Test de 100 preguntas de nivel medio de las Oposiciones de Administrativo del Estado 1. ¿A qué grupo profesional pueden pertenecer los puestos de trabajo cuya especialidad coincide con títulos de Formación Profesional de Grado Superior o cualificaciones de Nivel 3 del Sistema Nacional de Cualificaciones? Grupo M2. Grupo M1. Grupo E1. Grupo E2. 2. ¿Qué órgano de Gobierno del Poder Judicial es regulado en el Título II del Libro II de la Ley Orgánica del Poder Judicial? Los Juzgados de Paz. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La Audiencia Nacional. 3. ¿Qué se excluye de las actividades propias del personal laboral, según el Anexo II del IV Convenio Colectivo Único? Clasificación de documentos. Traducción e interpretación. Peritación de bienes. Gestión de Recursos Humanos. 4. ¿Cuál es uno de los elementos que se tienen en cuenta en la solvencia económica y financiera de los contratos públicos? La antigüedad de la empresa. El volumen anual de negocios. El número de empleados de la empresa. La nacionalidad del empresario. 5. ¿Qué apartado del sumario se refiere a la Orden HAP/1949/2014, que regula el Punto de Acceso General de la Administración General del Estado y crea su sede electrónica? 18. 20. 19. 21. 6. ¿Quién elevará la correspondiente relación de aprobados al Presidente de la Corporación en las pruebas selectivas? La Comisión de Gobierno. El tribunal u órgano similar. El Asesor Jurídico. El Jefe de Personal. 7. ¿Cuál es el objetivo de los Registros Oficiales de Licitadores y Empresas Clasificadas en el marco de los Contratos del Sector Público? Publicar las adjudicaciones de contratos. Registrar todas las ofertas presentadas en los concursos. Acreditar la aptitud para contratar. Gestionar las reclamaciones de los licitadores. 8. ¿Cuál es una de las finalidades de convocar concursos unitarios de carácter abierto y permanente? Reducir el número de procesos selectivos. Centralizar la gestión del personal. Limitar el acceso a los puestos de trabajo. Fomentar una mayor ocupación de las plazas de necesaria cobertura y favorecer una movilidad ordenada. 9. ¿Qué apartado del sumario se refiere al Real Decreto 203/2021, que aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos? 19. 21. 18. 20. 10. ¿Qué principio busca que las medidas de seguridad y garantías que se exijan sean adecuadas a la naturaleza y circunstancias de los distintos trámites y actuaciones electrónicos? Neutralidad tecnológica. Accesibilidad. Proporcionalidad. Facilidad de uso. 11. ¿Qué apartado del sumario se refiere al Real Decreto 462/2002, sobre indemnizaciones por razón del servicio? 50. 49. 52. 51. 12. ¿Qué apartado del sumario se refiere al Real Decreto 311/2022, que regula el Esquema Nacional de Seguridad? 19. 18. 20. 13. 13. ¿Qué se autoriza al Gobierno a hacer respecto a la estructura de Cuerpos y Escalas de la Administración del Estado? Modificar las retribuciones sin negociación. Crear nuevos cuerpos sin restricción alguna. Eliminar todos los cuerpos y escalas existentes. Convocar pruebas unitarias de selección para el ingreso en los distintos Cuerpos o Escalas y unificar Cuerpos y Escalas de igual grupo. 14. ¿Qué se aplica al personal funcionario de las Administraciones Públicas en materia de teletrabajo? El régimen laboral común. Una normativa específica para cada Ministerio. No hay regulación sobre teletrabajo. Lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público y sus normas de desarrollo. 15. ¿Cuál era el sitio web que venía realizando parcialmente las funciones principales del Punto de Acceso General antes de su regulación por la Orden HAP/1949/2014? www.boe.es. Portal 060 (www.060.es). www.administracion.es. www.inap.es. 16. ¿A qué ámbito se aplicará la Orden PJC/804/2025? Solo a los procesos de promoción interna. A todos los procesos selectivos del sector público. A los procedimientos de acceso al empleo público al personal civil de la Administración del Estado. Únicamente a los empleados públicos en activo. 17. ¿Quién es responsable de la gestión del repertorio de puestos del personal directivo público profesional? El departamento ministerial con competencias en materia de función pública. La Comisión Superior de Personal. El Consejo de Ministros. El Ministerio de Hacienda y Función Pública. 18. ¿Qué se designa como "USO OFICIAL" en el Glosario del Esquema Nacional de Seguridad? Información de acceso público y gratuito. Datos clasificados como secretos. Información con algún tipo de restricción en su manejo por su sensibilidad y confidencialidad. Información de carácter personal. 