rendimiento de los empleados públicos?

40. ¿Qué méritos se valorarán en los concursos para la provisión de puestos de trabajo?

41. ¿Quiénes pueden formar parte de los tribunales calificadores de las pruebas selectivas?

42. ¿Qué tipo de medidas incluye el Reglamento de actuación y funcionamiento del Sector Público por medios electrónicos para promover la igualdad y no discriminación en el acceso de las personas usuarias?

43. ¿Qué se entiende por "Punto de Acceso General electrónico" (PAGe) en el contexto de la administración electrónica?

44. ¿Qué información debe contener la relación de puestos de trabajo de las Administraciones Públicas?

45. ¿Qué se entiende por "reutilización" en el contexto de la Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno?

46. ¿Qué característica esencial deben tener los contratos del sector público en cuanto a su régimen de invalidez y recursos?

47. ¿Cómo se garantiza la corrección sin conocimiento de la identidad de los aspirantes en los ejercicios escritos de la fase de oposición?

48. ¿Qué ley regula el régimen jurídico del sector público?

49. ¿Cuál es la finalidad del Plan General de Contabilidad Pública?

50. ¿Cómo se realiza la selección del personal funcionario y laboral en las Administraciones Públicas?