Test de 50 preguntas difíciles de las Oposiciones de Gestión de la Seguridad Social 1. El periodo voluntario de recaudación, ¿cuándo se inicia y finaliza según el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social? Se iniciará en la fecha de comienzo del plazo reglamentario de ingreso, y se prolongará, de no mediar pago u otra causa de extinción de la deuda, hasta la emisión de la providencia de apremio, con la que se dará inicio al periodo de recaudación ejecutiva. Se iniciará en la fecha de comienzo del plazo reglamentario de ingreso, y finalizará el último día de dicho plazo reglamentario. Se iniciará una vez finalizado el plazo reglamentario de ingreso, y se prolongará, de no mediar pago u otra causa de extinción de la deuda, hasta la emisión de la reclamación de deuda o acta de liquidación. Se iniciará una vez finalizado el plazo reglamentario de ingreso, y se prolongará, de no mediar pago u otra causa de extinción de la deuda, hasta la emisión de la providencia de apremio, con la que se dará inicio al periodo de recaudación ejecutiva. 2. ¿En qué fecha tendría efectos económicos la Incapacidad Permanente Total de Tersius? 45672 45710 45703 45687 3. ¿Qué recargo se aplicaría al pago de las cuotas del mes de diciembre de 2024 si se ingresaron el 18 de febrero de 2025? 10%. 20%. 35%. No se aplica recargo por ingreso voluntario antes de requerimiento. 4. El plazo reglamentario para el ingreso de las cuotas correspondientes al Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos es: Dentro del mismo mes al que aquellas correspondan. Dentro del mes siguiente al que corresponda su devengo. Dentro del año natural. Dentro del mes siguiente a aquel en que se comunique la liquidación correspondiente por la TGSS. 5. La variación de los datos de la afiliación deberá comunicarse: Por el empresario y, en su caso, por el trabajador interesado a cualquier dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o administración de la Seguridad Social, dentro de los cinco días naturales siguientes a aquel en que la variación se produzca y mediante los modelos oficiales o por el sistema establecido al efecto. Por el empresario y, en su caso, por el trabajador interesado a cualquier dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o administración de la Seguridad Social, dentro de los cinco días hábiles siguientes a aquel en que la variación se produzca y mediante los modelos oficiales o por el sistema establecido al efecto. Por el empresario y, en su caso, por el trabajador interesado a cualquier dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o administración de la Seguridad Social, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquel en que la variación se produzca y mediante los modelos oficiales o por el sistema establecido al efecto. Por el empresario y, en su caso, por el trabajador interesado a cualquier dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o administración de la Seguridad Social, dentro de los tres días naturales siguientes a aquel en que la variación se produzca y mediante los modelos oficiales o por el sistema establecido al efecto. 6. Es requisito para ser considerado beneficiario de la pensión en favor de familiares: Que convivan con el causante y a sus expensas con un año de antelación al fallecimiento de aquel. Que convivan con el causante, aunque no dependan económicamente de él, con seis meses de antelación al fallecimiento de aquel. Que convivan con el causante y a sus expensas con dos años de antelación al fallecimiento de aquel. Que convivan con el causante, aunque no dependan económicamente de él, con un año de antelación al fallecimiento de aquel. 7. En referencia a la incapacidad permanente, ¿qué ocurre si el beneficiario tiene la edad prevista para la jubilación y cumple los requisitos para acceder a ella? Solo podrá acceder a la pensión de jubilación anticipada. Puede elegir entre la pensión de incapacidad permanente por contingencias comunes o la de jubilación. Se le concede la incapacidad permanente, pero con una reducción del 50%. No se le reconocerá la prestación por incapacidad permanente derivada de contingencias comunes. 8. La solicitud de información de movimientos de cuentas corrientes de bancos o cajas de ahorro exigirá la autorización previa de: El Director General de la Tesorería General de la Seguridad Social. El Subdirector Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social competente en materia de recaudación ejecutiva. El Director Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social competente. El Subdirector General de la Tesorería General de la Seguridad Social competente en materia de recaudación ejecutiva. 