Test de 50 preguntas difíciles de las Oposiciones de Ayudante de Instituciones Penitenciarias

1. ¿Cómo se ordenará el personal funcionario del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias tras la integración de las extintas escalas femenina y masculina, en caso de empate en la puntuación definitiva del proceso selectivo?

2. En la remisión de convocatorias a los miembros de un órgano colegiado por medios electrónicos, ¿qué debe constar además del orden del día y la documentación necesaria?

3. Al proponer motivadamente al Consejo General del Poder Judicial a los magistrados suplentes, ¿qué debe expresarse con relación a su idoneidad?

4. ¿Qué información debe poner la empresa en conocimiento de la representación legal de las personas trabajadoras con respecto a los acuerdos de cooperación educativa o formativa que contemplen la contratación formativa?

5. La oficina pública dispondrá en el plazo de diez días la publicidad del depósito de los estatutos sindicales o el requerimiento a sus promotores para:?

6. Al dar publicidad al depósito de estatutos de un sindicato en el Boletín Oficial del Estado, ¿qué información debe indicar como mínimo la oficina pública?

7. Los miembros de los comités de empresa y delegados de personal dispondrán de un crédito de:?

8. Las vacantes de necesaria provisión que se generen por baja de efectivos se proveerán a través de los procedimientos descritos en el Título VII del Convenio, aplicando:?

9. En el cálculo de la base reguladora de las prestaciones de la Seguridad Social, ¿qué elemento de cotización no será computable?

10. ¿Con qué periodicidad se convocarán los concursos de traslados para puestos genéricos y cómo se resolverán respecto a la toma de posesión?

11. El Gobierno elaborará cuatrienalmente un plan nacional de prevención de deficiencias y de intensificación de discapacidades, ¿a quién se presentará este plan para su conocimiento?

12. Una Resolución de la Secretaría General de Administración Digital que establezca sistemas de identificación o firma no criptográfica, ¿cuándo adquirirá eficacia jurídica en su ámbito competencial?

13. ¿Qué documento recogerá los informes de impacto de género y la planificación pública de las acciones en favor de la igualdad en el ámbito de la Administración General del Estado?

14. El Título II de la ley integral fija las:?

15. Para el desarrollo de cursos de formación para personas con discapacidad, se realizarán:?

16. Las administraciones públicas favorecerán la puesta en marcha de mecanismos para que los algoritmos en la toma de decisiones tengan en cuenta criterios de:?

17. ¿Cuál es el plazo mínimo establecido para la consulta pública previa a la elaboración de una norma, de forma que todos los potenciales destinatarios puedan emitir su opinión?

18. ¿Qué medidas cautelares se facilitan para combatir la difusión de comportamientos discriminatorios en redes informáticas?

19. ¿Qué exigirán todas las formas de provisión y movilidad recogidas en el Convenio colectivo único?

20. Si el primer intento de notificación en papel en el domicilio del interesado se realiza antes de las quince horas y resulta infructuoso, ¿cuándo deberá realizarse el segundo intento?

21. Al delegar competencias del Estado o de las Comunidades Autónomas en los municipios, ¿qué debe acompañar la delegación en relación con el impacto económico?

22. Los plazos para alcanzar acuerdos en el ámbito del Convenio colectivo único deberán adaptarse a los criterios de:?

23. En los procedimientos selectivos y de concurrencia competitiva, ¿cómo debe realizarse la motivación de los actos que pongan fin a los mismos?

24. Para el ascenso al primer tramo superior en la carrera horizontal, ¿cuál es el periodo mínimo de servicios efectivos exigido?

25. La "Subdirección General de Inteligencia Artificial y Tecnologías Habilitadoras Digitales" corresponde a funciones referidas a los párrafos:?

26. Para la formalización de nuevos contratos de personal laboral fijo, ¿en qué caso NO se requerirá que los correspondientes puestos figuren detallados en las relaciones de puestos de trabajo?

27. A efectos de prestaciones de la Seguridad Social, ¿cómo se considera cada día de prácticas formativas no remuneradas?

28. La ley destaca la definición y regulación de la:?

29. ¿Cuál es la vigencia máxima de las ofertas de contratación por los Servicios Públicos de Empleo?

30. La información a facilitar por el empresario al comité de empresa debe ser en un momento, de una manera y con un contenido:?

31. En relación con ciertos sistemas de firma electrónica, ¿dónde se establece la obligatoriedad de que los recursos técnicos para su recogida, almacenamiento, tratamiento y gestión se encuentren situados, en particular si tratan categorías especiales de datos?

32. En el concurso de provisión de puestos, ¿qué méritos se valorarán?

33. ¿Qué establece el mandato a los poderes públicos sobre la igualdad de trato y no discriminación?

34. Las asistencias por participación en tribunales de oposición o concurso, ¿cómo se devengarán si se celebra más de una sesión en el mismo día?

35. Para acceder a las pruebas selectivas o de especialización, ¿qué es necesario acreditar con respecto a la formación, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 310?

36. La creación de un medio propio o su declaración como tal, ¿qué exigirá previamente además de la justificación de que es más eficiente que la contratación pública?

37. ¿En qué plazo podrá la persona inculpada proponer los medios de defensa en un procedimiento?

38. El plan inicial de actuación de un nuevo organismo público debe incluir, al menos, ¿qué justificación específica sobre su creación?

39. Si las plazas reservadas y cubiertas por personas con discapacidad no alcanzan el 3% de las plazas convocadas, ¿qué ocurre con las plazas no cubiertas?

40. En las solicitudes de adjudicación de destino, los empleados públicos con discapacidad podrán pedir:?

41. ¿Qué implica el criterio de "totalidad" en la correcta valoración de puestos de trabajo para garantizar la igualdad retributiva?

42. Los funcionarios docentes que obtengan un puesto por concurso, ¿cuánto tiempo mínimo deben permanecer en el mismo para poder participar en sucesivos concursos de provisión de puestos de trabajo?

43. ¿Dónde se publicará la oferta de empleo público autorizada anualmente?

44. Si un aspirante con discapacidad supera los ejercicios pero no obtiene plaza y su puntuación es superior a la de otros aspirantes del acceso general, ¿qué ocurrirá?

45. Para la promoción interna de funcionarios desde un grupo de titulación a otro inmediato superior, ¿cuál es el requisito mínimo de tiempo de servicios efectivos como funcionario de carrera en el grupo inmediatamente inferior?

46. En caso de empate en la puntuación total de un concurso de provisión de puestos, ¿cuál es el primer criterio para dirimirlo y, si persiste, el siguiente?

47. La planificación estratégica de los recursos humanos, además de los criterios y medidas para articular la oferta de empleo público, movilidad y promoción interna, ¿qué otros elementos deberá contener?

48. ¿Quién realizará la preselección de candidatos para las contrataciones previsibles por su carácter estacional?

49. Los concursos de traslados de carácter extraordinario se convocarán, previo acuerdo de la Comisión Paritaria de los criterios generales, cuando haya:?

50. La oposición para la provisión de puestos de trabajo debe incorporar en todo caso:?