Test de 100 preguntas difíciles de las Oposiciones de Ayudante de Instituciones Penitenciarias 1. Al delegar competencias del Estado o de las Comunidades Autónomas en los municipios, ¿qué debe acompañar la delegación en relación con el impacto económico? Un acuerdo de la Federación Española de Municipios y Provincias. Un informe vinculante del Ministerio de Hacienda sobre la sostenibilidad financiera. Un plan de ajuste presupuestario para la Corporación local delegada. Una memoria económica que justifique los principios y valore el impacto en el gasto de las Administraciones afectadas, sin que pueda conllevar un mayor gasto de las mismas. 2. A efectos de prestaciones de la Seguridad Social, ¿cómo se considera cada día de prácticas formativas no remuneradas? Como 1,5 días cotizados, con un límite máximo de 30 días al mes. Como 1,61 días cotizados, sin que pueda sobrepasarse el número de días del mes correspondiente. Como un día cotizado, sin ninguna consideración especial. Como 0,5 días cotizados, si la práctica es a tiempo parcial. 3. ¿En qué consiste la cotización a la Seguridad Social para las prácticas formativas no remuneradas? En la aplicación de la base mínima de cotización del Régimen General, a cargo del centro de formación. Consiste en una cuota empresarial por cada día de prácticas formativas por contingencias comunes y profesionales, excluyendo la cobertura de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes. En una cuota a cargo del estudiante, sin participación de la empresa. En una cuota fija mensual que incluye todas las contingencias. 4. En las solicitudes de adjudicación de destino, los empleados públicos con discapacidad podrán pedir:? Una retribución superior Un puesto de mayor nivel La adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes Un puesto en una ubicación específica 5. ¿Con qué periodicidad se convocarán los concursos de traslados para puestos genéricos y cómo se resolverán respecto a la toma de posesión? Anualmente, pero la fecha de convocatoria y resolución puede variar entre Comunidades Autónomas, sin restricciones en el número de destinos. Semestralmente, por el Ministerio de Justicia para todo el territorio nacional, permitiendo la toma de posesión en múltiples destinos si el interesado lo solicita. Al menos una vez al año, en la misma fecha en todo el Estado, resolviéndose por cada Administración convocante para que los interesados tomen posesión en un único destino y cuerpo. Cuando se consideren necesarios, y el funcionario podrá tomar posesión en tantos destinos como haya obtenido plaza. 6. La "Subdirección General de Inteligencia Artificial y Tecnologías Habilitadoras Digitales" corresponde a funciones referidas a los párrafos:? k), l), m), n) y ñ) del apartado 1 a), b), c), d) y e) del apartado 1 o), p), q), r), s) y t) del apartado 1 f), g), h), i) y j) del apartado 1 7. ¿Quién realizará la preselección de candidatos para las contrataciones previsibles por su carácter estacional? El Ministerio de Trabajo Los Servicios Públicos de Empleo El órgano convocante La Dirección General de la Función Pública 8. En las actividades de evaluación de planes de estudios universitarios, ¿qué se tendrá en cuenta? La reputación del centro El número de créditos La experiencia del profesorado El grado de cumplimiento de lo previsto en este Título sobre igualdad de género y prevención de violencias sexuales 9. ¿En qué ámbito se regula el derecho a la igualdad de trato y no discriminación en el Capítulo II del Título I? Empleo y trabajo, educación, atención sanitaria, servicios sociales, acceso a bienes y servicios, seguridad ciudadana, vivienda y establecimientos abiertos al público Solo en el empleo público Solo en la educación Solo en la seguridad ciudadana 10. Si un aspirante con discapacidad supera los ejercicios pero no obtiene plaza y su puntuación es superior a la de otros aspirantes del acceso general, ¿qué ocurrirá? Se le ofrecerá un puesto temporal Perderá su derecho a la plaza Será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general Deberá volver a presentarse 11. La provisión de puestos de trabajo mediante movilidad del personal laboral fijo se llevará a cabo a través del procedimiento ordinario de:? Concurso abierto y permanente Oposición Libre designación Traslado forzoso 12. En los casos de pluriempleo, ¿cómo se determinará la base reguladora de las prestaciones de la Seguridad Social? Se calculará de forma independiente para cada empresa y se sumarán los importes resultantes. Por la base de cotización de la empresa con mayor jornada laboral. En función de la suma de las bases por las que se haya cotizado en las distintas empresas, aplicando a la base reguladora resultante el tope máximo. Se tomará únicamente la base de cotización más alta de las distintas empresas. 