Test de 50 preguntas difíciles de las Oposiciones de Ayudante de Instituciones Penitenciarias 1. La ley destaca la definición y regulación de la:? Discriminación directa Discriminación múltiple e interseccional Discriminación indirecta Acoso discriminatorio 2. ¿Qué requisito se exige para la creación de cualquier órgano administrativo, además de la determinación de su integración en la Administración Pública y su dependencia jerárquica, y la delimitación de sus funciones y competencias? La acreditación de su sostenibilidad y eficacia económica. La dotación de los créditos necesarios para su puesta en marcha y funcionamiento. Un informe previo favorable del Ministerio de Hacienda. La aprobación de un plan de actuación con objetivos e indicadores. 3. En el ámbito de la Administración General del Estado, ¿quién podrá solicitar convocatorias independientes para personas con discapacidad? El Ministerio de Hacienda El órgano convocante El Ministerio de Trabajo El Ministerio de Justicia 4. ¿Cómo se ordenará el personal funcionario del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias tras la integración de las extintas escalas femenina y masculina, en caso de empate en la puntuación definitiva del proceso selectivo? La prelación se basará en la edad, favoreciendo al más joven. Se priorizará la fecha de nombramiento como criterio principal para desempate. Se dará preferencia al funcionario que acredite haber prestado durante más tiempo servicios profesionales a la Administración Penitenciaria con carácter previo a su nombramiento como funcionario del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, y si persiste el empate, se decidirá por sorteo. Se realizará un nuevo examen específico para los funcionarios empatados. 5. ¿Qué se fomentará en las enseñanzas universitarias en relación con la accesibilidad? La creación de nuevas titulaciones La mejora de la calidad docente Que las universidades contemplen medidas semejantes en el diseño de sus titulaciones La eliminación de titulaciones obsoletas 6. El Título V de la ley incluye los preceptos dedicados a:? La información, atención integral y apoyo a las víctimas de discriminación e intolerancia La evaluación de impacto Las definiciones básicas Las garantías del derecho a la igualdad 7. La Ley Orgánica de garantía integral de la libertad sexual se estructura en un título preliminar y:? Siete títulos Tres títulos Cinco títulos Diez títulos 8. ¿Qué incluye el Título Preliminar de la "Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación"? La información y apoyo a las víctimas Las garantías del derecho a la igualdad Su objeto y ámbito subjetivo y objetivo de aplicación Las medidas de sensibilización 9. La "Agencia Española de Protección de Datos" garantizará la disponibilidad de un cauce accesible y seguro de denuncia de la existencia de contenidos:? Educativos Ilícitos en Internet que comportaran un menoscabo grave del derecho a la protección de datos personales Promocionales Informativos 10. En la remisión de convocatorias a los miembros de un órgano colegiado por medios electrónicos, ¿qué debe constar además del orden del día y la documentación necesaria? La identidad de los suplentes de los miembros titulares. Solo la hora y fecha de la sesión, sin necesidad de especificar el sistema de conexión. Las condiciones en que se celebrará la sesión, el sistema de conexión y, si procede, los lugares con medios técnicos para asistir y participar. Un enlace directo a la plataforma de votación sin más detalles. 11. ¿Qué establece el mandato a los poderes públicos sobre la igualdad de trato y no discriminación? La necesidad de elaborar una Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y no Discriminación La derogación de normativas discriminatorias La promoción de leyes específicas La creación de un nuevo ministerio 12. La provisión de puestos de trabajo mediante movilidad del personal laboral fijo se llevará a cabo a través del procedimiento ordinario de:? Oposición Traslado forzoso Concurso abierto y permanente Libre designación 13. Para el ascenso al primer tramo superior en la carrera horizontal, ¿cuál es el periodo mínimo de servicios efectivos exigido? Dos años. Seis años. Cinco años. Tres años. 14. Para la promoción interna de funcionarios desde un grupo de titulación a otro inmediato superior, ¿cuál es el requisito mínimo de tiempo de servicios efectivos como funcionario de carrera en el grupo inmediatamente inferior? Al menos cinco años. Al menos