La enseñanza es, sin duda, algo vocacional, pero, la vocación, si no está bien respaldada económicamente, tampoco motiva para prepararse y superar procesos complejos como son los de las oposiciones. Por eso, si estás pensando en presentarte a unas oposiciones de Educación Infantil en Andalucía, seguro que quieres saber cuál es el sueldo que vas a percibir. Por eso, en este artículo te contamos cuánto cobra un Maestro de Infantil en Andalucía.
Y es que, habrá momentos en los que la preparación de estas oposiciones te pueda resultar duro y pienses en tirar la toalla. Por eso, conocer la remuneración económica puede ser un buen incentivo para mantenerte motivado/a. Sin entrar en más detalles todavía, podemos decir que el sueldo de un Maestro Infantil en Andalucía puede llegar a superar los 2.000 € brutos mensuales.
Claro que esto, como veremos, depende de distintas variables y componentes en los que profundizaremos a lo largo de este artículo. Así que, si quieres saber todo lo que puede afectar a lo que cobra un maestro de educación infantil en Andalucía, ¡sigue leyendo y no te pierdas ni un detalle!
Sueldo de un maestro infantil en Andalucía: ¿cuánto cobran los educadores?
Lo que cobran los maestros de Educación Infantil en Andalucía está recogido en las tablas salariales de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía. En ellas se recoge lo que cobran todos los cuerpos docentes no universitarios, entre los que se incluyen los maestros de infantil. De estas tablas extraemos que una docente recién sacada su plaza puede cobrar en el entorno de los 2.161,83 € brutos anuales.
En total, el sueldo bruto mensual de un Maestro de Infantil en Andalucía puede oscilar entre 1.900 y 2.200 euros
Como ves, el sueldo de entrada es bastante atractivo y, además, puede mejorar conforme pasen los años. Pero la antigüedad solo es uno de los factores que influyen él, lo que cobran los maestros de Educación Infantil en Andalucía. Existen otros componentes importantes, así como complementos por ejercer determinadas funciones dentro del centro educativo.
Ahora vamos a pasar a ver cuáles son los componentes del sueldo de estos docentes y como influyen en el tiempo y las cifras finales que perciben estos profesionales. Además, también veremos qué tipo de complementos reciben los puestos relacionados con la dirección y la coordinación del centro educativo.
Componentes del sueldo de un maestro de educación infantil en Andalucía
En el sueldo de un maestro de infantil en Andalucía influyen distintos componentes y factores. Vamos a ver cuáles son, que están reflejados por mes y año en los PGE: Retribuciones del personal funcionario. ¡Comenzamos!
Sueldo base
El sueldo base de un Maestro de Infantil en Andalucía ronda los 1.113,98 brutos mensuales. El sueldo anual (12 meses) supone 13.367,76 euros brutos.
Sin embargo, a este componente del salario se le añaden los distintos extras y complementos que hace que el sueldo aumente y pueda llegar a superar los 2.000 € brutos mensuales.
Complemento específico
Se trata del complemento que cobran todos los maestros, independientemente de su cargo dentro de la institución educativa en la que trabajan. Puede ser mayor en el caso de ostentar cargos dentro de la dirección del centro. En Andalucía este complemento es de 615,34 € al mes.
Trienios
Los trienios son un complemento que cobran todos los funcionarios y que aumenta su salario hasta un 5% cada tres años. Para los maestros andaluces, esto supone un aumento de 40,44 € mensuales adicionales cada 3 años. Así, un maestro con trienio puede acumular 544,24 € adicionales al año.
Complemento de destino
El complemento de destino hace que el sueldo varíe en función de dónde se ejerza la actividad profesional. En el caso de los maestros de educación infantil en Andalucía, este complemento va desde los 325,75 € hasta los, 5189,33 € mensuales. Depende de la localidad en la que obtengas la plaza y del nivel dentro de las tablas salariales de la Junta de Andalucía.
Con todo esto en mente, sumando todos los complementos, un maestro de Educación Infantil en Andalucía tiene unas buenas condiciones salariales. Unas condiciones acordes al puesto de trabajo y que mejoran con el paso de los años y la antigüedad del funcionario.
Complemento de formación permanente
En algunos casos, los/as maestros/as reciben un complemento por formación continua, que puede variar, pero generalmente está alrededor de los 50 euros brutos mensuales.
¿Cuánto cobra un maestro de Educación Infantil en función de su puesto?
Otro de los puntos interesantes para determinar el sueldo de los Maestros de Infantil en Andalucía es saber si tienen cargo dentro de la dirección del centro educativo en el que trabajan. Y es que, a lo que cobran los maestros, se añade, en caso de ostentar un puesto directivo, un pequeño complemento.