9. ¿Por cuánto plazo, como máximo, se podrá aplazar una deuda con la Seguridad Social? 5 años salvo que autorice un plazo mayor el Director General de la Tesorería de la Seguridad Social. 4 años salvo que autorice un plazo mayor el Secretario de Estado de la Seguridad Social. 4 años salvo que autorice un plazo mayor el Director General de la Tesorería de la Seguridad Social. 5 años salvo que autorice un plazo mayor el Secretario de Estado de la Seguridad Social. 10. ¿Quién es el sujeto activo de la obligación de cotizar a la Seguridad Social, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social? La Tesorería General de la Seguridad Social. El empresario como sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar. Los empresarios y trabajadores incluidos en el Sistema de la Seguridad Social. La Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones. 11. ¿Qué requisito adicional deben cumplir las personas menores de 30 años para acceder al ingreso mínimo vital si no forman parte de una unidad de convivencia? Deben demostrar ingresos anuales inferiores al 50% del SMI. Deben haber trabajado ininterrumpidamente al menos un año antes de la solicitud. Deben acreditar haber vivido de forma independiente en España durante al menos dos años antes de la solicitud. No tienen ningún requisito adicional distinto a los de otros solicitantes. 12. ¿Puede Emérita Moonlight optar por el complemento económico mixto de jubilación demorada si tiene 76 años y 48 años cotizados? No, por tener más de 70 años. Sí, podrá solicitar una cantidad a tanto alzado por 6 años y un porcentaje adicional del 24%. Sí, podrá solicitar una cantidad a tanto alzado por 4 años y un porcentaje adicional del 32%. Sí, podrá solicitar una cantidad a tanto alzado por 5 años y un porcentaje adicional del 28%. 13. La pensión de orfandad es compatible con la realización de un trabajo lucrativo por cuenta ajena o propia, o si resultan ingresos que obtenga el huérfano en cómputo anual, y que la cuantía vigente para el salario mínimo interprofesional, también en cómputo anual, no supere el límite de: El 125% del salario mínimo interprofesional. Dos veces el salario mínimo interprofesional. El salario mínimo interprofesional (SMI) en cómputo anual. El 75% del salario mínimo interprofesional. 14. Las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social serán los que establezca cada año: La Ley de Presupuestos Generales del Estado. El Gobierno por Real Decreto. El Presidente del Gobierno. Las Cortes Generales. 15. ¿Podría sustituir Tersius su pensión de Incapacidad Permanente Total por una cantidad a tanto alzado y, en caso de poder, de cuántas mensualidades sería la cuantía si tiene 55 años? 60 mensualidades. 48 mensualidades. No tendría posibilidad de solicitar la indemnización a tanto alzado. 36 mensualidades. 16. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, establece los siguientes derechos de las personas afectadas: Derecho de acceso, derecho de rectificación, derecho de supresión, derecho a la limitación del tratamiento, derecho a la portabilidad y derecho de oposición. Únicamente están reconocidos como derechos el acceso y la oposición, no siendo posible rectificar sus datos ni tampoco suprimirlos. Derecho de confirmación, derecho a la conservación, derecho a la ampliación del tratamiento y derecho de cesión. Derecho a obtener y utilizar medios de firma electrónica, derecho a ser asistidos en el uso de medios electrónicos, derecho de acceso y derecho de rectificación. 17. Las solicitudes de baja y de variaciones de datos de los trabajadores deberán presentarse dentro del plazo de: Los 8 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquel en que la variación se produzca. Los 6 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquel en que la variación se produzca. Los 10 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquel en que la variación se produzca. Los 7 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquel en que la variación se produzca. 18. Según el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿quiénes están incluidos en el sistema a efectos de las prestaciones no contributivas? Todos los españoles y extranjeros residentes legales en España. Solo los mayores de 65 años. Los trabajadores españoles, en todo caso. Solo las personas que nunca hayan trabajado. 