13. ¿En qué plazo podrá la persona inculpada proponer los medios de defensa en un procedimiento? Cinco días hábiles Diez días hábiles desde la notificación del pliego de cargos Quince días naturales Veinte días laborales 14. Las administraciones educativas competentes y las universidades impulsarán la inclusión, en los planes de estudios, de contenidos dirigidos a la sensibilización y formación en materia de:? Igualdad de género Ciberseguridad Violencias sexuales Derechos humanos 15. Al proponer los magistrados suplentes al Consejo General del Poder Judicial, ¿qué se debe considerar respecto a su aptitud y al desempeño eficaz de la función? El número de publicaciones jurídicas que hayan realizado. La opinión favorable de al menos tres miembros del Consejo General del Poder Judicial. Su capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación. La aptitud demostrada por quienes ya hubieran actuado en el ejercicio de funciones judiciales o de sustitución en la Carrera Fiscal, y las garantías de un desempeño eficaz. 16. El nombramiento de las personas titulares de las vocalías del Consejo Rector del Centro de Normalización Lingüística de la Lengua de Signos Española:? Será por oposición Tendrá una duración de cuatro años Será por concurso de méritos No estará sujeto a plazo, pudiendo ser removidas libremente por la persona que las nombró 17. Las asistencias por participación en tribunales de oposición o concurso, ¿cómo se devengarán si se celebra más de una sesión en el mismo día? Se devengarán tantas asistencias como sesiones se realicen. Se devengará una única asistencia, aunque se celebre más de una sesión en el mismo día. Se devengarán por cada día, sin importar el número de sesiones. Las asistencias se devengarán por hora de participación efectiva. 18. En caso de empate en la puntuación total de un concurso de provisión de puestos, ¿cuál es el primer criterio para dirimirlo y, si persiste, el siguiente? La puntuación otorgada a los méritos del apartado 1 del artículo 44 en el orden expresado, y si persiste, la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa. El resultado de una entrevista personal con la Comisión de Valoración. La antigüedad reconocida en el ámbito del Convenio único. La fecha de nacimiento del candidato, priorizando al de mayor edad. 19. ¿Qué se reconoce en el ámbito judicial y administrativo en relación con la tutela contra la discriminación? Una acción popular Una legitimación individual Una legitimación colectiva a una serie de entidades y organizaciones Una legitimación limitada 20. ¿Qué exigirán todas las formas de provisión y movilidad recogidas en el Convenio colectivo único? Un período mínimo de antigüedad Una evaluación de desempeño favorable Una titulación específica El cumplimiento de los requisitos establecidos en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo 21. Si el primer intento de notificación en papel en el domicilio del interesado se realiza antes de las quince horas y resulta infructuoso, ¿cuándo deberá realizarse el segundo intento? Después de las quince horas, dejando al menos un margen de diferencia de tres horas entre ambos intentos. Al día siguiente hábil, en cualquier momento del día. De forma inmediata, sin necesidad de respetar un margen de tiempo. Dentro de las siguientes veinticuatro horas, en el mismo horario. 22. ¿Qué se prevé en la ley para fomentar la formación especializada en materia de igualdad de trato? El fomento de la formación especializada de los miembros del Ministerio Fiscal Programas de intercambio internacional Cursos obligatorios para todos los funcionarios Publicaciones académicas 23. Si, con posterioridad al 1 de enero de 1985, hubieran variado con carácter general las condiciones de titulación exigidas para el ingreso en un Cuerpo, Escala, plaza, empleo o categoría, y se hubiera producido un cambio en su encuadramiento en los grupos de clasificación, ¿qué haber regulador será aplicable a los servicios prestados por el funcionario en dicho Cuerpo, Escala, plaza, empleo o categoría después del cambio? El correspondiente al nuevo grupo de clasificación, sin que tenga efecto retroactivo. El haber regulador se determinará por la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio. El que corresponda al grupo de clasificación anterior al cambio, para mantener la proporcionalidad. Se recalculará en función de la media de los haberes reguladores de ambos grupos. 