19. ¿Quién es el órgano responsable de la administración y custodia de la Base de Datos Nacional de Subvenciones? La Comisión Permanente de Selección. La Agencia Española de Protección de Datos. La Intervención General de la Administración del Estado. El Ministerio de Hacienda y Función Pública. 20. ¿Quién convocará y resolverá las pruebas selectivas en la Administración de Justicia? La Comunidad Autónoma competente. El Consejo General del Poder Judicial. Los tribunales calificadores. El Ministerio de Justicia. 21. ¿Qué es la "oposición" como sistema selectivo? La comprobación y calificación de méritos de los aspirantes. La valoración de la experiencia profesional. Una combinación de pruebas y valoración de méritos. La celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes y fijar su orden de prelación. 22. ¿Cuál es el órgano responsable de la administración y custodia de la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS)? La Agencia Española de Protección de Datos. La Comisión de Coordinación del Empleo Público. La Intervención General de la Administración del Estado. El Ministerio de Hacienda y Función Pública. 23. ¿Qué significa "uso oficial" en el contexto del Esquema Nacional de Seguridad? Información de libre acceso para cualquier ciudadano. Información utilizada exclusivamente por altos cargos. Designa información con algún tipo de restricción en su manejo por su sensibilidad y confidencialidad. Documentos clasificados como secretos. 24. ¿Qué apartado del sumario se refiere al Real Decreto 364/1995, que aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la AGE? 44. 43. 38. 39. 25. ¿Qué ley aborda la reducción de la temporalidad en el empleo público? La Ley 3/2017, de 27 de junio. La Ley 6/2018, de 3 de julio. La Ley 14/2021, de 6 de julio. La Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 26. ¿Qué apartado del sumario se refiere al Real Decreto 375/2003, que aprueba el Reglamento General del Mutualismo Administrativo? 53. 51. 54. 52. 27. ¿Qué se excluye de la obligación de transferir microdatos anonimizados que integren el estudio en un periodo no superior a cuatro años? Los datos de carácter personal. La información estratégica del gobierno. Las encuestas realizadas por Agencias Estatales. Los documentos históricos. 28. ¿Quién determina el número, características y retribuciones del personal eventual en las entidades locales? El Presidente de la Entidad Local. La Ley de Presupuestos Generales del Estado. El Secretario del Ayuntamiento. El número, características y retribuciones del personal eventual será determinado por el Pleno de cada Corporación. 29. ¿Qué servicio coordina la Diputación provincial o entidad equivalente en municipios con población inferior a 20.000 habitantes? Abastecimiento de agua y alcantarillado. Transporte colectivo urbano. Medio ambiente urbano. Recogida y tratamiento de residuos. 30. ¿Qué apartado del sumario se refiere al Real Decreto 208/1996, que regula los servicios de información administrativa y atención al ciudadano? 13. 19. 18. 12. 31. ¿Qué código se utiliza para la Prestación familiar por hijos a cargo en la confección de nóminas? 30. 80. 82. 60. 32. ¿Qué apartado del sumario se refiere a la Constitución Española? 2. 12. 3. 1. 33. ¿Qué Cuerpo se crea para integrar a los funcionarios de los Cuerpos de Médicos Especialistas; Médicos Puericultores y Maternólogos, entre otros? Cuerpo de Inspectores de Sanidad. Cuerpo de Gestión Sanitaria. Cuerpo de Técnicos Sanitarios. Cuerpo de Médicos Asistenciales de la Sanidad Nacional. 34. ¿Qué porcentaje de las plazas de acceso libre incluirá la oferta de empleo público para promoción interna? No inferior al diez por ciento. No inferior al treinta por ciento. No inferior al cincuenta por ciento. No hay porcentaje mínimo establecido. 35. ¿Cuál es el objeto de la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera? La regulación de los contratos públicos. La protección de datos personales. Garantizar la estabilidad presupuestaria de las Administraciones Públicas. La gestión de personal en el sector público. 36. ¿Cómo deben ser seleccionados los funcionarios del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia? Solo por pruebas psicotécnicas. Mediante los sistemas de oposición, que será el sistema ordinario, o de concurso-oposición libre, de carácter excepcional. Por libre designación. Exclusivamente por concurso de méritos. 