Test de 100 preguntas difíciles de las Oposiciones de Ayudante de Instituciones Penitenciarias 1. El "Complemento singular de puesto E5)" se atribuye a puestos de trabajo de:? Centros educativos Organismos autónomos Establecimientos penitenciarios Ministerio de Defensa 2. En los programas de carácter temporal ejecutados por personal funcionario interino, ¿cuál es la duración máxima, incluyendo su posible ampliación por leyes de Función Pública? Tres años, ampliable hasta doce meses más. Dos años, con posibilidad de prórroga anual. Cuatro años. Nueve meses dentro de un periodo de dieciocho meses. 3. La oficina pública dará publicidad al depósito en el tablón de anuncios de la misma y en el:? «Boletín Oficial del Estado» Diario local Web del Ministerio de Trabajo Portal de transparencia 4. Se otorgará un punto adicional en el concurso a quienes acrediten el conocimiento de:? Habilidades informáticas Las lenguas cooficiales Idiomas extranjeros Conocimientos especializados 5. ¿En qué ámbito se regula el derecho a la igualdad de trato y no discriminación en el Capítulo II del Título I? Solo en la seguridad ciudadana Empleo y trabajo, educación, atención sanitaria, servicios sociales, acceso a bienes y servicios, seguridad ciudadana, vivienda y establecimientos abiertos al público Solo en el empleo público Solo en la educación 6. ¿Cuál es el plazo máximo de resolución establecido para el procedimiento administrativo común cuando se tramita de manera simplificada? Quince días. Veinte días hábiles. Un mes y diez días. Treinta días. 7. En los concursos de provisión de puestos de trabajo para el personal al servicio de la Administración General del Estado, ¿qué tipo de servicios se computarán a efectos de valorar la antigüedad? Únicamente los años de servicio prestados una vez adquirida la condición de funcionario de carrera. Exclusivamente los años de servicio en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa. Los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados. Los años de servicios, incluyendo los reconocidos prestados con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera. 8. Las delegaciones de competencias otorgadas en el ámbito del Ministerio de Igualdad, ¿hasta cuándo continuarán siendo válidas y eficaces? Hasta la próxima reestructuración Indefinidamente Hasta que sean expresamente revocadas o nuevamente otorgadas Por un período de un año 9. La empresa, ¿a quién debe poner en conocimiento los acuerdos de cooperación educativa o formativa que contemplen la contratación formativa? Al sindicato A la representación legal de las personas trabajadoras A las autoridades laborales Al Ministerio de Educación 10. ¿En qué consiste la cotización a la Seguridad Social para las prácticas formativas no remuneradas? Consiste en una cuota empresarial por cada día de prácticas formativas por contingencias comunes y profesionales, excluyendo la cobertura de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes. En una cuota fija mensual que incluye todas las contingencias. En la aplicación de la base mínima de cotización del Régimen General, a cargo del centro de formación. En una cuota a cargo del estudiante, sin participación de la empresa. 11. Para el ascenso al primer tramo superior en la carrera horizontal, ¿cuál es el periodo mínimo de servicios efectivos exigido? Seis años. Cinco años. Tres años. Dos años. 12. Si el régimen de convocatorias de un órgano colegiado no está previsto en sus normas de funcionamiento, ¿qué puede establecer dicho órgano? Una segunda convocatoria y especificar el número de miembros necesarios para constituir válidamente el órgano en ella. Únicamente el número de miembros necesarios para constituir válidamente el órgano en una segunda convocatoria. Un régimen de quórum distinto al establecido por norma general. Solo la forma de remisión de las convocatorias a sus miembros por medios electrónicos. 