Cuando hablamos del CNP, es habitual mencionar cosas como los cargos y los galones. Un poco más desconocidos son los escalafones de la Policía Nacional, que no todo el mundo sabe definir.
Sin embargo, te conviene conocerlos si vas a presentarte a las Oposiciones de la Policía Nacional. La promoción en la que entres y tu actuación como funcionario/a afectarán de forma determinante a tus posibilidades de ascenso. ¡Lee y descubre todos los detalles!
¿Qué son los escalafones en la Policía Nacional?
Los escalafones de la Policía son los puestos que ocupan los/as agentes del CNP, dentro de cada escala, en función de su antigüedad. Cuanto mayor sea esta, más elevados serán los “peldaños” que les correspondan en la relación escalafonal.
Por antigüedad se entiende el tiempo de servicio prestado en la categoría a la que pertenezca el/la agente, así como al número de la promoción que le dio acceso al CNP. Según establece el Régimen de Personal de la Policía Nacional, este listado numérico debe actualizarse una vez al año como mínimo y publicarse en el Boletín Oficial del Estado para que la plantilla pueda comprobar su situación.
La importancia del orden
Los escalafones de la Policía Nacional determinan el orden de llamamiento para los ascensos por antigüedad selectiva. Hablamos de un tipo de proceso distinto al de las oposiciones, que te permitirá subir a una categoría superior mediante una entrevista y un test psicotécnico y de personalidad.
A diferencia de lo que ocurre en los procesos de turno libre, el número de admitidos/as en estas pruebas es solo el doble de las plazas de policía nacional que se abran para esta vía. Por eso se echa mano de la relación escalafonal de cada una de las escalas del CNP: para llamar a los/as aspirantes con más años de servicio y permitirles probar suerte.
Debes recordar que, en muchas ocasiones, también se usa el término de escalafones de la Policía Nacional para referirse a la propia estructura del cuerpo. Como veremos a continuación, este se divide en escalas y categorías, y a cada una le corresponden unas funciones y un nivel de responsabilidad.
Clasificación de los escalafones
Como hemos visto, la relación escalafonal “ordena” a los/as agentes dentro de una escala. En el CNP existen cuatro, y cada una se subdivide en categorías entre las que puedes realizar la carrera vertical.
Las escalas situadas en la parte más alta de la jerarquía se corresponden con el grupo de funcionarios/as A1, mientras que las más bajas se ubican en el subgrupo C1. ¡Veamos en qué consiste cada rango!
Escala Superior
Como indica su nombre, los/as agentes de este grupo se encuentran en la élite del CNP. Son los altos mandos, cuya misión es dirigir los servicios policiales. Se dividen en dos categorías:
- Comisario/a principal: el/la jefe/a de la comisaría.
- Comisario/a: el/la supervisor/a de la comisaría.
Escala Ejecutiva
La Escala Ejecutiva es otro de los llamados escalafones de la Policía Nacional. Sus miembros se encargan del mando de los servicios policiales y, al igual que en la anterior, se consideran funcionarios/as del grupo A1. Hay dos tipos:
- Inspector/a jefe/a: coordina a los/as inspectores/as.
- Inspector: como ocurre en las demás categorías, lo que hace un/a inspector/a de policía depende de la unidad en la que presta su servicio. En general, sin embargo, realiza labores de supervisión operativa bajo las directrices del/la Inspector/a jefe/a.
Escala de Subinspección
Según indica el BOE, a los/as agentes de esta escala les corresponde la supervisión de los servicios policiales y la intervención en patrullas, investigaciones y alteraciones del orden público. Están un peldaño por debajo de los/as inspectores/as —de hecho, se clasifican como A2— y no se subdividen en categorías.
Escala Básica
El último de los conocidos como escalafones de la Policía Nacional es la Escala Básica, la que aplica las órdenes dadas por los rangos anteriores. Como están en la parte más baja de la jerarquía, pertenecen al grupo C1, aunque dentro de este cuerpo también hay diferencias:
- Oficial de policía: lidera equipos y patrullas, y asume el control de los operativos policiales.
- Policía: ejecuta las funciones propias del cuerpo, como la protección de figuras públicas y el restablecimiento del orden público.
Proceso para ascender en los escalafones
El camino para ascender a una categoría superior en el CNP es el de la promoción interna. La Policía Nacional convoca periódicamente esta clase de pruebas, que pueden incluir exámenes teóricos, de idiomas, supuestos prácticos o los típicos psicotécnicos de la Policía Nacional.
Las convocatorias pueden adoptar dos modalidades:
- Oposición: tendrás que superar una serie de pruebas y haber estado un tiempo determinado prestando servicio en la categoría inmediatamente inferior a aquella a la que optas.
- Antigüedad selectiva: es el proceso del que hablamos al explicar los escalafones de la Policía Nacional. Tiene menos exámenes, aunque está condicionado por tu puesto en la relación escalafonal, que solo puede mejorar si un/a agente con mejor posición que tú pide una excedencia o es sancionado/a.
Beneficios en cada escalafón
El día a día de un/a policía nacional está lleno de oportunidades salariales y formativas. Como el CNP cuenta con distintas unidades, podrás desarrollarte en las funciones que más te interesen y ascender a categorías superiores a medida que ganes experiencia.
Si nos centramos en cada uno de los escalafones de la Policía Nacional, las principales diferencias entre la Escala Básica y la Ejecutiva, la de Subinspección y la Superior están en el salario:
| Escalafones de la Policía Nacional | Salario anual |
| Escala Superior | 36.00-28.00 € |
| Escala Ejecutiva | 32.000 – 30.000 € |
| Escala de Subinspección | En torno a 25.000 € |
| Escala Básica | 21.000 – 23.000 € |
Sin embargo, también disfrutarás de otras variantes en tus condiciones además de la nómina. Por ejemplo, una mayor flexibilidad horaria cuanto mayor sea tu puesto, o la posibilidad de tener asignado un vehículo oficial en la Escala Superior.
¡Protege a la ciudadanía!
¿Conocías los escalafones de la Policía Nacional? Mientras que la relación entre ellos define tus posibilidades de ascender, tu escala y tu categoría determinarán tus funciones, tu autoridad y tu nómina.
Si tu objetivo es llegar a lo más alto, debes empezar a sumar experiencia cuanto antes convirtiéndote en un/a agente en activo. En Flou disponemos de un programa preparatorio completo para las Oposiciones de la Policía Nacional, que te proporcionará un/a entrenador/a físico y formación para la teoría, los psicotécnicos y la entrevista de la Policía Nacional. ¡Infórmate y accede al CNP!
Bibliografía
- Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional. Boletín Oficial del Estado, 180, de 29 de julio de 2015. https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-8468
- REAL DECRETO 148411987, de 4 de diciembre, sobre normas generales relativas a escalas. categorías, personal facultativo y técnico, uniformes, distintivos y armamento del Cuerpo Nacional de Policía. Boletín Oficial del Estado, 291, de 5 de diciembre de 1987. https://www.boe.es/boe/dias/1987/12/05/pdfs/A36020-36022.pdf
- Orden INT/136/2024, de 9 de febrero, por la que se aprueba la relación escalafonal de la Policía Nacional, cerrada a 31 de enero de 2024. Boletín Oficial del Estado, 46, de 21 de febrero de 2024. https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2024-3294