37. ¿Qué debe incorporar la oposición en el proceso selectivo para personal laboral? Una entrevista personal no valorable. Una prueba práctica, sea escrita o de cualquier otro tipo, que permita valorar las capacidades para desempeñar las funciones del puesto. Un curso de formación obligatoria. Exclusivamente un examen teórico. 38. ¿Cuál es uno de los objetivos de la Comisión para la Calidad del servicio público de Justicia? Administrar el presupuesto judicial. Gestionar el personal de la Administración de Justicia. Elaborar con carácter anual un informe sobre la calidad del servicio público basado en datos. Designar jueces y magistrados. 39. ¿Qué es una de las medidas de protección de las aplicaciones informáticas en el ENS? La instalación directa en el entorno de producción. Desarrollo de aplicaciones en un sistema diferente y separado del de producción. La prohibición de realizar actualizaciones. El uso exclusivo de software propietario. 40. ¿Cómo deben ser los sistemas selectivos de funcionarios de carrera? Solo la oposición. Únicamente el concurso. Exclusivamente la valoración de méritos. Oposición y concurso-oposición. 41. ¿Qué sistema de identificación del personal al servicio de la AGE y sus organismos públicos se puede utilizar? Cualquier método de identificación disponible. Únicamente el DNI electrónico. Aquellos que se establezcan en función del nivel de seguridad que corresponda al trámite de acuerdo al Esquema Nacional de Seguridad. Solo la firma manuscrita. 42. ¿Qué regula el Título II del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público? La Evaluación del desempeño. El Personal al servicio de las Administraciones Públicas. La Carrera profesional horizontal. La Planificación estratégica de los recursos humanos. 43. ¿Qué promueve la Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno respecto a la información publicada? Que contenga información clasificada. Que esté disponible solo previa solicitud formal. Que sea en formatos que permitan su reutilización. Que sea exclusivamente en formato papel. 44. ¿Cuál es una de las "clases de personal" al servicio de las Administraciones Públicas, según el Estatuto Básico del Empleado Público? Personal de seguridad privada. Personal voluntario no retribuido. Personal directivo. Personal de limpieza subcontratado. 45. ¿Qué plazo de duración máxima pueden tener los programas de carácter temporal ejecutados por personal interino? Seis meses, sin posibilidad de ampliación. Un año, no prorrogable. Tres años, ampliable hasta doce meses más. Cinco años, con revisión anual. 46. ¿Qué tipo de información administrativa es un cauce adecuado para que los ciudadanos accedan al conocimiento de sus derechos y obligaciones? Los datos confidenciales. La información clasificada. La información administrativa. La información personal. 47. ¿Qué claves se utilizan para las retribuciones de personal laboral que no estén contempladas en la tabla de nóminas? Las claves de la 14 a la 29. Las claves 22, 23, 24. Las claves no reservadas de la 31 a la 59. Las claves 60, 80, 82. 48. ¿Cuánto tiempo permanecerá registrada la información en la BDNS, desde la fecha de finalización del plazo de prohibición? Durante el tiempo que dure la prohibición. Indefinidamente. Hasta que transcurran 10 años. Hasta que transcurran 5 años. 49. ¿Qué debe ser objeto de la Oferta de empleo público? Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso. Todas las plazas vacantes en la administración. Las plazas de personal laboral temporal. Las plazas de personal directivo. 50. ¿Qué tipo de información se considera relevante en el ENS cuando se trata de materias clasificadas? Solo los datos financieros. La información personal de los empleados. Cualquier tipo de información interna de la administración. Lo establecido legalmente por las leyes y tratados internacionales de los que España es miembro. 51. ¿Qué debe mantenerse y actualizarse en la sede electrónica correspondiente con los códigos de identificación vigentes de sus órganos, centros o unidades administrativas? Un organigrama completo. Un listado de los códigos de identificación. Un directorio telefónico. Una base de datos de empleados. 52. ¿Qué se considera una modificación definitiva en la nómina? La que produce cambios que van a persistir en nóminas sucesivas. Cualquier aumento o disminución en las retribuciones. Un cambio temporal en el complemento de puesto. Una deducción ocasional. 53. ¿Cuál es el orden en el que deben figurar los perceptores en las nóminas? Por categoría profesional. Por número de documento nacional de identidad. Por número de trienios. Alfabético de apellidos y nombre. 