13. Una ausencia sin justificación apropiada de contenidos en materia de igualdad de género y prevención de violencias sexuales en planes de estudios podrá dar lugar a:? Un informe desfavorable motivado del correspondiente órgano de verificación o evaluación Una sanción económica La retirada del reconocimiento oficial La suspensión del título 14. El régimen económico de la organización sindical debe establecer el carácter, procedencia y destino de sus recursos, así como los medios que permitan a los afiliados conocer:? La situación política La situación económica La situación legal La situación social 15. La oficina pública dispondrá en el plazo de diez días la publicidad del depósito de los estatutos sindicales o el requerimiento a sus promotores para:? Publicar los estatutos Registrar la organización Subsanar los defectos observados Iniciar las actividades 16. Si el primer intento de notificación en papel en el domicilio del interesado se realiza antes de las quince horas y resulta infructuoso, ¿cuándo deberá realizarse el segundo intento? De forma inmediata, sin necesidad de respetar un margen de tiempo. Al día siguiente hábil, en cualquier momento del día. Después de las quince horas, dejando al menos un margen de diferencia de tres horas entre ambos intentos. Dentro de las siguientes veinticuatro horas, en el mismo horario. 17. El Gobierno elaborará cuatrienalmente un plan nacional de prevención de deficiencias y de intensificación de discapacidades, ¿a quién se presentará este plan para su conocimiento? A las Comunidades Autónomas Al Ministerio de Sanidad Al Consejo de Ministros A las Cortes Generales 18. En relación con ciertos sistemas de firma electrónica, ¿dónde se establece la obligatoriedad de que los recursos técnicos para su recogida, almacenamiento, tratamiento y gestión se encuentren situados, en particular si tratan categorías especiales de datos? Exclusivamente en territorio español. En países que garanticen un nivel de protección de datos equivalente. En territorio de la Unión Europea. En cualquier país miembro del Espacio Económico Europeo. 19. Al proponer los magistrados suplentes al Consejo General del Poder Judicial, ¿qué se debe considerar respecto a su aptitud y al desempeño eficaz de la función? El número de publicaciones jurídicas que hayan realizado. Su capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación. La opinión favorable de al menos tres miembros del Consejo General del Poder Judicial. La aptitud demostrada por quienes ya hubieran actuado en el ejercicio de funciones judiciales o de sustitución en la Carrera Fiscal, y las garantías de un desempeño eficaz. 20. La creación de un medio propio o su declaración como tal, ¿qué exigirá previamente además de la justificación de que es más eficiente que la contratación pública? La aprobación por unanimidad de todos los grupos parlamentarios. Un estudio de impacto sobre la competencia en el sector privado. Una memoria de la intervención general que acredite que la entidad resulta sostenible y eficaz, de acuerdo con criterios de rentabilidad económica, o que concurren razones excepcionales como la seguridad pública o urgencia. Únicamente un informe vinculante del Ministerio de Hacienda. 21. ¿Qué se prevé en la ley para fomentar la formación especializada en materia de igualdad de trato? Programas de intercambio internacional El fomento de la formación especializada de los miembros del Ministerio Fiscal Publicaciones académicas Cursos obligatorios para todos los funcionarios 22. En el proceso de depósito de estatutos de un sindicato, si la oficina pública requiere la subsanación de defectos, ¿cuál es el plazo para que los promotores subsanen dichos defectos? Cinco días. Diez días. Quince días. Veinte días. 23. Para determinar el importe mínimo y el cálculo del complemento en las pensiones de incapacidad permanente total y de gran incapacidad, ¿qué base mínima de cotización se tomará en consideración? La base mínima correspondiente al régimen especial del trabajador, si este no era del Régimen General. La base máxima de cotización del Régimen General. La vigente en cada momento en el Régimen General de la Seguridad Social, independientemente del régimen bajo el cual se reconozcan las pensiones. Un promedio de las bases de cotización de los últimos cinco años. 24. En los procesos de promoción, ¿quién podrá participar? Funcionarios de carrera Solo personal de nueva creación Todo el personal laboral fijo del grupo profesional inmediatamente inferior que haya prestado dos años de servicios efectivos Personal con contratos temporales 25. La planificación estratégica de los recursos humanos, además de los criterios y medidas para articular la oferta de empleo público, movilidad y promoción interna, ¿qué otros elementos deberá contener? Únicamente las necesidades de personal de carácter estructural. La descripción detallada de cada puesto de trabajo de la Administración del Estado. La propuesta de itinerarios formativos requeridos y el establecimiento de objetivos de desempeño para fomentar el talento interno. Un registro de los planes de igualdad y protocolos de acoso. 