24. Los actos administrativos, ¿cómo se producirán, salvo que su naturaleza exija otra forma más adecuada de expresión y constancia? Únicamente mediante firma electrónica cualificada. Siempre de forma oral, dejando constancia escrita posterior. Por escrito a través de medios electrónicos. Preferentemente en soporte papel, para garantizar su autenticidad. 25. En un concurso específico para cubrir puestos de trabajo singularizados, ¿qué porcentaje máximo de la puntuación total de ambas fases puede suponer la segunda fase de valoración de aptitudes concretas? La valoración de la segunda fase no tiene límite porcentual. No menos del 50 por ciento de la puntuación máxima total. Entre el 40 y el 60 por ciento de la puntuación máxima total. No más del 40 por ciento de la puntuación máxima total. 26. La oficina pública dará publicidad al depósito en el tablón de anuncios de la misma y en el:? Diario local Web del Ministerio de Trabajo «Boletín Oficial del Estado» Portal de transparencia 27. La oposición para la provisión de puestos de trabajo debe incorporar en todo caso:? Una entrevista Un curso de formación Un examen teórico Una prueba práctica 28. Las administraciones públicas favorecerán la puesta en marcha de mecanismos para que los algoritmos en la toma de decisiones tengan en cuenta criterios de:? Eficiencia y rapidez Minimización de sesgos, transparencia y rendición de cuentas Coste y beneficio Seguridad y confidencialidad 29. Las pruebas selectivas para personas con discapacidad en convocatorias independientes tendrán:? Un contenido adaptado Menor grado de exigencia El mismo contenido y grado de exigencia que las ordinarias Pruebas diferentes 30. Las delegaciones de competencias otorgadas en el ámbito del Ministerio de Igualdad, ¿hasta cuándo continuarán siendo válidas y eficaces? Indefinidamente Hasta la próxima reestructuración Por un período de un año Hasta que sean expresamente revocadas o nuevamente otorgadas 31. ¿Qué se incluirá entre los criterios de valoración para la participación en cursos de formación de empleados públicos del sector público estatal? Estar afectado por una discapacidad cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33% La experiencia profesional La antigüedad en el puesto La titulación académica 32. El "Complemento singular de puesto E5)" se atribuye a puestos de trabajo de:? Ministerio de Defensa Organismos autónomos Establecimientos penitenciarios Centros educativos 33. ¿Dónde se publicará la oferta de empleo público autorizada anualmente? En las redes sociales En las convocatorias de ingreso libre y de promoción En los tablones de anuncios En la página web del ministerio 34. ¿Qué documento recogerá los informes de impacto de género y la planificación pública de las acciones en favor de la igualdad en el ámbito de la Administración General del Estado? Un informe anual de la Comisión Interministerial de Igualdad. Un registro de medidas de conciliación. Un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades. Un protocolo de actuación contra la discriminación por razón de sexo. 35. En el cálculo de la base reguladora de las prestaciones de la Seguridad Social, ¿qué elemento de cotización no será computable? La suma de las bases por las que se haya cotizado en las distintas empresas en casos de pluriempleo. Las bases correspondientes a los veinticuatro meses anteriores al mes previo al del hecho causante en su valor nominal. La cotización adicional por horas extraordinarias. Las bases de cotización por contingencias profesionales. 36. ¿Qué implica el criterio de "totalidad" en la correcta valoración de puestos de trabajo para garantizar la igualdad retributiva? Implica que deben existir mecanismos claros que identifiquen los factores tenidos en cuenta en la fijación de una determinada retribución, sin depender de estereotipos de género. Implica que, para constatar si concurre igual valor, deben tenerse en cuenta todas las condiciones que singularizan el puesto de trabajo, sin que ninguna se invisibilice o se infravalore. Implica que los factores relevantes deben ser aquellos relacionados con la actividad y que efectivamente concurran en la misma. Implica que la valoración debe referirse solo a las tareas principales de cada puesto, ignorando las secundarias. 