Así es el sueldo de un maestro de Audición y Lenguaje: ¿de qué se compone?

Quien diga que no, miente: el salario es uno de los elementos que más interesa conocer antes de empezar a preparar una oposición. En este artículo encontrarás la respuesta sobre cuál el sueldo de un maestro de Audición y Lenguaje y sus componentes. 

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El salario de un profesor de Audición y Lenguaje, al detalle

Sin paños calientes: no existe una cifra invariable en lo que respecta al sueldo de un maestro de Audición y Lenguaje, pero te podemos facilitar el intervalo en el que se mueven. Aclarado esto, la nómina con la que parten estos docentes especializados oscila entre los 1.500 a los 1.700 euros al mes, sin contar con los complementos que nutren su retribución.

El salario de los funcionarios está regulado por la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, donde se especifican las retribuciones básicas y complementarias. 

El salario base se establece en las retribuciones del personal funcionario estipuladas tras los Presupuestos Generales del Estado (PGE). La cifra asciende cuanto más alto sea el grupo al que pertenece el puesto y en el caso de los docentes de Audición y Lenguaje, el sueldo pertenece al grupo A2. Con este dato en mano, podemos aclarar los componentes del sueldo. ¡Toma nota!  

Retribuciones básicas 

Las retribuciones básicas son los cimientos de la nómina de los empleados públicos. En este apartado se concentran el salario base, los trienios por antigüedad y las pagas extraordinarias. A continuación, te facilitamos la cantidad de cada uno de estos componentes. 

• Salario base. En los Presupuestos Generales del Estado para este 2022, el salario base del grupo A2 es de 1.071,06 euros al mes.
• Trienio. Por cada 3 años de servicio, el sueldo aumenta cada mes automáticamente conformando un trienio. En los PGE de 2022, el empleado recibirá un aumento de 38,88 euros al mes más los 28,35 euros añadidos a las pagas extras. 
• Pagas extras. En junio y diciembre, los empleados públicos reciben una paga extra sumada a su nómina ordinaria. La cuantía es de 781,15 euros en cada uno de esos meses más el trienio, si el trabajador tiene la antigüedad para disfrutarlo. 

Retribuciones complementarias 

Pero las retribuciones básicas son solo el principio, porque a mayores los empleados públicos perciben una serie de retribuciones complementarias inherentes al puesto. Aquí es donde varía el salario, porque cada Comunidad Autónoma los regula conforme a su criterio. Te contamos cuáles son. 

• Complemento de destino ligado al nivel al que pertenezca el funcionario que abarca el 21, 24 o 26.
• Complemento específico que engloba un componente general en función del nivel al que pertenezca el docente.  

Complementos específicos para los maestros de Audición y Lenguaje

A mayores de las retribuciones básicas y complementarias, los profesores de Audición y Lenguaje, al igual que el resto de docentes, disfrutan de complementos específicos para su puesto. En este sentido encontrarás los siguientes: 

• Sexenios. Exclusivos en la comunidad educativa. Cada seis años de servicio docente recibirás un aumento salarial siempre que cuentes con los suficientes créditos de formación. El máximo de sexenios son 5. 
• Complementos de dedicación. Si ejerces otro tipo de cargos con responsabilidad además de la docencia, recibirás un complemento para compensar tus servicios. En este sentido, se engloban los puestos de Dirección, Jefaturas de Departamento o Equipos Directivos, por poner algunos ejemplos. 
• Otros complementos. En este apartado, cada autonomía decide el volumen del complemento y se encuentran otros servicios más allá de la docencia como son las tutorías.