26. Las vacantes de necesaria provisión que se generen por baja de efectivos se proveerán a través de los procedimientos descritos en el Título VII del Convenio, aplicando:? Solo el concurso de méritos Los criterios y requisitos establecidos en la regulación de cada uno de ellos La libre designación Solo la promoción interna 27. A efectos de prestaciones de la Seguridad Social, ¿cómo se considera cada día de prácticas formativas no remuneradas? Como 1,61 días cotizados, sin que pueda sobrepasarse el número de días del mes correspondiente. Como 0,5 días cotizados, si la práctica es a tiempo parcial. Como un día cotizado, sin ninguna consideración especial. Como 1,5 días cotizados, con un límite máximo de 30 días al mes. 28. ¿Qué requisito se exige para la creación de cualquier órgano administrativo, además de la determinación de su integración en la Administración Pública y su dependencia jerárquica, y la delimitación de sus funciones y competencias? La aprobación de un plan de actuación con objetivos e indicadores. La acreditación de su sostenibilidad y eficacia económica. La dotación de los créditos necesarios para su puesta en marcha y funcionamiento. Un informe previo favorable del Ministerio de Hacienda. 29. Al resolver un recurso administrativo, ¿qué cuestiones decidirá el órgano competente y cuál es el límite respecto a la situación del recurrente? Únicamente las cuestiones alegadas expresamente por los interesados, sin posibilidad de pronunciarse sobre otras. Solo cuestiones de forma, dejando las de fondo para la vía judicial. Decidirá cuantas cuestiones, tanto de forma como de fondo, plantee el procedimiento, hayan sido o no alegadas, y la resolución no podrá agravar, en ningún caso, la situación inicial del recurrente. Podrá agravar la situación inicial del recurrente si se descubren nuevas infracciones durante la tramitación del recurso. 30. Los permisos retribuidos para concurrir a exámenes finales, pruebas selectivas o definitivas de aptitud se concederán durante:? Medio día Una hora al día El tiempo necesario para su celebración y desplazamiento Un día completo 31. ¿Qué incluye el Título Preliminar de la "Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación"? La información y apoyo a las víctimas Las medidas de sensibilización Su objeto y ámbito subjetivo y objetivo de aplicación Las garantías del derecho a la igualdad 32. En la remisión de convocatorias a los miembros de un órgano colegiado por medios electrónicos, ¿qué debe constar además del orden del día y la documentación necesaria? Un enlace directo a la plataforma de votación sin más detalles. La identidad de los suplentes de los miembros titulares. Solo la hora y fecha de la sesión, sin necesidad de especificar el sistema de conexión. Las condiciones en que se celebrará la sesión, el sistema de conexión y, si procede, los lugares con medios técnicos para asistir y participar. 33. La ley sobre personas con discapacidad prevé la obligación de la Administración de proceder a la:? Creación de puestos específicos Modificación de los requisitos de acceso Exclusión de candidatos no aptos Adaptación de los puestos de trabajo que solicite el candidato 34. ¿Cuál es el plazo mínimo establecido para la consulta pública previa a la elaboración de una norma, de forma que todos los potenciales destinatarios puedan emitir su opinión? Diez días hábiles. Un mes. Quince días naturales. Veinte días naturales. 35. La ley destaca la definición y regulación de la:? Discriminación múltiple e interseccional Discriminación directa Acoso discriminatorio Discriminación indirecta 36. Las administraciones públicas favorecerán la puesta en marcha de mecanismos para que los algoritmos en la toma de decisiones tengan en cuenta criterios de:? Eficiencia y rapidez Minimización de sesgos, transparencia y rendición de cuentas Coste y beneficio Seguridad y confidencialidad 37. En el cálculo de la base reguladora de las prestaciones de la Seguridad Social, ¿qué elemento de cotización no será computable? La cotización adicional por horas extraordinarias. Las bases correspondientes a los veinticuatro meses anteriores al mes previo al del hecho causante en su valor nominal. La suma de las bases por las que se haya cotizado en las distintas empresas en casos de pluriempleo. Las bases de cotización por contingencias profesionales. 