54. ¿Qué órgano dictará resolución declarando la lista de admitidos y excluidos en los procesos selectivos? El Tribunal Calificador. El Ministerio de Hacienda y Función Pública. El INAP. La autoridad convocante. 55. ¿Qué titulación académica se exigirá para el ingreso en los Cuerpos y Escalas de nueva creación que integren Cuerpos o Escalas con distinto nivel de titulación? El correspondiente al cuerpo o escala de los integrados para el que se requiera mayor nivel de titulación. La titulación más baja de los cuerpos integrados. Cualquier titulación universitaria. No se exigirá titulación específica. 56. ¿Qué situación administrativa se da a los funcionarios de carrera que obtienen destino en otra Administración Pública a través de los procedimientos de movilidad? Suspensión de funciones. Excedencia voluntaria por interés particular. Servicio activo con cambio de adscripción. Situación de servicio en otras Administraciones Públicas. 57. ¿Qué porcentaje de plazas se reservará para personas con discapacidad en la oferta de empleo público? No inferior al diez por ciento. No inferior al veinte por ciento. No hay porcentaje mínimo establecido. No inferior al quince por ciento. 58. ¿Qué carácter tendrán las pruebas de conocimiento para cada cuerpo en todo el territorio del Estado en la Administración de Justicia? Se adaptarán a cada provincia. Serán elaborados por cada tribunal calificador. Serán únicos para cada cuerpo. Serán diferentes según la Comunidad Autónoma. 59. ¿Qué debe generar la Administración Pública en el proceso de digitalización de documentos en papel? Un archivo PDF sin valor legal. Una copia electrónica que tendrá el mismo valor que la copia presentada en papel. Un simple escaneo del documento original. Una copia de seguridad en la nube. 60. ¿Qué es una "Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas"? Un informe no vinculante. Un decreto. Un acto administrativo que establece un procedimiento específico. Una ley. 61. ¿Qué apartado del sumario se refiere al Real Decreto 365/1995, que aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles? 38. 39. 44. 43. 62. ¿Qué principio se debe tener en cuenta para el diseño de servicios electrónicos con el fin de promover que el diseño de los servicios electrónicos garantice la igualdad y no discriminación en el acceso de las personas usuarias? Facilidad de uso. Accesibilidad. Neutralidad tecnológica. Proporcionalidad. 63. ¿Cuál es una de las modalidades de referencia temporal que deben llevar asociadas los documentos administrativos electrónicos? Una que sea obligatoriamente un sello de tiempo. La que determinen las normas reguladoras de los respectivos procedimientos. Solo la fecha de creación del documento. Ninguna, es opcional. 64. ¿Qué derecho tienen los funcionarios que se encuentren en situación de servicios especiales al reingresar al servicio activo? A reingresar al servicio activo en la misma localidad, en las condiciones y con las retribuciones correspondientes. A una indemnización por no poder elegir destino. A la jubilación anticipada. A elegir su nuevo puesto de trabajo en cualquier lugar del país. 65. ¿Qué temas excluidos del sumario del Código se pueden consultar en otros códigos electrónicos del BOE? La Organización de la Unión Europea. La Constitución Española. La Ley del Procedimiento Administrativo Común. La Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. 66. ¿Quién desarrollará un programa que ofrezca información, formación, recomendaciones y herramientas para que las entidades del sector público puedan desarrollar sus propias capacidades de respuesta a incidentes de seguridad? La Secretaría General de Administración Digital. El CCN. El Instituto Nacional de Administración Pública. El Ministerio de Defensa. 67. ¿Qué debe contener la convocatoria de un proceso selectivo, al menos? Una lista de los puestos de trabajo disponibles en toda la AGE. El nombre de todos los aspirantes admitidos. El número y características de las plazas convocadas. Los resultados de procesos selectivos anteriores. 68. ¿Qué es la "información administrativa"? Un tipo de documento interno de la administración. Un conjunto de datos estadísticos sobre la gestión pública. Un cauce a través del cual los ciudadanos pueden acceder al conocimiento de sus derechos y obligaciones y a la utilización de los bienes y servicios públicos. La comunicación entre diferentes organismos públicos. 