37. En la remisión de convocatorias a los miembros de un órgano colegiado por medios electrónicos, ¿qué debe constar además del orden del día y la documentación necesaria? Solo la hora y fecha de la sesión, sin necesidad de especificar el sistema de conexión. Las condiciones en que se celebrará la sesión, el sistema de conexión y, si procede, los lugares con medios técnicos para asistir y participar. Un enlace directo a la plataforma de votación sin más detalles. La identidad de los suplentes de los miembros titulares. 38. ¿Qué información debe poner la empresa en conocimiento de la representación legal de las personas trabajadoras con respecto a los acuerdos de cooperación educativa o formativa que contemplen la contratación formativa? Información sobre la duración máxima de los contratos formativos en alternancia. Únicamente los datos personales de las personas en formación. Solo el número de contratos formativos celebrados en el último año. La información relativa a los planes o programas formativos individuales, así como a los requisitos y las condiciones en las que se desarrollará la actividad de tutorización. 39. Las vacantes de necesaria provisión que se generen por baja de efectivos se proveerán a través de los procedimientos descritos en el Título VII del Convenio, aplicando:? Los criterios y requisitos establecidos en la regulación de cada uno de ellos Solo el concurso de méritos La libre designación Solo la promoción interna 40. Para el desarrollo de cursos de formación para personas con discapacidad, se realizarán:? Adaptaciones y ajustes razonables necesarios Evaluaciones diferenciadas Exámenes especiales Programas separados 41. Las personas que conforman el Consejo Rector de dicho Centro:? Percibirán una retribución fija Percibirán una compensación económica No percibirán remuneración de ningún tipo por el desempeño de su cargo Percibirán dietas 42. Los concursos de traslados de carácter extraordinario se convocarán, previo acuerdo de la Comisión Paritaria de los criterios generales, cuando haya:? Un exceso de personal Necesidades organizativas o como consecuencia de la planificación global de recursos humanos Una reorganización departamental Un cambio de ubicación geográfica 43. Para acceder a las pruebas selectivas o de especialización, ¿qué es necesario acreditar con respecto a la formación, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 310? Un nivel avanzado de inglés o de la segunda lengua cooficial. Contar con al menos cinco años de experiencia profesional en la jurisdicción correspondiente. Haber participado en actividades de formación continua con perspectiva de género. Estar en posesión de un título universitario de posgrado. 44. ¿Qué medidas cautelares se facilitan para combatir la difusión de comportamientos discriminatorios en redes informáticas? El cese inmediato y definitivo de la difusión La eliminación de las redes La identificación de los usuarios La censura previa 45. Para la formalización de nuevos contratos de personal laboral fijo, ¿en qué caso NO se requerirá que los correspondientes puestos figuren detallados en las relaciones de puestos de trabajo? Únicamente cuando la contratación sea para cubrir vacantes por jubilación. Siempre que se trate de puestos de trabajo de adscripción indistinta. Cuando se trate de realizar tareas de carácter no permanente mediante contratos de trabajo de duración determinada y con cargo a créditos de personal laboral eventual o de inversiones. En ningún caso, este requisito es siempre indispensable. 46. La "Agencia Española de Protección de Datos" garantizará la disponibilidad de un cauce accesible y seguro de denuncia de la existencia de contenidos:? Educativos Promocionales Informativos Ilícitos en Internet que comportaran un menoscabo grave del derecho a la protección de datos personales 47. El régimen económico de la organización sindical debe establecer el carácter, procedencia y destino de sus recursos, así como los medios que permitan a los afiliados conocer:? La situación política La situación legal La situación económica La situación social 48. El Título V de la ley incluye los preceptos dedicados a:? La evaluación de impacto La información, atención integral y apoyo a las víctimas de discriminación e intolerancia Las definiciones básicas Las garantías del derecho a la igualdad 49. La ley sobre personas con discapacidad prevé la obligación de la Administración de proceder a la:? Exclusión de candidatos no aptos Creación de puestos específicos Modificación de los requisitos de acceso Adaptación de los puestos de trabajo que solicite el candidato 50. Al dar publicidad al depósito de estatutos de un sindicato en el Boletín Oficial del Estado, ¿qué información debe indicar como mínimo la oficina pública? La denominación, el ámbito territorial y funcional, y la identificación de los promotores y firmantes del acta de constitución del sindicato. El régimen económico y los medios para que los afiliados conozcan la situación financiera. Las actas de las reuniones de constitución y los acuerdos adoptados en ellas. La duración del mandato de sus órganos de gobierno y el procedimiento de disolución. 