38. La Ley Orgánica de garantía integral de la libertad sexual se estructura en un título preliminar y:? Diez títulos Tres títulos Cinco títulos Siete títulos 39. Para acceder a las pruebas selectivas o de especialización, ¿qué es necesario acreditar con respecto a la formación, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 310? Contar con al menos cinco años de experiencia profesional en la jurisdicción correspondiente. Haber participado en actividades de formación continua con perspectiva de género. Un nivel avanzado de inglés o de la segunda lengua cooficial. Estar en posesión de un título universitario de posgrado. 40. Para la formalización de nuevos contratos de personal laboral fijo, ¿en qué caso NO se requerirá que los correspondientes puestos figuren detallados en las relaciones de puestos de trabajo? Únicamente cuando la contratación sea para cubrir vacantes por jubilación. En ningún caso, este requisito es siempre indispensable. Cuando se trate de realizar tareas de carácter no permanente mediante contratos de trabajo de duración determinada y con cargo a créditos de personal laboral eventual o de inversiones. Siempre que se trate de puestos de trabajo de adscripción indistinta. 41. El plan inicial de actuación de un nuevo organismo público debe incluir, al menos, ¿qué justificación específica sobre su creación? Un estudio comparativo con organismos internacionales similares. Las razones que justifican su creación por no poder asumir esas funciones otro ya existente y la constatación de que no supone duplicidad. Solo la forma jurídica propuesta y un análisis de rentabilidad. Una previsión de los gastos de personal para los próximos cinco años. 42. ¿Por cuántos representantes de la Administración, como mínimo, estará compuesto cada órgano de selección? Cuatro Cinco Tres Dos 43. ¿Qué se reconoce en el ámbito judicial y administrativo en relación con la tutela contra la discriminación? Una acción popular Una legitimación individual Una legitimación colectiva a una serie de entidades y organizaciones Una legitimación limitada 44. Las pruebas selectivas para personas con discapacidad en convocatorias independientes tendrán:? Un contenido adaptado Pruebas diferentes El mismo contenido y grado de exigencia que las ordinarias Menor grado de exigencia 45. En las solicitudes de adjudicación de destino, los empleados públicos con discapacidad podrán pedir:? Un puesto en una ubicación específica Una retribución superior La adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes Un puesto de mayor nivel 46. ¿Quién realizará la preselección de candidatos para las contrataciones previsibles por su carácter estacional? El órgano convocante Los Servicios Públicos de Empleo La Dirección General de la Función Pública El Ministerio de Trabajo 47. ¿Dónde se publicará la oferta de empleo público autorizada anualmente? En las redes sociales En los tablones de anuncios En la página web del ministerio En las convocatorias de ingreso libre y de promoción 48. Las administraciones educativas competentes y las universidades impulsarán la inclusión, en los planes de estudios, de contenidos dirigidos a la sensibilización y formación en materia de:? Violencias sexuales Derechos humanos Igualdad de género Ciberseguridad 49. Los miembros de los comités de empresa y delegados de personal dispondrán de un crédito de:? Material de oficina Días libres al año Horas mensuales retribuidas Ayudas económicas 50. La oposición para la provisión de puestos de trabajo debe incorporar en todo caso:? Una prueba práctica Una entrevista Un curso de formación Un examen teórico 51. Si las plazas reservadas y cubiertas por personas con discapacidad no alcanzan el 3% de las plazas convocadas, ¿qué ocurre con las plazas no cubiertas? Se redistribuirán Se acumularán al cupo del 5% de la oferta siguiente Se ofrecerán a personal sin discapacidad Se eliminarán 52. Las asistencias por participación en tribunales de oposición o concurso, ¿cómo se devengarán si se celebra más de una sesión en el mismo día? Las asistencias se devengarán por hora de participación efectiva. Se devengarán tantas asistencias como sesiones se realicen. Se devengará una única asistencia, aunque se celebre más de una sesión en el mismo día. Se devengarán por cada día, sin importar el número de sesiones. 53. En los casos de pluriempleo, ¿cómo se determinará la base reguladora de las prestaciones de la Seguridad Social? En función de la suma de las bases por las que se haya cotizado en las distintas empresas, aplicando a la base reguladora resultante el tope máximo. Por la base de cotización de la empresa con mayor jornada laboral. Se tomará únicamente la base de cotización más alta de las distintas empresas. Se calculará de forma independiente para cada empresa y se sumarán los importes resultantes. 