19. No se consideran Regímenes Especiales: Empleados de hoteles. Trabajadores del mar. Empleados de hogar. Estudiantes. 20. ¿Hasta qué fecha podría pagarse la reclamación de deuda recibida el 5/3/2025? 45767 45754 45777 45752 21. La afiliación a la Seguridad Social: Es obligatoria y única para toda la vida para todo el sistema. Solo podrá practicarse de oficio. Solo podrá practicarse a petición de las personas y entidades obligadas a dicho acto. Ninguna es correcta. 22. La prestación del Ingreso Mínimo Vital presenta las siguientes características: Es una prestación cuya duración se prolongará mientras persista la situación de vulnerabilidad económica, aunque no se mantengan los requisitos que originaron el derecho a su percepción. Se articula en su acción protectora dirigiéndose exclusivamente a unidades de convivencia, atendiendo a su estructura y características específicas. Es transferible. Se configura como una red de protección dirigida a permitir el tránsito desde una situación de exclusión a una de participación en la sociedad. 23. ¿Cuál es la cuantía de la prestación económica por parto o adopción múltiples cuando nacen o se adoptan tres hijos? Depende de los ingresos del beneficiario. 4 veces el salario mínimo interprofesional. 12 veces el salario mínimo interprofesional. 8 veces el salario mínimo interprofesional. 24. Uno de los siguientes recargos no es correcto: Recargo del 15% de la deuda, si se abonan las cuotas dentro del tercer mes siguiente al vencimiento del plazo. Recargo del 20% de la deuda, si se abonan las cuotas a partir del tercer mes siguiente al vencimiento del plazo. Recargo del 3% de la deuda, si se abonan las cuotas dentro del primer mes siguiente al vencimiento del plazo. Recargo del 5% de la deuda, si se abonan las cuotas dentro del segundo mes siguiente al vencimiento del plazo. 25. Los intereses de demora por las deudas con la Seguridad Social serán exigibles: Transcurridos 5 días desde la notificación de la providencia de apremio o desde la comunicación del inicio del procedimiento de deducción. Transcurridos 20 días desde la notificación de la providencia de apremio o desde la comunicación del inicio del procedimiento de deducción. Transcurridos 15 días desde la notificación de la providencia de apremio o desde la comunicación del inicio del procedimiento de deducción. Transcurridos 20 días desde la notificación de la providencia de apremio o desde la comunicación del inicio del procedimiento de deducción. 26. ¿Qué requisito de cotización se exige a una persona trabajadora mayor de 26 años para acceder a la prestación por nacimiento y cuidado de menor? Noventa días en los últimos siete años. Ciento ochenta días en toda la vida laboral. Ciento ochenta días cotizados dentro de los siete años inmediatamente anteriores al momento de inicio del descanso. No se exige período mínimo de cotización. 27. El derecho al reconocimiento de las prestaciones por muerte y supervivencia, con excepción del auxilio por defunción, será imprescriptible si: Perjuicio de los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los dos meses posteriores a la fecha en la que se presente la correspondiente solicitud. Perjuicio de los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en la que se presente la correspondiente solicitud. Perjuicio de los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los dos meses posteriores a la fecha en la que se presente la correspondiente solicitud. Perjuicio de los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los dos meses anteriores a la fecha en la que se presente la correspondiente solicitud. 28. ¿Cuál sería la base reguladora de Bruma para el cobro de su prestación, considerando un salario base mensual de 1.200€, 400€ por plus de nocturnidad y dos pagas extraordinarias del mismo importe que el sueldo base en 2024, y 730€ en horas extraordinarias ese año? 84,33. 60. 75. 62. 29. La adquisición a título oneroso de bienes inmuebles de la seguridad social, para el cumplimiento de sus fines, se efectuará por la Tesorería General de la Seguridad Social mediante: Adquisición directa. Concurso público. Subasta pública. Procedimiento negociado sin publicidad. 30. ¿Quién está obligado a solicitar la afiliación al sistema de la Seguridad Social de las personas que ingresan a su servicio? Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Los empresarios. Los propios trabajadores interesados. Únicamente la Tesorería General de la Seguridad Social. 31. Los principios rectores de la política social y económica de la Constitución Española se recogen en el artículo: Artículo 50. Artículo 40.2. Artículo 43.1. Artículo 39.1. 