51. La empresa, ¿a quién debe poner en conocimiento los acuerdos de cooperación educativa o formativa que contemplen la contratación formativa? A las autoridades laborales Al sindicato Al Ministerio de Educación A la representación legal de las personas trabajadoras 52. Para que los miembros de la Carrera Fiscal puedan presentarse a las pruebas selectivas o de especialización como forma de acceso a la Carrera Judicial, ¿cuántos años de servicios efectivos se les exige en sus respectivas carreras? Al menos dos años de servicios efectivos. Al menos cinco años de servicios efectivos. Al menos tres años de servicios efectivos. No se exige un mínimo de servicios, solo la titulación. 53. ¿Qué establece el mandato a los poderes públicos sobre la igualdad de trato y no discriminación? La necesidad de elaborar una Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y no Discriminación La promoción de leyes específicas La derogación de normativas discriminatorias La creación de un nuevo ministerio 54. Una Resolución de la Secretaría General de Administración Digital que establezca sistemas de identificación o firma no criptográfica, ¿cuándo adquirirá eficacia jurídica en su ámbito competencial? En el momento de su publicación oficial, sin excepción. Transcurridos dos meses desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado. Una vez sea ratificada por el Consejo de Ministros. Al día siguiente de su publicación, salvo que la misma Resolución disponga otra cosa. 55. En los programas de carácter temporal ejecutados por personal funcionario interino, ¿cuál es la duración máxima, incluyendo su posible ampliación por leyes de Función Pública? Dos años, con posibilidad de prórroga anual. Nueve meses dentro de un periodo de dieciocho meses. Tres años, ampliable hasta doce meses más. Cuatro años. 56. ¿Qué formato tendrán los expedientes administrativos y qué deberá constar en ellos, además de los documentos que lo integren, al ser remitidos? Podrán tener formato físico o electrónico, y solo se requerirá un resumen ejecutivo de los principales documentos. Tendrán formato electrónico, pero la copia certificada de la resolución solo será necesaria si se solicita expresamente. Serán siempre en papel y se remitirán con una relación simple de los documentos incluidos. Tendrán formato electrónico y, al ser remitidos, deberán incluir un índice numerado de todos los documentos y copia electrónica certificada de la resolución adoptada. 57. El Gobierno elaborará cuatrienalmente un plan nacional de prevención de deficiencias y de intensificación de discapacidades, ¿a quién se presentará este plan para su conocimiento? A las Comunidades Autónomas A las Cortes Generales Al Consejo de Ministros Al Ministerio de Sanidad 58. Los funcionarios docentes que obtengan un puesto por concurso, ¿cuánto tiempo mínimo deben permanecer en el mismo para poder participar en sucesivos concursos de provisión de puestos de trabajo? Un mínimo de tres años. Un mínimo de cinco años. No existe un periodo mínimo de permanencia. Un mínimo de dos años. 59. En los procesos de promoción, ¿quién podrá participar? Todo el personal laboral fijo del grupo profesional inmediatamente inferior que haya prestado dos años de servicios efectivos Solo personal de nueva creación Personal con contratos temporales Funcionarios de carrera 60. En relación con ciertos sistemas de firma electrónica, ¿dónde se establece la obligatoriedad de que los recursos técnicos para su recogida, almacenamiento, tratamiento y gestión se encuentren situados, en particular si tratan categorías especiales de datos? Exclusivamente en territorio español. En cualquier país miembro del Espacio Económico Europeo. En países que garanticen un nivel de protección de datos equivalente. En territorio de la Unión Europea. 