¿Cuánto cobra un maestro de infantil en Andalucía?

Educación

03 agosto 2022

La enseñanza es, sin duda, algo vocacional, pero, la vocación si no está bien respaldada económicamente tampoco motiva para prepararse y superar procesos complejos como son los de las oposiciones. Por eso, si estás pensando en presentarte a unas oposiciones de Educación Infantil en Andalucía, seguro que quieres saber cuál es el sueldo que vas a percibir. Por eso, en este artículo te contamos cuánto cobra un maestro de infantil en Andalucía.

Y es que, habrá momentos en los que la preparación de estas oposiciones te pueda resultar duro y pienses en tirar la toalla. Por eso, conocer la remuneración económica puede ser un buen incentivo para mantenerte motivado/a. Sin entrar en más detalles todavía, podemos decir que el sueldo de un maestro infantil en Andalucía puede llegar a superar los 2.000€ brutos mensuales.

Claro que esto, como veremos, depende de distintas variables y componentes en los que profundizaremos a lo largo de este artículo. Así que, si quieres saber todo lo que puede afectar a lo que cobra un maestro de educación infantil en Andalucía, ¡sigue leyendo y no te pierdas ni un detalle!

 

Sueldo de un maestro infantil en Andalucía: ¿cuánto cobran los educadores?

Lo que cobran los maestros de educación infantil en Andalucía está recogido en las tablas salariales de la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía. En ellas se recoge lo que cobran todos los cuerpos docentes no universitarios, entre los que se incluyen los maestros de infantil. De estas tablas extraemos que una docente recién sacada su plaza puede cobrar en el entorno de los 2.161,83€ brutos anuales.

Como ves, el sueldo de entrada es bastante atractivo y, además, puede mejorar conforme pasen los años. Pero la antigüedad solo es uno de los factores que influyen el lo que cobran los maestros de educación infantil en Andalucía. Existen otros componentes importantes, así como complementos por ejercer determinadas funciones dentro del centro educativo.

Ahora vamos a pasar a ver cuáles son los componentes del sueldo de estos docentes y como influyen en el tiempo y las cifras finales que perciben estos profesionales. Además, también veremos que tipo de complementos reciben los puestos relacionados con la dirección y la coordinación del centro educativo.

 

Componentes del sueldo de un maestro de educación infantil en Andalucía

En el sueldo de un maestro de infantil en Andalucía influyen distintos componentes y factores. Vamos a ver cuáles son:

  • Sueldo base. El sueldo base de un maestro de infantil en Andalucía es de 1.025,24 €. A este componente del salario se le añaden los distintos extras y complementos que hace que el sueldo base aumente y pueda llegar a superar los 2.000€ brutos mensuales.
  • Complemento específico. Se trata del complemento que cobran todos los maestros independientemente de su cargo dentro de la institución educativa en la que trabajan. Puede ser mayor en el caso de ostentar cargos dentro de la dirección del centro. En Andalucía este complemento es de 615,34€ al mes.
  • Los trienios son un complemento que cobran todos los funcionarios y que aumenta su salario hasta un 5% cada tres años. Para los maestros andaluces, esto supone un aumento de 46,48€ adicionales cada 3 años. Así, un maestro con cinco trienios puede acumular 471,44€ adicionales al mes.
  • Complemento de destino. El complemento de destino hace que el sueldo varie en función de dónde se ejerza la actividad profesional. En el caso de los maestros de educación infantil en Andalucía este complemento va desde los 325,75€ hasta los 5189,33€ mensuales. Depende de la localidad en la que obtengas la plaza y del nivel dentro de las tablas salariales de la Junta de Andalucía.

Con todo esto en mente, sumando todos los complementos, un maestro de educación infantil en Andalucía tiene unas buenas condiciones salariales. Unas condiciones acordes al puesto de trabajo y que mejoran con el paso de los años y la antigüedad del funcionario.

 

¿Cuánto cobra un maestro de educación infantil en función de su puesto?

Otro de los puntos interesantes para determinar el sueldo de los maestros de infantil en Andalucía es saber si tienen cargo dentro de la dirección del centro educativo en el que trabajan. Y es que, a lo que cobran los maestros se añade, en caso de ostentar un puesto directivo, un pequeño complemento.

Así, nos encontramos con que, en función de la categoría del centro y el tipo de cargo, un maestro de educación infantil en Andalucía puede cobrar distintos complementos:

  • Dirección. Un director cobrará un complemento específico que oscila entre los 182,39€ y los 703,22€, depende de la categoría del centro y de su tamaño.
  • Jefe de estudios o secretarios. Los jefes de estudios y secretarios tiene complementos específicos que van desde los 159,60€ hasta los 386,93€.
  • Los coordinadores dentro del centro tienen un complemento de 13,17€ más al mes por las labores que desempeñan
  • Los tutores de curso cobran también un complemento a mayores de 27,99€ al mes.

Así, tenemos que, en función de los puestos que puedas llegar a ostentar dentro de un centro de educación infantil y primaria en Andalucía, tu sueldo puede ser bastante alto y llegar, en muchos casos, a superar los 2.800€ brutos anuales.

 

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La docencia en educación infantil tiene muchas salidas, tanto en lo púbnlico como en lo privado. No obstante, trabajar en el sistema educativo público te da la posibilidad de acceder a mejores sueldos y a una estabilidad laboral que es raro encontrar en la educación privada o conertada. Así, ahora que sabes cuánto cobra un maestro de infantil en Andalucía, seguro que estas un poco más motivado para enfrentarte a estas oposiciones.

Tanto por salario como por estabilidad, es una de las mejores decisiones que puedes tomar. Por otra parte, para enfrentarte con garantías a este tipo de procesos selectivos es importante y recomendable que te prepares en una academia especializada. En Flou te ayudamos a conseguir tu plaza. Somos especialistas en la preparación de oposiciones y hemos diseñado un método para que puedas adaptar la preparación a tu ritmo y necesidades.

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