un año. Al menos dos años. Al menos tres años. 15. ¿Qué implica el criterio de "totalidad" en la correcta valoración de puestos de trabajo para garantizar la igualdad retributiva? Implica que la valoración debe referirse solo a las tareas principales de cada puesto, ignorando las secundarias. Implica que deben existir mecanismos claros que identifiquen los factores tenidos en cuenta en la fijación de una determinada retribución, sin depender de estereotipos de género. Implica que los factores relevantes deben ser aquellos relacionados con la actividad y que efectivamente concurran en la misma. Implica que, para constatar si concurre igual valor, deben tenerse en cuenta todas las condiciones que singularizan el puesto de trabajo, sin que ninguna se invisibilice o se infravalore. 16. En los programas de carácter temporal ejecutados por personal funcionario interino, ¿cuál es la duración máxima, incluyendo su posible ampliación por leyes de Función Pública? Nueve meses dentro de un periodo de dieciocho meses. Dos años, con posibilidad de prórroga anual. Tres años, ampliable hasta doce meses más. Cuatro años. 17. En el plazo de dos años desde la entrada en vigor de la ley integral, ¿qué deberá realizar el Gobierno? Una auditoría de algoritmos Estudios integrales sobre la accesibilidad de entornos o sistemas relevantes Una encuesta nacional sobre discriminación Un plan de acción contra la intolerancia 18. El nombramiento de las personas titulares de las vocalías del Consejo Rector del Centro de Normalización Lingüística de la Lengua de Signos Española:? Será por concurso de méritos Tendrá una duración de cuatro años Será por oposición No estará sujeto a plazo, pudiendo ser removidas libremente por la persona que las nombró 19. ¿Dónde se publicará la oferta de empleo público autorizada anualmente? En la página web del ministerio En las convocatorias de ingreso libre y de promoción En las redes sociales En los tablones de anuncios 20. Si, con posterioridad al 1 de enero de 1985, hubieran variado con carácter general las condiciones de titulación exigidas para el ingreso en un Cuerpo, Escala, plaza, empleo o categoría, y se hubiera producido un cambio en su encuadramiento en los grupos de clasificación, ¿qué haber regulador será aplicable a los servicios prestados por el funcionario en dicho Cuerpo, Escala, plaza, empleo o categoría después del cambio? El haber regulador se determinará por la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio. El que corresponda al grupo de clasificación anterior al cambio, para mantener la proporcionalidad. El correspondiente al nuevo grupo de clasificación, sin que tenga efecto retroactivo. Se recalculará en función de la media de los haberes reguladores de ambos grupos. 21. Si transcurre el plazo sin resolución expresa de una solicitud de reconocimiento de obligaciones con cargo al Fondo de Garantía Salarial, ¿qué podrá entender el solicitante? Archivada la solicitud Estimada por silencio administrativo la solicitud Denegada la solicitud Suspendida la tramitación 22. Para determinar el importe mínimo y el cálculo del complemento en las pensiones de incapacidad permanente total y de gran incapacidad, ¿qué base mínima de cotización se tomará en consideración? La base máxima de cotización del Régimen General. La base mínima correspondiente al régimen especial del trabajador, si este no era del Régimen General. Un promedio de las bases de cotización de los últimos cinco años. La vigente en cada momento en el Régimen General de la Seguridad Social, independientemente del régimen bajo el cual se reconozcan las pensiones. 23. En los casos de pluriempleo, ¿cómo se determinará la base reguladora de las prestaciones de la Seguridad Social? Se calculará de forma independiente para cada empresa y se sumarán los importes resultantes. Se tomará únicamente la base de cotización más alta de las distintas empresas. Por la base de cotización de la empresa con mayor jornada laboral. En función de la suma de las bases por las que se haya cotizado en las distintas empresas, aplicando a la base reguladora resultante el tope máximo. 24. Las asistencias por participación en tribunales de oposición o concurso, ¿cómo se devengarán si se celebra más de una sesión en el mismo día? Las asistencias se devengarán por hora de participación efectiva. Se devengarán tantas asistencias como sesiones se realicen. Se devengará una única asistencia, aunque se celebre más de una sesión en el mismo día. Se devengarán por cada día, sin importar el número de sesiones. 