61. Al proponer motivadamente al Consejo General del Poder Judicial a los magistrados suplentes, ¿qué debe expresarse con relación a su idoneidad? La capacidad de resolver conflictos en todas las jurisdicciones y su disposición para la movilidad geográfica. Sus circunstancias personales y profesionales, idoneidad para el cargo y actuación en uno o varios órdenes jurisdiccionales, garantías de desempeño eficaz, y aptitud demostrada por quienes ya hubieran actuado en funciones judiciales o de sustitución en la Carrera Fiscal. Únicamente la titulación académica y la antigüedad en el cuerpo judicial o fiscal al que se adscriben. Solamente los méritos académicos y los cursos de especialización realizados, sin referencia a la experiencia previa. 62. ¿Quién acuerda la asignación de asuntos de nuevo ingreso de otras Secciones a jueces y magistrados de un Tribunal de Instancia, y qué órgano debe ser oído previamente? El Consejo General del Poder Judicial, a propuesta de la Presidencia del Tribunal y oída la Junta de Jueces y Juezas del orden jurisdiccional. El Fiscal Jefe respectivo, previa consulta a los magistrados afectados. La Presidencia del Tribunal, con el informe favorable del Ministerio de Justicia. La Junta de Jueces y Juezas del orden jurisdiccional, con la aprobación del Presidente del Tribunal Superior de Justicia. 63. Los plazos para alcanzar acuerdos en el ámbito del Convenio colectivo único deberán adaptarse a los criterios de:? Celeridad, simplificación, sumariedad y objetividad Flexibilidad y adaptabilidad Secrecía y discreción Formalidad y rigidez 64. Al resolver un recurso administrativo, ¿qué cuestiones decidirá el órgano competente y cuál es el límite respecto a la situación del recurrente? Podrá agravar la situación inicial del recurrente si se descubren nuevas infracciones durante la tramitación del recurso. Decidirá cuantas cuestiones, tanto de forma como de fondo, plantee el procedimiento, hayan sido o no alegadas, y la resolución no podrá agravar, en ningún caso, la situación inicial del recurrente. Solo cuestiones de forma, dejando las de fondo para la vía judicial. Únicamente las cuestiones alegadas expresamente por los interesados, sin posibilidad de pronunciarse sobre otras. 65. En los procedimientos selectivos y de concurrencia competitiva, ¿cómo debe realizarse la motivación de los actos que pongan fin a los mismos? Mediante una referencia genérica a la legalidad vigente, sin necesidad de detallar los fundamentos. Siempre de forma explícita y pormenorizada, independientemente de la convocatoria. De conformidad con las normas que regulen sus convocatorias, debiendo quedar acreditados en el procedimiento los fundamentos de la resolución adoptada. Únicamente si el interesado lo solicita expresamente. 66. ¿Cuál es el plazo máximo de resolución establecido para el procedimiento administrativo común cuando se tramita de manera simplificada? Quince días. Un mes y diez días. Treinta días. Veinte días hábiles. 67. Para el ascenso al primer tramo superior en la carrera horizontal, ¿cuál es el periodo mínimo de servicios efectivos exigido? Tres años. Dos años. Seis años. Cinco años. 68. ¿Cuál es la vigencia máxima de las ofertas de contratación por los Servicios Públicos de Empleo? Dos años Un año Cinco años Tres años 69. En los concursos de provisión de puestos de trabajo para el personal al servicio de la Administración General del Estado, ¿qué tipo de servicios se computarán a efectos de valorar la antigüedad? Los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados. Los años de servicios, incluyendo los reconocidos prestados con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera. Exclusivamente los años de servicio en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa. Únicamente los años de servicio prestados una vez adquirida la condición de funcionario de carrera. 70. Si las plazas reservadas y cubiertas por personas con discapacidad no alcanzan el 3% de las plazas convocadas, ¿qué ocurre con las plazas no cubiertas? Se eliminarán Se acumularán al cupo del 5% de la oferta siguiente Se redistribuirán Se ofrecerán a personal sin discapacidad 71. El Título II de la ley integral fija las:? Disposiciones finales Definiciones básicas Garantías del derecho a la igualdad de trato y no discriminación Medidas de sensibilización 72. ¿Qué incluye el Título Preliminar de la "Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación"? Las medidas de sensibilización Las garantías del derecho a la igualdad La información y apoyo a las víctimas Su objeto y ámbito subjetivo y objetivo de aplicación 73. La planificación estratégica de los recursos humanos, además de los criterios y medidas para articular la oferta de empleo público, movilidad y promoción interna, ¿qué otros elementos deberá contener? Únicamente las necesidades de personal de carácter estructural. La descripción detallada de cada puesto de trabajo de la Administración del Estado. La propuesta de itinerarios formativos requeridos y el establecimiento de objetivos de desempeño para fomentar el talento interno. Un registro de los planes de igualdad y protocolos de acoso. 