69. ¿Qué tipo de cuentas se utilizan, con carácter general, para los ingresos y pagos de la Administración General del Estado, sus organismos autónomos y el resto de entidades del sector público administrativo estatal? Cuentas del Tesoro Público. Cuentas específicas de cada organismo. Cuentas de los Ministerios. Cuentas bancarias privadas. 70. ¿Qué se regula en el TÍTULO VI del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público? Régimen disciplinario. Cooperación entre las Administraciones Públicas. Personal directivo. Situaciones administrativas. 71. ¿Qué sistema de selección es el ordinario para el ingreso de personal funcionario? El concurso-oposición. El concurso. La entrevista personal. La oposición. 72. ¿Qué debe indicarse en la resolución de admitidos y excluidos? La fecha de finalización del proceso selectivo. Los nombres de los miembros del Tribunal. La página web y los lugares donde se encuentren expuestas las listas completas, y un plazo de diez días hábiles para subsanar. El número de plazas que han quedado vacantes. 73. ¿Qué establece el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público? Las condiciones de accesibilidad en la Administración. El marco jurídico fundamental que rige las relaciones de servicio de los empleados públicos. La Ley General Presupuestaria. Las bases para la selección de personal laboral. 74. ¿Qué código se utiliza para el Complemento Específico. Componente por formación permanente en la confección de nóminas? 22. 23. 24. 30. 75. ¿Qué debe tener el número de miembros de los Tribunales calificadores? Un número par, no inferior a cuatro. Cualquier número de miembros. Un número impar, no inferior a cinco. Tres miembros. 76. ¿Para qué cuerpos y escalas se encomienda el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas a las Comisiones Permanentes de Selección? Aquellos en los que el elevado número de aspirantes y el nivel de titulación o especialización exigidos así lo aconseje. Para todas las oposiciones. Solo para los Cuerpos Superiores. Para el personal laboral. 77. ¿Qué deben establecer las Administraciones Públicas para sus empleados, en aras del perfeccionamiento del modelo y la formación del personal? Cursos de idiomas obligatorios. Un único sistema de retribuciones. Sistemas de evaluación del desempeño. Planes de jubilación anticipada. 78. ¿Qué es el objetivo del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público? Modificar el Estatuto Básico del Empleado Público. Aumentar el número de funcionarios interinos. Reducir la alta tasa de temporalidad en el empleo público. Crear nuevos puestos de trabajo temporales. 79. ¿Qué tienen derecho a percibir los empleados públicos, según el Estatuto Básico del Empleado Público? Regalos de agradecimiento por su labor. Las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio. Pagos adicionales por cualquier tipo de colaboración. Un salario fijo independientemente de su desempeño. 80. ¿Qué deben garantizar los empleados públicos en la atención al ciudadano? La atención exclusivamente en castellano. La atención solo en horario de oficina. La atención en la lengua que lo solicite siempre que sea oficial en el territorio. La atención con cita previa obligatoria. 81. ¿Qué tipo de personal se rige, en materia de teletrabajo, por lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público y sus normas de desarrollo? Los asesores externos. Solo el personal funcionario de carrera. Exclusivamente el personal directivo. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. 82. ¿Qué norma de carácter reglamentario pueden aprobar las Asambleas de las ciudades de Ceuta y Melilla para sus funcionarios públicos propios? Leyes de función pública. Normas de carácter reglamentario en desarrollo de este Estatuto, en el marco de sus estatutos respectivos. Acuerdos de Consejo de Ministros. Tratados internacionales. 83. ¿Qué son los órganos de selección en los procesos de ingreso? Los Ministerios y Secretarías de Estado. Los sindicatos. Los propios candidatos. Los Tribunales y las Comisiones Permanentes de Selección. 84. ¿Qué Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres se menciona en el código? Ley Orgánica 5/2015, de 30 de octubre. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Ley Orgánica 4/2010, de 8 de enero. 85. ¿Qué determinará la Secretaría de Estado para la Administración Pública antes del inicio de los ejercicios o pruebas de selección? El orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas de ingreso que se celebren durante el año mediante un único sorteo público. Las fechas exactas de todos los ejercicios. La composición de los tribunales calificadores. El contenido de los programas de las pruebas. 