Test de 20 preguntas difíciles de las Oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social 1. De acuerdo con el artículo 8 del Reglamento (CE) N.º 883/2004, ¿cuál es la relación entre este Reglamento y otros convenios de seguridad social aplicables entre los Estados miembros? El Reglamento sustituirá a cualquier otro convenio, pero determinadas disposiciones de convenios anteriores podrán seguir aplicándose si resultan más favorables y tienen efecto temporal limitado. Ambos regímenes son complementarios y se aplicarán conjuntamente. Cualquier otro convenio de seguridad social aplicable entre los Estados miembros continuará siendo de aplicación. El Reglamento sustituirá a cualquier otro convenio, sin que sea posible la aplicación de disposiciones anteriores. 2. En los supuestos de solicitudes de altas de trabajadores autónomos presentadas fuera del plazo reglamentariamente establecido, ¿cuál será la base de cotización durante el periodo comprendido entre la fecha del alta y el último día del mes natural inmediatamente anterior a aquel en que se presentó la solicitud? La base mínima del tramo 3 de la tabla reducida de bases de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. La base mínima del tramo 1 de la tabla general de bases de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. La base máxima del tramo 1 de la tabla general de bases de cotización. La base de cotización mínima para contingencias comunes para los trabajadores incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social del grupo de cotización 7. 3. ¿Qué tendrá la consideración de situación especial de incapacidad temporal por contingencias comunes según el artículo 169 del TRLGSS? Los períodos de observación por enfermedad profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo durante los mismos, con una duración máxima de ciento ochenta días. La situación de parto prematuro con ingreso hospitalario. La de gestación de la mujer trabajadora desde el día primero de la semana trigésimo novena. La debida a la interrupción del embarazo, voluntaria o no, mientras reciba asistencia sanitaria por el Servicio Público de Salud y esté impedida para el trabajo. 4. De conformidad con el artículo 181 del TRLGSS, ¿qué requisito se excepciona para que las trabajadoras sean beneficiarias del subsidio especial por nacimiento en caso de parto? El requisito de no percibir otra prestación. El requisito de carencia de rentas. El requisito general de estar afiliadas y en alta o en situación asimilada a la de alta. El período mínimo de cotización establecido en el artículo 178 del TRLGSS. 5. ¿Cómo se denomina la situación del trabajador por cuenta propia y/o ajena cuyas actividades den lugar a su alta obligatoria en dos o más Regímenes distintos del sistema de la Seguridad Social? Pluriempleo. Pluricotización. Doble afiliación. Pluriactividad. 6. ¿Cuántos días naturales deben transcurrir desde la puesta a disposición de una notificación en la sede electrónica de la Seguridad Social, sin que se acceda a su contenido, para que se entienda rechazada? Quince días hábiles. Diez días naturales. Veinte días naturales. Diez días hábiles. 7. Cuando la pareja de hecho se extingue y uno de sus miembros fallece posteriormente, ¿con qué antelación mínima deben haberse producido la inscripción o formalización del documento público de la pareja de hecho respecto a la fecha del fallecimiento para tener derecho a la pensión de viudedad? Un año. Dos años. Seis meses. Cinco años. 8. Según el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, ¿qué tipo de infracción es incrementar indebidamente la base de cotización del trabajador provocando un aumento en las prestaciones? Grave. Muy grave. Grave o muy grave, según la cuantía. Leve. 9. En el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia, ¿desde cuándo tendrán efectos las altas solicitadas fuera del plazo reglamentario? Desde el día en que concurran en la persona de que se trate los requisitos y condiciones determinantes de su inclusión en dicho régimen. Desde el día primero del mes natural en que se reúnan los requisitos para la inclusión. Desde la fecha de la solicitud. Desde el día siguiente a aquel en que concurran los requisitos y condiciones. 