54. ¿Con qué periodicidad se convocarán los concursos de traslados para puestos genéricos y cómo se resolverán respecto a la toma de posesión? Al menos una vez al año, en la misma fecha en todo el Estado, resolviéndose por cada Administración convocante para que los interesados tomen posesión en un único destino y cuerpo. Anualmente, pero la fecha de convocatoria y resolución puede variar entre Comunidades Autónomas, sin restricciones en el número de destinos. Semestralmente, por el Ministerio de Justicia para todo el territorio nacional, permitiendo la toma de posesión en múltiples destinos si el interesado lo solicita. Cuando se consideren necesarios, y el funcionario podrá tomar posesión en tantos destinos como haya obtenido plaza. 55. ¿Qué establece el mandato a los poderes públicos sobre la igualdad de trato y no discriminación? La creación de un nuevo ministerio La derogación de normativas discriminatorias La necesidad de elaborar una Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y no Discriminación La promoción de leyes específicas 56. En el plazo de dos años desde la entrada en vigor de la ley integral, ¿qué deberá realizar el Gobierno? Estudios integrales sobre la accesibilidad de entornos o sistemas relevantes Una encuesta nacional sobre discriminación Una auditoría de algoritmos Un plan de acción contra la intolerancia 57. ¿Qué exigirán todas las formas de provisión y movilidad recogidas en el Convenio colectivo único? Una evaluación de desempeño favorable Un período mínimo de antigüedad El cumplimiento de los requisitos establecidos en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo Una titulación específica 58. ¿Qué implica el criterio de "totalidad" en la correcta valoración de puestos de trabajo para garantizar la igualdad retributiva? Implica que la valoración debe referirse solo a las tareas principales de cada puesto, ignorando las secundarias. Implica que los factores relevantes deben ser aquellos relacionados con la actividad y que efectivamente concurran en la misma. Implica que, para constatar si concurre igual valor, deben tenerse en cuenta todas las condiciones que singularizan el puesto de trabajo, sin que ninguna se invisibilice o se infravalore. Implica que deben existir mecanismos claros que identifiquen los factores tenidos en cuenta en la fijación de una determinada retribución, sin depender de estereotipos de género. 59. Los concursos de traslados de carácter extraordinario se convocarán, previo acuerdo de la Comisión Paritaria de los criterios generales, cuando haya:? Un cambio de ubicación geográfica Un exceso de personal Necesidades organizativas o como consecuencia de la planificación global de recursos humanos Una reorganización departamental 60. El Título V de la ley incluye los preceptos dedicados a:? Las garantías del derecho a la igualdad La evaluación de impacto La información, atención integral y apoyo a las víctimas de discriminación e intolerancia Las definiciones básicas 61. ¿Quién acuerda la asignación de asuntos de nuevo ingreso de otras Secciones a jueces y magistrados de un Tribunal de Instancia, y qué órgano debe ser oído previamente? El Consejo General del Poder Judicial, a propuesta de la Presidencia del Tribunal y oída la Junta de Jueces y Juezas del orden jurisdiccional. La Presidencia del Tribunal, con el informe favorable del Ministerio de Justicia. La Junta de Jueces y Juezas del orden jurisdiccional, con la aprobación del Presidente del Tribunal Superior de Justicia. El Fiscal Jefe respectivo, previa consulta a los magistrados afectados. 62. ¿Qué formato tendrán los expedientes administrativos y qué deberá constar en ellos, además de los documentos que lo integren, al ser remitidos? Serán siempre en papel y se remitirán con una relación simple de los documentos incluidos. Podrán tener formato físico o electrónico, y solo se requerirá un resumen ejecutivo de los principales documentos. Tendrán formato electrónico, pero la copia certificada de la resolución solo será necesaria si se solicita expresamente. Tendrán formato electrónico y, al ser remitidos, deberán incluir un índice numerado de todos los documentos y copia electrónica certificada de la resolución adoptada. 