74. ¿Cómo se ordenará el personal funcionario del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias tras la integración de las extintas escalas femenina y masculina, en caso de empate en la puntuación definitiva del proceso selectivo? Se priorizará la fecha de nombramiento como criterio principal para desempate. Se realizará un nuevo examen específico para los funcionarios empatados. La prelación se basará en la edad, favoreciendo al más joven. Se dará preferencia al funcionario que acredite haber prestado durante más tiempo servicios profesionales a la Administración Penitenciaria con carácter previo a su nombramiento como funcionario del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, y si persiste el empate, se decidirá por sorteo. 75. A efectos del cómputo de plazo fijado en días hábiles, ¿cuándo se entenderá realizada la presentación de un documento en un día inhábil? Al final del día inhábil en que se presentó. Al inicio del siguiente mes natural. En la primera hora del primer día hábil siguiente, salvo que una norma permita expresamente la recepción en día inhábil. En el momento exacto de la presentación, sin importar si es hábil o inhábil. 76. En el plazo de dos años desde la entrada en vigor de la ley integral, ¿qué deberá realizar el Gobierno? Una encuesta nacional sobre discriminación Estudios integrales sobre la accesibilidad de entornos o sistemas relevantes Un plan de acción contra la intolerancia Una auditoría de algoritmos 77. En el concurso de provisión de puestos, ¿qué méritos se valorarán? Solo la experiencia laboral Solo la formación académica Solo la antigüedad Méritos profesionales, méritos académicos y antigüedad reconocida 78. El plan inicial de actuación de un nuevo organismo público debe incluir, al menos, ¿qué justificación específica sobre su creación? Las razones que justifican su creación por no poder asumir esas funciones otro ya existente y la constatación de que no supone duplicidad. Solo la forma jurídica propuesta y un análisis de rentabilidad. Un estudio comparativo con organismos internacionales similares. Una previsión de los gastos de personal para los próximos cinco años. 79. Si el régimen de convocatorias de un órgano colegiado no está previsto en sus normas de funcionamiento, ¿qué puede establecer dicho órgano? Únicamente el número de miembros necesarios para constituir válidamente el órgano en una segunda convocatoria. Una segunda convocatoria y especificar el número de miembros necesarios para constituir válidamente el órgano en ella. Solo la forma de remisión de las convocatorias a sus miembros por medios electrónicos. Un régimen de quórum distinto al establecido por norma general. 80. La Ley Orgánica de garantía integral de la libertad sexual se estructura en un título preliminar y:? Tres títulos Cinco títulos Siete títulos Diez títulos 81. Si transcurre el plazo sin resolución expresa de una solicitud de reconocimiento de obligaciones con cargo al Fondo de Garantía Salarial, ¿qué podrá entender el solicitante? Archivada la solicitud Suspendida la tramitación Estimada por silencio administrativo la solicitud Denegada la solicitud 82. Para determinar el importe mínimo y el cálculo del complemento en las pensiones de incapacidad permanente total y de gran incapacidad, ¿qué base mínima de cotización se tomará en consideración? La vigente en cada momento en el Régimen General de la Seguridad Social, independientemente del régimen bajo el cual se reconozcan las pensiones. Un promedio de las bases de cotización de los últimos cinco años. La base mínima correspondiente al régimen especial del trabajador, si este no era del Régimen General. La base máxima de cotización del Régimen General. 