25. Las delegaciones de competencias otorgadas en el ámbito del Ministerio de Igualdad, ¿hasta cuándo continuarán siendo válidas y eficaces? Hasta que sean expresamente revocadas o nuevamente otorgadas Por un período de un año Hasta la próxima reestructuración Indefinidamente 26. Las vacantes de necesaria provisión que se generen por baja de efectivos se proveerán a través de los procedimientos descritos en el Título VII del Convenio, aplicando:? Solo la promoción interna Solo el concurso de méritos Los criterios y requisitos establecidos en la regulación de cada uno de ellos La libre designación 27. La empresa, ¿a quién debe poner en conocimiento los acuerdos de cooperación educativa o formativa que contemplen la contratación formativa? A las autoridades laborales A la representación legal de las personas trabajadoras Al sindicato Al Ministerio de Educación 28. La creación de un medio propio o su declaración como tal, ¿qué exigirá previamente además de la justificación de que es más eficiente que la contratación pública? La aprobación por unanimidad de todos los grupos parlamentarios. Una memoria de la intervención general que acredite que la entidad resulta sostenible y eficaz, de acuerdo con criterios de rentabilidad económica, o que concurren razones excepcionales como la seguridad pública o urgencia. Únicamente un informe vinculante del Ministerio de Hacienda. Un estudio de impacto sobre la competencia en el sector privado. 29. Los miembros de los comités de empresa y delegados de personal dispondrán de un crédito de:? Ayudas económicas Días libres al año Horas mensuales retribuidas Material de oficina 30. En los procedimientos selectivos y de concurrencia competitiva, ¿cómo debe realizarse la motivación de los actos que pongan fin a los mismos? Mediante una referencia genérica a la legalidad vigente, sin necesidad de detallar los fundamentos. Únicamente si el interesado lo solicita expresamente. Siempre de forma explícita y pormenorizada, independientemente de la convocatoria. De conformidad con las normas que regulen sus convocatorias, debiendo quedar acreditados en el procedimiento los fundamentos de la resolución adoptada. 31. ¿En qué ámbito se regula el derecho a la igualdad de trato y no discriminación en el Capítulo II del Título I? Solo en la seguridad ciudadana Empleo y trabajo, educación, atención sanitaria, servicios sociales, acceso a bienes y servicios, seguridad ciudadana, vivienda y establecimientos abiertos al público Solo en la educación Solo en el empleo público 32. Los funcionarios docentes que obtengan un puesto por concurso, ¿cuánto tiempo mínimo deben permanecer en el mismo para poder participar en sucesivos concursos de provisión de puestos de trabajo? Un mínimo de tres años. Un mínimo de dos años. Un mínimo de cinco años. No existe un periodo mínimo de permanencia. 33. Los permisos retribuidos para concurrir a exámenes finales, pruebas selectivas o definitivas de aptitud se concederán durante:? El tiempo necesario para su celebración y desplazamiento Un día completo Una hora al día Medio día 34. Los concursos de traslados de carácter extraordinario se convocarán, previo acuerdo de la Comisión Paritaria de los criterios generales, cuando haya:? Un cambio de ubicación geográfica Un exceso de personal Necesidades organizativas o como consecuencia de la planificación global de recursos humanos Una reorganización departamental 35. Se otorgará un punto adicional en el concurso a quienes acrediten el conocimiento de:? Idiomas extranjeros Conocimientos especializados Las lenguas cooficiales Habilidades informáticas 36. Si las plazas reservadas y cubiertas por personas con discapacidad no alcanzan el 3% de las plazas convocadas, ¿qué ocurre con las plazas no cubiertas? Se acumularán al cupo del 5% de la oferta siguiente Se ofrecerán a personal sin discapacidad Se redistribuirán Se eliminarán 37. ¿Qué exigirán todas las formas de provisión y movilidad recogidas en el Convenio colectivo único? Un período mínimo de antigüedad El cumplimiento de los requisitos establecidos en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo Una titulación específica Una evaluación de desempeño favorable 38. ¿En qué plazo podrá la persona inculpada proponer los medios de defensa en un procedimiento? Veinte días laborales Diez días hábiles desde la notificación del pliego de cargos Cinco días hábiles Quince días naturales 39. ¿Quién realizará la