Test de 20 preguntas difíciles de las Oposiciones de Ayudante de Instituciones Penitenciarias

1. El Gobierno elaborará cuatrienalmente un plan nacional de prevención de deficiencias y de intensificación de discapacidades, ¿a quién se presentará este plan para su conocimiento?

2. En el plazo de dos años desde la entrada en vigor de la ley integral, ¿qué deberá realizar el Gobierno?

3. Las delegaciones de competencias otorgadas en el ámbito del Ministerio de Igualdad, ¿hasta cuándo continuarán siendo válidas y eficaces?

4. ¿Qué se reconoce en el ámbito judicial y administrativo en relación con la tutela contra la discriminación?

5. Para determinar el importe mínimo y el cálculo del complemento en las pensiones de incapacidad permanente total y de gran incapacidad, ¿qué base mínima de cotización se tomará en consideración?

6. ¿Qué se prevé en la ley para fomentar la formación especializada en materia de igualdad de trato?

7. Las vacantes de necesaria provisión que se generen por baja de efectivos se proveerán a través de los procedimientos descritos en el Título VII del Convenio, aplicando:?

8. En los concursos de provisión de puestos de trabajo para el personal al servicio de la Administración General del Estado, ¿qué tipo de servicios se computarán a efectos de valorar la antigüedad?

9. En los casos de pluriempleo, ¿cómo se determinará la base reguladora de las prestaciones de la Seguridad Social?

10. ¿Qué incluye el Título Preliminar de la "Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación"?

11. Para que los miembros de la Carrera Fiscal puedan presentarse a las pruebas selectivas o de especialización como forma de acceso a la Carrera Judicial, ¿cuántos años de servicios efectivos se les exige en sus respectivas carreras?

12. Al proponer motivadamente al Consejo General del Poder Judicial a los magistrados suplentes, ¿qué debe expresarse con relación a su idoneidad?

13. ¿Qué formato tendrán los expedientes administrativos y qué deberá constar en ellos, además de los documentos que lo integren, al ser remitidos?

14. ¿Qué información debe poner la empresa en conocimiento de la representación legal de las personas trabajadoras con respecto a los acuerdos de cooperación educativa o formativa que contemplen la contratación formativa?

15. ¿Quién acuerda la asignación de asuntos de nuevo ingreso de otras Secciones a jueces y magistrados de un Tribunal de Instancia, y qué órgano debe ser oído previamente?

16. ¿En qué ámbito se regula el derecho a la igualdad de trato y no discriminación en el Capítulo II del Título I?

17. Al resolver un recurso administrativo, ¿qué cuestiones decidirá el órgano competente y cuál es el límite respecto a la situación del recurrente?

18. En el ámbito de la Administración General del Estado, ¿quién podrá solicitar convocatorias independientes para personas con discapacidad?

19. ¿Qué implica el criterio de "totalidad" en la correcta valoración de puestos de trabajo para garantizar la igualdad retributiva?

20. ¿Cuál es el plazo máximo de resolución establecido para el procedimiento administrativo común cuando se tramita de manera simplificada?