86. ¿Quién puede solicitar un informe a los órganos técnicos de calificación del grado de discapacidad para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%? El Ministerio de Hacienda. Los órganos de selección. Los propios aspirantes. Los sindicatos. 87. ¿Qué estructuran las Administraciones Públicas para su organización? Relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares. Organigramas jerárquicos. Comités de dirección. Planes anuales de objetivos. 88. ¿Qué regula el Capítulo III del Título II de la Ley 40/2015? Organización y funcionamiento del sector público institucional estatal. Del sector público institucional. De los organismos públicos estatales. De las sociedades mercantiles estatales. 89. ¿Qué porcentaje de las plazas estructurales se debe situar la tasa de cobertura temporal, según el Real Decreto-ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público? Por debajo del ocho por ciento. Por debajo del quince por ciento. Por debajo del cinco por ciento. Por debajo del diez por ciento. 90. ¿Quién aprueba las Comisiones Permanentes de Selección? Por Real Decreto. Por resolución del INAP. Por Orden del Ministerio para las Administraciones Públicas. Por acuerdo de las Comunidades Autónomas. 91. ¿Cuál es uno de los objetivos de la reforma de la función pública para la Administración del siglo XXI, según el Real Decreto-ley de medidas en materia de servicio público de justicia y función pública? La limitación de la movilidad del personal. La reducción del número de empleados públicos. La eliminación de la carrera profesional. La planificación estratégica. 92. ¿Qué se regula en el Título III de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público referente a derechos y deberes? La estructura de los cuerpos y escalas. Las clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Código de conducta de los empleados públicos. El régimen de provisión de puestos de trabajo. 93. ¿Qué deben realizar las personas participantes en procesos selectivos convocados por la AGE, sus organismos públicos o entidades de derecho público, a través de medios electrónicos? Exclusivamente la inscripción inicial. Solo el pago de tasas. Únicamente la consulta de las bases. La presentación de las solicitudes y documentación y, en su caso, la subsanación y los procedimientos de impugnación. 94. ¿Cuál es el procedimiento de nombramiento y cese en puestos de personal directivo público profesional en la Administración del Estado? Oposición. Concurso de méritos. Concurso-oposición. Libre designación. 95. ¿Qué es la evaluación del desempeño? Un examen para ascender de categoría. Un sistema de sanciones por bajo rendimiento. Una entrevista anual con el superior jerárquico. El procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados de los empleados públicos. 96. ¿Qué se garantiza en los procedimientos de selección del personal al servicio de las Administraciones Públicas? La exclusión de pruebas prácticas. Que las pruebas sean idénticas para todos los cuerpos y escalas. Que solo se valoren los conocimientos teóricos. La conexión entre el tipo de pruebas a superar y la adecuación a los puestos de trabajo que se hayan de desempeñar. 97. ¿Qué se incluye en las medidas de seguridad para la "gestión del personal" en el ENS? Caracterización del puesto de trabajo, deberes y obligaciones, concienciación y formación. Las retribuciones. El horario de trabajo del personal. Los premios por desempeño. 98. ¿Qué código electrónico complementa el temario sobre la Unión Europea? El Código de Administración Electrónica. El Código de Contratos del Sector Público. El Código de Derecho Administrativo. El Código Universitario Repertorio de Derecho de la Unión Europea. 99. ¿Qué puede hacer el solicitante de información pública respecto a los motivos de su solicitud? La motivación es irrelevante para el proceso. Debe justificar siempre la motivación de su solicitud. La ausencia de motivación es causa de rechazo de la solicitud. Exponer los motivos, que podrán ser tenidos en cuenta al dictar la resolución. 100. ¿Qué se aplica al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, además del Estatuto Básico del Empleado Público y sus normas de desarrollo? El Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. La Ley de la Función Pública. El Código de Buen Gobierno. Un convenio colectivo propio de cada Administración. La puntuación media es 9% Reiniciar cuestionario Por Wordpress Quiz plugin