preselección de candidatos para las contrataciones previsibles por su carácter estacional? La Dirección General de la Función Pública El órgano convocante Los Servicios Públicos de Empleo El Ministerio de Trabajo 40. La "Subdirección General de Inteligencia Artificial y Tecnologías Habilitadoras Digitales" corresponde a funciones referidas a los párrafos:? o), p), q), r), s) y t) del apartado 1 a), b), c), d) y e) del apartado 1 f), g), h), i) y j) del apartado 1 k), l), m), n) y ñ) del apartado 1 41. ¿Quién acuerda la asignación de asuntos de nuevo ingreso de otras Secciones a jueces y magistrados de un Tribunal de Instancia, y qué órgano debe ser oído previamente? El Fiscal Jefe respectivo, previa consulta a los magistrados afectados. La Presidencia del Tribunal, con el informe favorable del Ministerio de Justicia. La Junta de Jueces y Juezas del orden jurisdiccional, con la aprobación del Presidente del Tribunal Superior de Justicia. El Consejo General del Poder Judicial, a propuesta de la Presidencia del Tribunal y oída la Junta de Jueces y Juezas del orden jurisdiccional. 42. ¿En qué consiste la cotización a la Seguridad Social para las prácticas formativas no remuneradas? En una cuota fija mensual que incluye todas las contingencias. Consiste en una cuota empresarial por cada día de prácticas formativas por contingencias comunes y profesionales, excluyendo la cobertura de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes. En la aplicación de la base mínima de cotización del Régimen General, a cargo del centro de formación. En una cuota a cargo del estudiante, sin participación de la empresa. 43. ¿Qué se incluirá entre los criterios de valoración para la participación en cursos de formación de empleados públicos del sector público estatal? La antigüedad en el puesto Estar afectado por una discapacidad cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33% La titulación académica La experiencia profesional 44. ¿Qué información debe poner la empresa en conocimiento de la representación legal de las personas trabajadoras con respecto a los acuerdos de cooperación educativa o formativa que contemplen la contratación formativa? Solo el número de contratos formativos celebrados en el último año. La información relativa a los planes o programas formativos individuales, así como a los requisitos y las condiciones en las que se desarrollará la actividad de tutorización. Únicamente los datos personales de las personas en formación. Información sobre la duración máxima de los contratos formativos en alternancia. 45. Los actos administrativos, ¿cómo se producirán, salvo que su naturaleza exija otra forma más adecuada de expresión y constancia? Preferentemente en soporte papel, para garantizar su autenticidad. Por escrito a través de medios electrónicos. Siempre de forma oral, dejando constancia escrita posterior. Únicamente mediante firma electrónica cualificada. 46. Al delegar competencias del Estado o de las Comunidades Autónomas en los municipios, ¿qué debe acompañar la delegación en relación con el impacto económico? Un acuerdo de la Federación Española de Municipios y Provincias. Una memoria económica que justifique los principios y valore el impacto en el gasto de las Administraciones afectadas, sin que pueda conllevar un mayor gasto de las mismas. Un informe vinculante del Ministerio de Hacienda sobre la sostenibilidad financiera. Un plan de ajuste presupuestario para la Corporación local delegada. 47. La oposición para la provisión de puestos de trabajo debe incorporar en todo caso:? Un examen teórico Una entrevista Una prueba práctica Un curso de formación 48. En los procesos de promoción, ¿quién podrá participar? Funcionarios de carrera Solo personal de nueva creación Personal con contratos temporales Todo el personal laboral fijo del grupo profesional inmediatamente inferior que haya prestado dos años de servicios efectivos 49. ¿Qué se reconoce en el ámbito judicial y administrativo en relación con la tutela contra la discriminación? Una legitimación individual Una legitimación limitada Una acción popular Una legitimación colectiva a una serie de entidades y organizaciones 50. ¿Cuál es el plazo mínimo establecido para la consulta pública previa a la elaboración de una norma, de forma que todos los potenciales destinatarios puedan emitir su opinión? Quince días naturales. Diez días hábiles. Veinte días naturales. Un mes. La puntuación media es 1% Reiniciar cuestionario Por Wordpress Quiz plugin