Cada año podemos ver un titular como estos en la prensa: «El Gobierno aprueba la mayor Oferta de Empleo Público de la historia», «El Gobierno aprueba una oferta récord de empleo público», etc. Pero, ¿cómo de ciertas son estas noticias? ¿Estamos acaso ante una prensa amarillista?
¿Nos encontramos este año ante la mayor oferta histórica? Y si no es así, ¿cuál fue el año en que se ofertaron más plazas? ¿Las ofertas de empleo público crecen o decrecen anualmente?
En este artículo, vamos a indagar en esta cuestión, apoyándonos en cifras y datos oficiales.
Sensacionalismo y realidad: ¿la mayor oferta de empleo público de la historia?
Durante los últimos años, parecería que siempre estamos ante «la mayor oferta de empleo público de la historia», o así se nos presenta en los medios de comunicación periódicamente.
Solo hay que recopilar algunos titulares recientes para observar esta tendencia general.
Por ejemplo, El País en 2021 ya usaba esa expresión:
Exactamente, lo mismo, decían Antena 3 o el diario económico Cinco Días en 2022:
Algunos medios han publicado titulares en esa misma línea durante los últimos días.
Aunque luego veremos datos concretos, está claro que hay tres factores que favorecen la aparición de este tipo de noticias:
- Por una parte, los sucesivos gobiernos siempre tratan de destacar su papel como generadores de empleo estable y de calidad, a través de notas de prensa que hacen hincapié en ese aspecto.
- Por otra parte, los medios de comunicación se encuentran inmersos en una intensa lucha por la atención de los espectadores. De ahí que los titulares tiendan a ser un poco sensacionalistas, en su lucha encarnizada por conseguir el clic del lector.
- Además, en ocasiones, se confunde el número de plazas ofertadas con las oposiciones convocadas. Y es que, como ya sabrás, a veces se acumulan las plazas correspondientes a varias OEP anuales para convocarlas en un solo año. Eventualmente, los medios mezclan ambos conceptos y pueden dar cifras confusas.
Pero, entonces, ¿están realmente creciendo las ofertas de empleo de forma continuada? Veamos algunos datos específicos.
Evolución de las sucesivas OEP del Estado: cifras reales
Las frías cifras nunca mientes… En este estudio del Banco de España sobre la evolución del empleo público en nuestro país, se incluye un gráfico muy revelador:
Aquí podemos ver cómo el número de plazas ofertadas era realmente muy elevado en los años 2006 a 2008.
A partir de ese último año, con la crisis financiera global, se llevaron a cabo fuertes ajustes en el gasto público, lo que se reflejó en una drástica disminución de plazas en las siguientes OEP.
De este modo, como puedes observar, entre los años 2010 y 2014 no fue una buena época para opositar.
A partir de 2015, la tendencia ascendente es muy clara, gracias a la recuperación económica. Veamos las cifras aproximadas de plazas ofertadas en los años posteriores a los que recoge el gráfico:
- 2018: 23.000 plazas.
- 2019: 34.000 plazas.
- 2020: 28.000 plazas.
- 2021: 30.445 plazas.
- 2022: 42.515 plazas.
- 2023: 39.574 plazas
- 2024: 40.146 plazas.
Por tanto, aunque no sea exactamente una línea ascendente año a año, sí vemos que la tendencia general ha sido al alza en la última década. De este modo, a la vista de los datos, sí podría decirse que la de 2022 fue la mayor OEP de la historia reciente, en términos generales.
No podría afirmarse lo mismo de las OEP de 2024, a pesar de lo que algunos medios de prensa publicaban ayer en sus titulares.
En cualquier caso, hay algunas cuestiones adicionales a tener en cuenta, sobre todo si eres un opositor que quiere presentarse a las plazas del turno libre. Veamos a qué nos estamos refiriendo y por qué es importante.
Dos limitaciones en las OEP: promoción interna y estabilización de empleo
Si no trabajas ni has trabajado en la Administración Pública, lo más normal es que te presentes a las plazas del llamado «turno libre». Es decir, aquellas a las que puede acceder cualquier persona que cumpla los requisitos básicos exigidos (edad, nacionalidad, capacidad, titulación, etc.) y que suelen resolverse a través del sistema de oposición «pura» (solo exámenes o pruebas, sin valoración de méritos).
Este año el 68% de las plazas son de acceso por turno libre, mientras que el 32% que resta son de promoción interna
De este modo, las cifras de este año representan una muy buena oportunidad.
¡Una buena oportunidad para presentarse en 2024 – 2025!
Efectivamente, aun teniendo en cuenta todas las salvedades que acabamos de ver, es innegable que la tendencia general (después del período de 2010-2014) es ascendente.
Por tanto, todo apunta a que 2024 y 2025 puedan ser magníficos años para presentarse a unas oposiciones, ya que:
- Existen plazas pertenecientes a las OEP de 2022 y 2023 que todavía no se han convocado.
- El 68% de las plazas son de acceso por turno libre
- La OPE de 2024 es muy generosa.
Por todo ello, la nueva oferta de empleo público para 2024 vuelve a merecer el calificativo de «histórica» en los medios de comunicación, teniendo en cuenta los datos oficiales del BOE.
En definitiva, si te interesa trabajar en el sector público, esta es una de las mejores oportunidades para intentarlo. Sea como sea, si te preparas de forma adecuada, manteniendo la constancia y la motivación, tendrás muchas opciones de conseguir una de las plazas en juego.
¡Ánimo y suerte!