10. La pensión de viudedad, causada en las condiciones establecidas para parejas de hecho, ¿con qué otra pensión de viudedad es incompatible, salvo que las cotizaciones se superpongan al menos durante 15 años? Es incompatible solo con pensiones de viudedad de regímenes especiales. No hay incompatibilidad. Es incompatible con el reconocimiento de otra pensión de viudedad en cualquier régimen de la Seguridad Social. Es compatible con cualquier otra pensión de viudedad. 11. Para tener derecho a la pensión de viudedad, si el causante se encontraba en alta o situación asimilada al alta en la fecha de su fallecimiento, ¿qué periodo mínimo de cotización debe haber completado en los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante? Quinientos días. Ciento ochenta días hábiles. Ciento ochenta días. Mil días. 12. ¿Desde qué día se abona el subsidio por incapacidad temporal en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional? Desde el primer día de la baja, a cargo del empresario. Desde el decimoquinto día de la baja. Desde el día siguiente al de la baja en el trabajo. Desde el cuarto día de la baja en el trabajo. 13. En el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, ¿qué trabajadores se incluyen en el primer grupo de cotización? Trabajadores por cuenta ajena o asimiladas retribuidas a salario que realicen alguna de las actividades enumeradas en el artículo 3 de la Ley. Trabajadores por cuenta ajena retribuidas a la parte, que ejerzan su actividad pesquera a bordo de embarcaciones que no excedan de 10 TRB. Trabajadores por cuenta propia como mariscadores, percebeiros, recogedores de algas y análogos. Los buceadores con titulaciones deportivas-recreativas. 14. ¿Cuál es el periodo máximo de excedencia por cuidado de cada hijo o menor en régimen de acogimiento permanente o de guarda con fines de adopción, que se considera periodo de cotización efectiva a efectos de prestaciones por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad? Cinco años. Tres años. Dos años. Un año. 15. Para la pensión de jubilación ordinaria, ¿cuál es el periodo mínimo de cotización exigido, de los cuales al menos dos deben estar comprendidos en los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho? Diez años. Veinte años. Treinta y ocho años y seis meses. Quince años. 16. ¿Cuál es el plazo de prescripción para la obligación de reintegro del importe de las prestaciones indebidamente percibidas? Cuatro años, contados a partir de la fecha de su cobro. Un año, contado a partir de la fecha de su cobro. Cinco años, contados a partir de la fecha de su cobro. Tres años, contados a partir de la fecha de su cobro. 17. De acuerdo con la Orden de 3 de abril de 1973, ¿cuál será la base reguladora de los subsidios de incapacidad temporal, enfermedad común o accidente no laboral, maternidad y desempleo en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón? La base de cotización que corresponda, en cada momento, a la categoría o especialidad profesional que tuviera el trabajador el mes anterior al iniciarse dichas situaciones. La base de cotización del mes anterior. La base normalizada de cotización que corresponda, en cada momento, a la categoría o especialidad profesional que tuviera el trabajador al iniciarse dichas situaciones. El promedio de las bases normalizadas de cotización de los últimos 180 días anteriores al mes de inicio de dichas situaciones. 18. ¿Quién tiene la responsabilidad de la gestión y el pago de la prestación económica por riesgo durante el embarazo? La entidad gestora o la mutua colaboradora con la Seguridad Social en función de la entidad con la que la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales. La Tesorería General de la Seguridad Social en cualquier caso. El Instituto Nacional de la Seguridad Social exclusivamente. La Mutua colaboradora con la Seguridad Social en cualquier caso. 19. Para tener derecho a una pensión de invalidez no contributiva, ¿qué grado de discapacidad o enfermedad crónica es necesario acreditar? Un grado igual o superior al 45 por ciento. Un grado igual o superior al 65 por ciento. Un grado igual o superior al 33 por ciento. Un grado igual o superior al 75 por ciento. 20. La aplicación de los beneficios por cuidado de hijos o menores, considerados como período cotizado, ¿qué periodo no podrá superar por beneficiario? Tres años. Un año. Cinco años. Dos años. La puntuación media es 31% Reiniciar cuestionario Por Wordpress Quiz plugin