32. El Consejo de Ministros, previo informe favorable del Consejo de Participación de las Personas LGTBI, aprobará la estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI: El Ministerio de Igualdad, previo informe favorable del Consejo de Participación de las Personas LGTBI. El Consejo de Ministros, previo informe favorable del Consejo de Participación de las Personas LGTBI. La Subsecretaría del Departamento, previo informe favorable del Consejo de Participación de las Personas LGTBI. La Conferencia Sectorial de Igualdad, previo informe favorable del Consejo de Participación de las Personas LGTBI. 33. Las solicitudes de baja y de variaciones de datos de los trabajadores deberán dirigirse a: La Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma de la provincia que esté domiciliada la empresa. La Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma en la que el domicilio del trabajador radique. La Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma en la que los trabajadores hayan sido dados de alta. La Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma del domicilio del empresario. 34. Tendrán derecho a la pensión de invalidez, en su modalidad no contributiva, las personas que cumplan los siguientes requisitos: Residir legalmente en territorio extranjero y haberlo hecho durante cinco años, de los cuales dos deberán ser inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la pensión. Estar afectadas por una minusvalía o por una enfermedad crónica, en un grado igual o superior al 65%. Estar afectadas por una minusvalía o por una enfermedad crónica, en un grado igual o superior al 65%, y los demás requisitos legales. Ser mayor de dieciocho y menor de sesenta y cinco años de edad. 35. ¿Hubiera tenido alguna trascendencia que el Sr. Silverson no hubiera comunicado que su sobrina se haría cargo de su negocio? Sí, la falta de presentación podría suspender cautelarmente el abono de la prestación. Si, la falta de presentación supondría denegar de plano la prestación. No, la falta de presentación no supondría problema alguno al tratarse de un familiar dentro del tercer grado de consanguineidad. No, la falta de presentación no supondría impedimento alguno para cobrar la prestación. 36. Los empresarios comunicarán la extinción de la empresa o el cese temporal o definitivo de su actividad a: Ninguna es correcta. A la Delegación provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma en la provincia en que se practicó su inscripción. A la Delegación provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social. La Dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma en la provincia en que se practicó su inscripción. 37. El Título IV del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, regula: Protección por cese de actividad. Protección por desempleo. Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. Prestaciones no contributivas. 38. No se computarán en la base de cotización las percepciones en especie satisfechas por los empresarios, de acuerdo con el Reglamento General de Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social: Todas las percepciones recibidas por los trabajadores se incluirán en la base de cotización, independientemente de su cuantía. Las percepciones de vencimiento superior al mensual. Las prestaciones de la Seguridad Social y las mejoras de las prestaciones por incapacidad temporal concedidas por las empresas. Las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas que sean retribuidas a la finalización de la relación laboral. 39. Los documentos presentados por el interesado en soporte papel que no puedan ser devueltos en el momento de su presentación, una vez digitalizados serán conservados a su disposición, para que pueda recogerlos, durante: Seis meses, en todo caso. Un año, salvo que reglamentariamente la Administración correspondiente establezca un plazo mayor. Seis meses, salvo que reglamentariamente la Administración correspondiente establezca un plazo mayor. Tres meses, en todo caso. 40. Las solicitudes para la baja y variaciones de datos de trabajadores deberán dirigirse a: La Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma en la que los trabajadores hayan sido dados de alta. La Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma del domicilio del trabajador. La Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma de la provincia que esté domiciliada la empresa. La Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma del domicilio del empresario. 