63. Los plazos para alcanzar acuerdos en el ámbito del Convenio colectivo único deberán adaptarse a los criterios de:? Secrecía y discreción Celeridad, simplificación, sumariedad y objetividad Formalidad y rigidez Flexibilidad y adaptabilidad 64. ¿Qué documento recogerá los informes de impacto de género y la planificación pública de las acciones en favor de la igualdad en el ámbito de la Administración General del Estado? Un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades. Un informe anual de la Comisión Interministerial de Igualdad. Un protocolo de actuación contra la discriminación por razón de sexo. Un registro de medidas de conciliación. 65. La información a facilitar por el empresario al comité de empresa debe ser en un momento, de una manera y con un contenido:? General y breve Solo verbal Detallado y complejo Apropiados, que permitan a los representantes de los trabajadores proceder a su examen adecuado 66. Si transcurre el plazo sin resolución expresa de una solicitud de reconocimiento de obligaciones con cargo al Fondo de Garantía Salarial, ¿qué podrá entender el solicitante? Estimada por silencio administrativo la solicitud Archivada la solicitud Denegada la solicitud Suspendida la tramitación 67. La "Subdirección General de Inteligencia Artificial y Tecnologías Habilitadoras Digitales" corresponde a funciones referidas a los párrafos:? f), g), h), i) y j) del apartado 1 a), b), c), d) y e) del apartado 1 k), l), m), n) y ñ) del apartado 1 o), p), q), r), s) y t) del apartado 1 68. A efectos del cómputo de plazo fijado en días hábiles, ¿cuándo se entenderá realizada la presentación de un documento en un día inhábil? En el momento exacto de la presentación, sin importar si es hábil o inhábil. En la primera hora del primer día hábil siguiente, salvo que una norma permita expresamente la recepción en día inhábil. Al inicio del siguiente mes natural. Al final del día inhábil en que se presentó. 69. Las personas que conforman el Consejo Rector de dicho Centro:? Percibirán una retribución fija No percibirán remuneración de ningún tipo por el desempeño de su cargo Percibirán una compensación económica Percibirán dietas 70. Los actos administrativos, ¿cómo se producirán, salvo que su naturaleza exija otra forma más adecuada de expresión y constancia? Siempre de forma oral, dejando constancia escrita posterior. Por escrito a través de medios electrónicos. Únicamente mediante firma electrónica cualificada. Preferentemente en soporte papel, para garantizar su autenticidad. 71. ¿Qué medidas cautelares se facilitan para combatir la difusión de comportamientos discriminatorios en redes informáticas? La eliminación de las redes El cese inmediato y definitivo de la difusión La censura previa La identificación de los usuarios 72. En un concurso específico para cubrir puestos de trabajo singularizados, ¿qué porcentaje máximo de la puntuación total de ambas fases puede suponer la segunda fase de valoración de aptitudes concretas? No menos del 50 por ciento de la puntuación máxima total. No más del 40 por ciento de la puntuación máxima total. Entre el 40 y el 60 por ciento de la puntuación máxima total. La valoración de la segunda fase no tiene límite porcentual. 73. En caso de empate en la puntuación total de un concurso de provisión de puestos, ¿cuál es el primer criterio para dirimirlo y, si persiste, el siguiente? La puntuación otorgada a los méritos del apartado 1 del artículo 44 en el orden expresado, y si persiste, la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa. La antigüedad reconocida en el ámbito del Convenio único. El resultado de una entrevista personal con la Comisión de Valoración. La fecha de nacimiento del candidato, priorizando al de mayor edad. 74. En las actividades de evaluación de planes de estudios universitarios, ¿qué se tendrá en cuenta? El grado de cumplimiento de lo previsto en este Título sobre igualdad de género y prevención de violencias sexuales La reputación del centro La experiencia del profesorado El número de créditos 75. ¿Qué información debe poner la empresa en conocimiento de la representación legal de las personas trabajadoras con respecto a los acuerdos de cooperación educativa o formativa que contemplen la contratación formativa? La información relativa a los planes o programas formativos individuales, así como a los requisitos y las condiciones en las que se desarrollará la actividad de tutorización. Únicamente los datos personales de las personas en formación. Solo el número de contratos formativos celebrados en el último año. Información sobre la duración máxima de los contratos formativos en alternancia. 