Así, nos encontramos con que, en función de la categoría del centro y el tipo de cargo, un maestro de educación infantil en Andalucía puede cobrar distintos complementos:
- Dirección. Un director cobrará un complemento específico que oscila entre los 182,39 € y los 703,22 €, depende de la categoría del centro y de su tamaño.
- Jefe de estudios o secretarios. Los jefes de estudios y secretarios tiene complementos específicos que van desde los 159,60 € hasta los 386,93 €.
- Los coordinadores dentro del centro tienen un complemento de 13,17 € más al mes por las labores que desempeñan
- Los/as tutores/as de curso cobran también un complemento a mayores de 27,99 € al mes.
Así, tenemos que, en función de los puestos que puedas llegar a ostentar dentro de un centro de Educación Infantil y Primaria en Andalucía, tu sueldo puede ser bastante alto y llegar, en muchos casos, a superar los 2.800 € brutos anuales.
Comparativa entre el sueldo de un maestro infantil en Andalucía vs. otras Comunidades
El sueldo de los/as maestros/as de Infantil puede variar significativamente entre las diferentes Comunidades Autónomas en España. A continuación se presenta una comparativa general:
- Madrid: Los maestros de infantil de la Comunidad de Madrid pueden ganar entre 2.000 y 2.400 euros brutos mensuales, debido a los complementos adicionales y al coste de vida más alto.
- Cataluña: En el Principado de Cataluña, los sueldos oscilan entre 1.950 y 2.350 euros brutos mensuales.
- País Vasco: En Euskadi, los maestros pueden percibir entre 2.100 y 2.500 euros brutos mensuales, siendo una de las comunidades con los sueldos más altos para docentes.
- Galicia: en tierras galaicas, los Maestros de Infantil ganan entre 1.850 y 2.150 euros brutos mensuales.
Si quieres saber más, consulta las páginas oficiales de las Consejerías de Educación de las Comunidades Autónomas, donde puedes encontrar la información más precisa y actualizada. También puedes consultar las páginas de los sindicatos de Educación, como el ANPE y CC. OO. enseñanza, entre otros.
Beneficios adicionales para los Maestros de Infantil no directamente relacionados con el sueldo
Además del sueldo, los/as Maestros/as de Infantil en Andalucía disfrutan de varios beneficios adicionales frente a otros/as trabajadores/as:
- Vacaciones: Los/as maestros/as disfrutan de casi dos meses de vacaciones en verano. Además, tienen aproximadamente dos semanas de vacaciones en Navidad y otra semana en Semana Santa. ¡Casi tres meses por año!
- Horario: la jornada laboral de los maestros suele ser de 25 horas semanales lectivas, además de horas dedicadas a la preparación de clases, corrección y reuniones.
- Flexibilidad: se puede contar con cierta libertad, sobre todo si lo comparamos con el sector privado, en el horario laboral para posibilitar conciliación familiar.
- Permisos: los/as maestros/as tienen acceso a permisos por motivos personales, familiares y de salud.
- Derecho de excedencia: puedes solicitar una excedencia sin perder tu plaza de funcionario/a en el Cuerpo de Maestros de Andalucía.
- Máxima estabilidad laboral: una plaza fija en la Junta de Andalucía, lo que te garantiza estabilidad y seguridad en el empleo de por vida.
- Derechos laborales: trabaja en unas buenas condiciones, mejoras en la cotización en la Seguridad Social y una jubilación asegurada.
- Posibilidad de ascenso y promoción: no te pongas frenos, tú puedes ascender y promocionar. Crece profesionalmente a través de las oposiciones de promoción interna.
- Movilidad geográfica: solicita una plaza más cerca de tu residencia, puedes pedir un traslado a la Administración andaluza por cualquier razón: ¡espera por la aprobación del traslado!
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La docencia en Educación Infantil tiene muchas salidas, tanto en lo público como en lo privado. No obstante, trabajar en el sistema educativo público te da la posibilidad de acceder a mejores sueldos y a una estabilidad laboral que es raro encontrar en la educación privada o concertada. Así, ahora que sabes cuánto cobra un maestro/a de infantil en Andalucía, seguro que estás un poco más motivado para enfrentarte a estas oposiciones.
Tanto por salario como por estabilidad, es una de las mejores decisiones que puedes tomar. Por otra parte, para enfrentarte con garantías a este tipo de procesos selectivos es importante y recomendable que te prepares en una academia especializada. En Flou te ayudamos a conseguir tu plaza. Somos especialistas en la preparación de oposiciones y hemos diseñado un método para que puedas adaptar la preparación a tu ritmo y necesidades.
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