41. No tendrán la consideración de trabajadores por cuenta ajena: El cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado inclusive. El cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive. El cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad hasta el tercer grado inclusive. El cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad. 42. Es competente para reconocer el derecho a la afiliación, al alta o a la baja en la Seguridad Social la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o la Administración de la misma en la provincia: En la que radique el establecimiento del trabajador por cuenta ajena. En la que se encuentre abierta la cuenta de cotización al empresario al que presta servicios el trabajador por cuenta ajena. En cuyo ámbito territorial se encuentre el domicilio del trabajador por cuenta ajena. Es competente la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social. 43. Los empresarios estarán obligados a comunicar: La iniciación o, en su caso, el cese de la prestación de servicios de los trabajadores de su empresa. Sólo la iniciación de la prestación de los trabajadores de su empresa. Sólo el cese de la prestación de los trabajadores de su empresa. No está obligada a comunicar nada. 44. Por enfermedad común o accidente no laboral la prestación económica será de: 50% de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día de la baja, y el 75% a partir del vigésimo primer día. 60% de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día de la baja, y el 75% a partir del vigésimo primer día. 50% de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día de la baja, y el 80% a partir del vigésimo primer día. 60% de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día de la baja, y el 80% a partir del vigésimo primer día. 45. La afiliación al sistema de la Seguridad Social: Es obligatoria. Se extiende a todos los años que la persona se encuentre trabajando. Es única y global. No es exclusiva. 46. Para quedar incluido en el Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios durante los periodos de inactividad, se requerirá al trabajador haber realizado un mínimo de: 25 jornadas reales en un periodo continuado de 365 días y solicite expresamente la inclusión dentro de los 3 meses naturales siguientes al de la realización de la última de dichas jornadas. 25 jornadas reales en un periodo continuado de 365 días y solicite expresamente la inclusión dentro de los 2 meses naturales siguientes al de la realización de la última de dichas jornadas. 30 jornadas reales en un periodo continuado de 365 días y solicite expresamente la inclusión dentro de los 6 meses naturales siguientes al de la realización de la última de dichas jornadas. 30 jornadas reales en un periodo continuado de 365 días y solicite expresamente la inclusión dentro de los 3 meses naturales siguientes al de la realización de la última de dichas jornadas. 47. En el Registro de empresarios figurarán los empresarios que empleen trabajadores por cuenta ajena o asimilados comprendidos en los siguientes Regímenes de la Seguridad Social: Régimen especial agrario. Todas son correctas. Régimen general. Régimen especial de la minería del carbón. 48. Contra la providencia de apremio dentro del procedimiento de recaudación ejecutivo, será admisible: Recurso de alzada basado en indefensión o perjuicio irreparable. Recurso de reposición basado en el pago. Recurso de alzada basado en la prescripción. Recurso contencioso-administrativo directo sin necesidad de agotamiento de la vía administrativa. 49. ¿Cuántos impagos serían necesarios para considerar incumplido un aplazamiento y que se continúe con el procedimiento de apremio? 1 impago. 3 impagos. 4 impagos. 2 impagos. 50. La convivencia se romperá si se considera la separación transitoria por razón de estudios, trabajo, tratamiento médico, rehabilitación u otras causas similares, según la Ley del Ingreso Mínimo Vital: El fallecimiento de alguna de las personas que constituyen la unidad de convivencia alterará la consideración de tal. En algunos casos, una misma persona podrá formar parte de dos o más unidades de convivencia. Se considerará que rompe la convivencia la separación transitoria por razón de estudios, trabajo, tratamiento médico, rehabilitación u otras causas similares. Es requisito para la consideración de integrante de la unidad de convivencia la residencia efectiva, legal y continuada en España. La puntuación media es 8% Reiniciar cuestionario Por Wordpress Quiz plugin