76. Para el desarrollo de cursos de formación para personas con discapacidad, se realizarán:? Evaluaciones diferenciadas Adaptaciones y ajustes razonables necesarios Exámenes especiales Programas separados 77. La provisión de puestos de trabajo mediante movilidad del personal laboral fijo se llevará a cabo a través del procedimiento ordinario de:? Oposición Concurso abierto y permanente Libre designación Traslado forzoso 78. En los procedimientos selectivos y de concurrencia competitiva, ¿cómo debe realizarse la motivación de los actos que pongan fin a los mismos? De conformidad con las normas que regulen sus convocatorias, debiendo quedar acreditados en el procedimiento los fundamentos de la resolución adoptada. Siempre de forma explícita y pormenorizada, independientemente de la convocatoria. Mediante una referencia genérica a la legalidad vigente, sin necesidad de detallar los fundamentos. Únicamente si el interesado lo solicita expresamente. 79. El Título II de la ley integral fija las:? Definiciones básicas Garantías del derecho a la igualdad de trato y no discriminación Medidas de sensibilización Disposiciones finales 80. Una Resolución de la Secretaría General de Administración Digital que establezca sistemas de identificación o firma no criptográfica, ¿cuándo adquirirá eficacia jurídica en su ámbito competencial? Al día siguiente de su publicación, salvo que la misma Resolución disponga otra cosa. Una vez sea ratificada por el Consejo de Ministros. En el momento de su publicación oficial, sin excepción. Transcurridos dos meses desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado. 81. Al dar publicidad al depósito de estatutos de un sindicato en el Boletín Oficial del Estado, ¿qué información debe indicar como mínimo la oficina pública? Las actas de las reuniones de constitución y los acuerdos adoptados en ellas. La denominación, el ámbito territorial y funcional, y la identificación de los promotores y firmantes del acta de constitución del sindicato. La duración del mandato de sus órganos de gobierno y el procedimiento de disolución. El régimen económico y los medios para que los afiliados conozcan la situación financiera. 82. El nombramiento de las personas titulares de las vocalías del Consejo Rector del Centro de Normalización Lingüística de la Lengua de Signos Española:? Será por concurso de méritos Será por oposición No estará sujeto a plazo, pudiendo ser removidas libremente por la persona que las nombró Tendrá una duración de cuatro años 83. Al proponer motivadamente al Consejo General del Poder Judicial a los magistrados suplentes, ¿qué debe expresarse con relación a su idoneidad? Sus circunstancias personales y profesionales, idoneidad para el cargo y actuación en uno o varios órdenes jurisdiccionales, garantías de desempeño eficaz, y aptitud demostrada por quienes ya hubieran actuado en funciones judiciales o de sustitución en la Carrera Fiscal. La capacidad de resolver conflictos en todas las jurisdicciones y su disposición para la movilidad geográfica. Solamente los méritos académicos y los cursos de especialización realizados, sin referencia a la experiencia previa. Únicamente la titulación académica y la antigüedad en el cuerpo judicial o fiscal al que se adscriben. 84. ¿En qué plazo podrá la persona inculpada proponer los medios de defensa en un procedimiento? Veinte días laborales Diez días hábiles desde la notificación del pliego de cargos Cinco días hábiles Quince días naturales 85. Al delegar competencias del Estado o de las Comunidades Autónomas en los municipios, ¿qué debe acompañar la delegación en relación con el impacto económico? Un informe vinculante del Ministerio de Hacienda sobre la sostenibilidad financiera. Una memoria económica que justifique los principios y valore el impacto en el gasto de las Administraciones afectadas, sin que pueda conllevar un mayor gasto de las mismas. Un acuerdo de la Federación Española de Municipios y Provincias. Un plan de ajuste presupuestario para la Corporación local delegada. 86. Si, con posterioridad al 1 de enero de 1985, hubieran variado con carácter general las condiciones de titulación exigidas para el ingreso en un Cuerpo, Escala, plaza, empleo o categoría, y se hubiera producido un cambio en su encuadramiento en los grupos de clasificación, ¿qué haber regulador será aplicable a los servicios prestados por el funcionario en dicho Cuerpo, Escala, plaza, empleo o categoría después del cambio? El que corresponda al grupo de clasificación anterior al cambio, para mantener la proporcionalidad. Se recalculará en función de la media de los haberes reguladores de ambos grupos. El haber regulador se determinará por la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio. El correspondiente al nuevo grupo de clasificación, sin que tenga efecto retroactivo. 