83. Se otorgará un punto adicional en el concurso a quienes acrediten el conocimiento de:? Conocimientos especializados Las lenguas cooficiales Idiomas extranjeros Habilidades informáticas 84. ¿Por cuántos representantes de la Administración, como mínimo, estará compuesto cada órgano de selección? Cuatro Dos Tres Cinco 85. Los permisos retribuidos para concurrir a exámenes finales, pruebas selectivas o definitivas de aptitud se concederán durante:? Una hora al día El tiempo necesario para su celebración y desplazamiento Un día completo Medio día 86. ¿Cuál es el plazo mínimo establecido para la consulta pública previa a la elaboración de una norma, de forma que todos los potenciales destinatarios puedan emitir su opinión? Quince días naturales. Veinte días naturales. Diez días hábiles. Un mes. 87. ¿Qué determinará la especialidad asignada a todos los puestos de trabajo para los Grupos M3 y M2? La titulación o titulaciones universitarias exigidas para el ingreso El salario base La categoría profesional La antigüedad 88. Para la promoción interna de funcionarios desde un grupo de titulación a otro inmediato superior, ¿cuál es el requisito mínimo de tiempo de servicios efectivos como funcionario de carrera en el grupo inmediatamente inferior? Al menos cinco años. Al menos dos años. Al menos tres años. Al menos un año. 89. Los miembros de los comités de empresa y delegados de personal dispondrán de un crédito de:? Días libres al año Ayudas económicas Horas mensuales retribuidas Material de oficina 90. ¿Quién realizará la distribución de la reserva de plazas para personas con discapacidad en el empleo público? El Ministerio de Trabajo El Ministerio de Administraciones Públicas La Dirección General de la Función Pública El Ministerio de Justicia 91. La información a facilitar por el empresario al comité de empresa debe ser en un momento, de una manera y con un contenido:? Solo verbal General y breve Detallado y complejo Apropiados, que permitan a los representantes de los trabajadores proceder a su examen adecuado 92. ¿Qué requisito se exige para la creación de cualquier órgano administrativo, además de la determinación de su integración en la Administración Pública y su dependencia jerárquica, y la delimitación de sus funciones y competencias? La dotación de los créditos necesarios para su puesta en marcha y funcionamiento. La acreditación de su sostenibilidad y eficacia económica. Un informe previo favorable del Ministerio de Hacienda. La aprobación de un plan de actuación con objetivos e indicadores. 93. Una ausencia sin justificación apropiada de contenidos en materia de igualdad de género y prevención de violencias sexuales en planes de estudios podrá dar lugar a:? La suspensión del título La retirada del reconocimiento oficial Una sanción económica Un informe desfavorable motivado del correspondiente órgano de verificación o evaluación 94. La oficina pública dispondrá en el plazo de diez días la publicidad del depósito de los estatutos sindicales o el requerimiento a sus promotores para:? Subsanar los defectos observados Iniciar las actividades Registrar la organización Publicar los estatutos 95. En el proceso de depósito de estatutos de un sindicato, si la oficina pública requiere la subsanación de defectos, ¿cuál es el plazo para que los promotores subsanen dichos defectos? Veinte días. Cinco días. Quince días. Diez días. 96. La creación de un medio propio o su declaración como tal, ¿qué exigirá previamente además de la justificación de que es más eficiente que la contratación pública? Un estudio de impacto sobre la competencia en el sector privado. Únicamente un informe vinculante del Ministerio de Hacienda. Una memoria de la intervención general que acredite que la entidad resulta sostenible y eficaz, de acuerdo con criterios de rentabilidad económica, o que concurren razones excepcionales como la seguridad pública o urgencia. La aprobación por unanimidad de todos los grupos parlamentarios. 97. La ley destaca la definición y regulación de la:? Discriminación múltiple e interseccional Acoso discriminatorio Discriminación directa Discriminación indirecta 98. Cuando los progenitores que ejerzan el derecho de corresponsabilidad en el cuidado del lactante trabajen para la misma empresa, ¿qué podrá limitar la dirección empresarial? El tipo de jornada El número de beneficiarios La duración del permiso Su ejercicio simultáneo por razones fundadas y objetivas 99. ¿Qué se fomentará en las enseñanzas universitarias en relación con la accesibilidad? La mejora de la calidad docente La eliminación de titulaciones obsoletas Que las universidades contemplen medidas semejantes en el diseño de sus titulaciones La creación de nuevas titulaciones 100. En el ámbito de la Administración General del Estado, ¿quién podrá solicitar convocatorias independientes para personas con discapacidad? El Ministerio de Trabajo El Ministerio de Justicia El órgano convocante El Ministerio de Hacienda La puntuación media es 3% Reiniciar cuestionario Por Wordpress Quiz plugin