Test de 20 preguntas de nivel medio de las Oposiciones de Administrativo del Estado 1. ¿Qué se considera el "Personal directivo" en el Estatuto Básico del Empleado Público? Los miembros del Gobierno. Aquel que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas. El personal que ocupa puestos de secretaría. Los altos cargos de libre designación política. 2. ¿Qué vinculan las bases de las convocatorias una vez publicadas? Solo a los órganos de selección. A la Administración y a los Tribunales o Comisiones Permanentes de Selección, y a quienes participen en las mismas. A nadie, pueden modificarse libremente. Únicamente a los aspirantes. 3. ¿Qué se excluye de las actividades propias del personal laboral, según el Anexo II del IV Convenio Colectivo Único? Clasificación de documentos. Peritación de bienes. Traducción e interpretación. Gestión de Recursos Humanos. 4. ¿Qué principio busca que las medidas de seguridad y garantías que se exijan sean adecuadas a la naturaleza y circunstancias de los distintos trámites y actuaciones electrónicos? Neutralidad tecnológica. Accesibilidad. Proporcionalidad. Facilidad de uso. 5. ¿Qué regula el Capítulo III del Título II de la Ley 40/2015? De los organismos públicos estatales. De las sociedades mercantiles estatales. Organización y funcionamiento del sector público institucional estatal. Del sector público institucional. 6. ¿Quién puede solicitar un informe a los órganos técnicos de calificación del grado de discapacidad para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%? Los órganos de selección. Los sindicatos. El Ministerio de Hacienda. Los propios aspirantes. 7. ¿Cuál es una de las finalidades de convocar concursos unitarios de carácter abierto y permanente? Reducir el número de procesos selectivos. Centralizar la gestión del personal. Limitar el acceso a los puestos de trabajo. Fomentar una mayor ocupación de las plazas de necesaria cobertura y favorecer una movilidad ordenada. 8. ¿Cuál es la fecha límite para la resolución de los procesos selectivos de reducción de la temporalidad? No se establece una fecha límite. Antes del 31 de diciembre de 2025. Antes del 31 de julio de 2025. Antes del 31 de diciembre de 2024. 9. ¿Cuál es una de las materias objeto de negociación colectiva en las Administraciones Públicas? Las decisiones sobre el reparto de fondos europeos. Las políticas de seguridad nacional. El calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones y permisos. La organización jerárquica de los Ministerios. 10. ¿Qué criterios deben seguirse en la selección de personal funcionario de carrera en la Administración de Justicia? La cercanía geográfica al puesto de trabajo. Únicamente la experiencia profesional. Objetividad y principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. La antigüedad en el servicio público. 11. ¿Qué se autoriza al Gobierno a hacer respecto a la estructura de Cuerpos y Escalas de la Administración del Estado? Crear nuevos cuerpos sin restricción alguna. Eliminar todos los cuerpos y escalas existentes. Modificar las retribuciones sin negociación. Convocar pruebas unitarias de selección para el ingreso en los distintos Cuerpos o Escalas y unificar Cuerpos y Escalas de igual grupo. 12. ¿Qué entidades gozan de idéntica autonomía para la gestión de los intereses respectivos, junto con los Municipios? Las ciudades autónomas. Los organismos autónomos. La Provincia y, en su caso, la Isla. Las Comunidades Autónomas. 13. ¿Qué regula el Capítulo I del Título II de la Ley 40/2015? Organización y funcionamiento del sector público institucional estatal. Del sector público institucional. De las sociedades mercantiles estatales. De los organismos públicos estatales. 14. ¿Qué se aplica al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, además del Estatuto Básico del Empleado Público y sus normas de desarrollo? La Ley de la Función Pública. El Código de Buen Gobierno. Un convenio colectivo propio de cada Administración. El Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. 15. ¿Qué tipo de pruebas se emplearán en las pruebas selectivas para el ingreso o acceso en Cuerpos o Escalas? Únicamente valoración de expedientes académicos. Solamente exámenes tipo test. Las que se especifiquen en el anexo I de cada convocatoria. Exclusivamente entrevistas personales. 16. ¿Qué promueve el principio de facilidad de uso en los servicios electrónicos? Que el diseño de los servicios electrónicos esté centrado en las personas usuarias para minimizar el grado de conocimiento tecnológico necesario. Que se utilicen solo tecnologías avanzadas. Que los servicios sean complejos para asegurar la seguridad. Que solo profesionales cualificados puedan usar los servicios. 17. ¿Cuál es el objeto del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la AGE? Establecer el régimen disciplinario de los funcionarios. Definir las situaciones administrativas del personal. Regular el ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y la provisión de puestos de trabajo y promoción profesional. Regular las incompatibilidades. 18. ¿Qué grupo profesional se asocia a la titulación de Bachiller o Técnico o equivalentes? Grupo E1. Grupo M1. Grupo M3. Grupo E2. 19. ¿Qué tipo de personal se rige por lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público, las normas reglamentarias y la Ley de Función Pública de la Administración General del Estado? El personal retribuido por arancel. Solo los funcionarios de la Administración General del Estado. Los funcionarios públicos propios de las ciudades de Ceuta y Melilla. El personal militar de las Fuerzas Armadas. 20. ¿Cuál es el órgano responsable de la administración y custodia de la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS)? El Ministerio de Hacienda y Función Pública. La Comisión de Coordinación del Empleo Público. La Intervención General de la Administración del Estado. La Agencia Española de Protección de Datos. La puntuación media es 25% Reiniciar cuestionario Por Wordpress Quiz plugin