87. ¿Cómo se ordenará el personal funcionario del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias tras la integración de las extintas escalas femenina y masculina, en caso de empate en la puntuación definitiva del proceso selectivo? Se dará preferencia al funcionario que acredite haber prestado durante más tiempo servicios profesionales a la Administración Penitenciaria con carácter previo a su nombramiento como funcionario del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, y si persiste el empate, se decidirá por sorteo. Se priorizará la fecha de nombramiento como criterio principal para desempate. Se realizará un nuevo examen específico para los funcionarios empatados. La prelación se basará en la edad, favoreciendo al más joven. 88. Los funcionarios docentes que obtengan un puesto por concurso, ¿cuánto tiempo mínimo deben permanecer en el mismo para poder participar en sucesivos concursos de provisión de puestos de trabajo? Un mínimo de dos años. Un mínimo de tres años. Un mínimo de cinco años. No existe un periodo mínimo de permanencia. 89. ¿Qué se fomentará en las enseñanzas universitarias en relación con la accesibilidad? La mejora de la calidad docente La creación de nuevas titulaciones La eliminación de titulaciones obsoletas Que las universidades contemplen medidas semejantes en el diseño de sus titulaciones 90. Si un aspirante con discapacidad supera los ejercicios pero no obtiene plaza y su puntuación es superior a la de otros aspirantes del acceso general, ¿qué ocurrirá? Deberá volver a presentarse Perderá su derecho a la plaza Se le ofrecerá un puesto temporal Será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general 91. Para que los miembros de la Carrera Fiscal puedan presentarse a las pruebas selectivas o de especialización como forma de acceso a la Carrera Judicial, ¿cuántos años de servicios efectivos se les exige en sus respectivas carreras? Al menos tres años de servicios efectivos. No se exige un mínimo de servicios, solo la titulación. Al menos cinco años de servicios efectivos. Al menos dos años de servicios efectivos. 92. Cuando los progenitores que ejerzan el derecho de corresponsabilidad en el cuidado del lactante trabajen para la misma empresa, ¿qué podrá limitar la dirección empresarial? La duración del permiso Su ejercicio simultáneo por razones fundadas y objetivas El tipo de jornada El número de beneficiarios 93. ¿Quién realizará la distribución de la reserva de plazas para personas con discapacidad en el empleo público? El Ministerio de Justicia El Ministerio de Administraciones Públicas La Dirección General de la Función Pública El Ministerio de Trabajo 94. En el ámbito de la Administración General del Estado, ¿quién podrá solicitar convocatorias independientes para personas con discapacidad? El Ministerio de Trabajo El Ministerio de Hacienda El Ministerio de Justicia El órgano convocante 95. Para la promoción interna de funcionarios desde un grupo de titulación a otro inmediato superior, ¿cuál es el requisito mínimo de tiempo de servicios efectivos como funcionario de carrera en el grupo inmediatamente inferior? Al menos un año. Al menos tres años. Al menos dos años. Al menos cinco años. 96. ¿Cuál es la vigencia máxima de las ofertas de contratación por los Servicios Públicos de Empleo? Un año Cinco años Dos años Tres años 97. ¿Qué se incluirá entre los criterios de valoración para la participación en cursos de formación de empleados públicos del sector público estatal? Estar afectado por una discapacidad cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33% La experiencia profesional La titulación académica La antigüedad en el puesto 98. La "Agencia Española de Protección de Datos" garantizará la disponibilidad de un cauce accesible y seguro de denuncia de la existencia de contenidos:? Informativos Educativos Promocionales Ilícitos en Internet que comportaran un menoscabo grave del derecho a la protección de datos personales 99. En el concurso de provisión de puestos, ¿qué méritos se valorarán? Solo la formación académica Solo la antigüedad Méritos profesionales, méritos académicos y antigüedad reconocida Solo la experiencia laboral 100. ¿Qué determinará la especialidad asignada a todos los puestos de trabajo para los Grupos M3 y M2? La antigüedad La titulación o titulaciones universitarias exigidas para el ingreso El salario base La categoría profesional La puntuación media es 2% Reiniciar cuestionario Por Wordpress Quiz plugin